【正文】 字的，每次扣2分；檢查結果與實際狀態(tài)不符的，不得分。小計十、職業(yè)健康企業(yè)應按照法律法規(guī)、標準規(guī)范的要求，為從業(yè)人員提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件，配備與職業(yè)健康保護相適應的設施、工具。建立職業(yè)健康的管理制度。 無該項制度的，不得分。制度與有關法規(guī)規(guī)定不一致的，扣1分。按有關要求，為員工提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件：（1）生產布局合理，有害作業(yè)與無害作業(yè)分開； （2）作業(yè)場所與生活場所分開，作業(yè)場所不得住人； （3）有與職業(yè)危害防治工作相適應的有效防護設施； （4）職業(yè)危害強度或濃度符合國家標準、行業(yè)標準。 有一處不符合要求的，扣2分；一年內有新增職業(yè)病患者的，本二級要素不得分。 所有產塵設備和塵源點，應嚴格密閉，并設除塵系統。作業(yè)場所粉塵和有害物質的濃度，應符合《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》（GBZ1）、《工業(yè)場所有害因素職業(yè)接觸限值 化學有害因素》（）、《工業(yè)場所有害因素職業(yè)接觸限值 物理因素》（）的規(guī)定。 產塵設備和塵源點未封閉的，每處扣4分；沒有設除塵系統的，扣4分；對作業(yè)場所粉塵及有害物質的濃度不符合《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》、《工業(yè)場所有害因素職業(yè)接觸限值 化學有害因素》、《工業(yè)場所有害因素職業(yè)接觸限值 物理因素》規(guī)定的，每處扣4分；本小不得分時，追加扣除12分。建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護檔案。 對接觸職業(yè)危害的作業(yè)人員，每1～2年應進行一次職業(yè)危害體檢，體檢結果記入“職業(yè)健康監(jiān)護檔案”。 未進行員工健康檢查的，不得分；未進行入廠和退休健康檢查的，不得分；健康檢查每少一人次的，扣2分；無檔案的，不得分；每缺少一人檔案的，扣1分；檔案內容不全的，每缺一項資料，扣1分。 對職業(yè)病患者按規(guī)定給予及時的治療、療養(yǎng)。對患有職業(yè)禁忌癥的，應及時調整到合適崗位。未及時給予治療、療養(yǎng)的，不得分；治療、療養(yǎng)每少一人的，扣1分；沒有及時調整職業(yè)禁忌癥患者的，每人扣1分。企業(yè)應定期對作業(yè)場所職業(yè)危害進行檢測，在檢測點設置標識牌予以告知，并將檢測結果存入職業(yè)健康檔案。 定期識別作業(yè)場所職業(yè)危害因素，并進行檢測，將檢測結果公布、存入檔案。 未定期進行作業(yè)場所職業(yè)危害因素識別的，不得分；未定期檢測的，不得分；檢測的周期、地點、有毒有害因素等不符合要求的，每項扣1分；結果未公開公布的，不得分；結果未存檔的，一次扣1分。對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒、有害工作場所，應設置報警裝置，制定應急預案，配置現場急救用品、設備，設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。 對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒、有害工作場所，應當設置報警裝置，制定應急預案，配置現場急救用品和必要的泄險區(qū)。 無報警裝置、缺少報警裝置或不能正常工作的，扣1分；無應急預案的，扣1分；無急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)的，扣1分。 產生粉塵、毒物的生產過程和設備，應盡量考慮機械化和自動化，加強密閉，避免直接操作。應結合生產工藝采取通風措施。產生粉塵、毒物等有害物質的工作場所，應有沖洗地面、墻壁的設施。 未考慮機械化和自動化，加強密閉，避免直接操作的，扣2分；未結合生產工藝采取通風措施的，扣1分；產生粉塵、毒物等有害物質的工作場所，沒有沖洗地面、墻壁的設施的，扣1分。 多塵、散發(fā)有毒氣體的廠房或甲、乙類生產廠房內的空氣不應循環(huán)使用。 多塵、散發(fā)有毒氣體的廠房或甲、乙類生產廠房內的空氣存在循環(huán)使用現象的，每處扣2分。 對封閉性的放射源，應根據劑量強度、照射時間以及照射源距離，采取有效的防護措施；具有輻射作業(yè)場所的生產過程應根據危害性質配置必要的監(jiān)測儀表。維護和檢修放射線、放射性同位素儀器和設備的人員應配備個人專用防護器具。 未采取有效的防護措施的，扣2分；未根據危害性質配置必要的監(jiān)測儀表的，扣1分；維護和檢修放射線、放射性同位素儀器和設備的人員未配備個人專用防護器具的，扣1分。 利用放射性同位素進行檢測、計量時，應遵守下列規(guī)定：（1）有確保放射源不致丟失的措施； （2）可能受到射線危害的有關人員應配帶檢測儀表，及時檢測和統計、建檔，以控制其接受劑量不超標。 無確保放射源不致丟失的措施的，扣2分；可能受到射線危害的有關人員未配帶檢測儀表的，扣1分；未檢測和統計、建檔的，扣1分。各種防護器具應定點存放在安全、便于取用的地方，并有專人負責保管，定期校驗和維護。 各種防護器具應定點存放在安全、便于取用的地方，并有專人負責保管，定期校驗和維護。 未定點存放，或存放地點不安全、不便于取用的，扣1分；無專人負責，并定期檢驗和維護的，扣1分。企業(yè)應對現場急救用品、設備和防護用品進行經常性的檢維修，定期檢測其性能，確保其處于正常狀態(tài)。 對現場急救物品、設備和防護用品等進行經常性的檢維修，定期校驗其性能，確保發(fā)生事故時可靠有效。未進行經常性的檢維修的，扣2分；未進行定期校驗，或結果不合適規(guī)定，并未及時更換的，不得分。 職業(yè)危害告知和警示企業(yè)與從業(yè)人員訂立勞動合同時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果和防護措施如實告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明。 與從業(yè)人員訂立勞動合同（含聘用合同）時，應將保障從業(yè)人員勞動安全和工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施、待遇等如實以書面形式告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明。 未書面告知的，不得分；告知內容不全的，每缺一項內容，扣1分；未在勞動合同中寫明的（含未簽合同的），不得分；勞動合同中寫明內容不全的，每缺一項內容，扣1分。企業(yè)應采用有效的方式對從業(yè)人員及相關方進行宣傳，使其了解生產過程中的職業(yè)危害、預防和應急處理措施，降低或消除危害后果。 對員工及相關方宣傳和培訓生產過程中的職業(yè)危害、預防和應急處理措施。 無培訓、宣傳的，不得分；培訓、宣傳無針對性或缺失內容的，每次扣1分；員工及相關方不清楚的，每人次扣1分。對存在嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，應按照GBZ158要求設置警示標識和警示說明。警示說明應載明職業(yè)危害的種類、后果、預防和應急救治措施。 對存在嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，按照《工業(yè)場所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ158）要求，在醒目位置設置警示標志和警示說明。 未設置標志的，不得分；缺少標志的，每處扣1分；標志內容（含職業(yè)危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等）不全的，每處扣1分。企業(yè)應按規(guī)定，及時、如實向當地主管部門申報生產過程存在的職業(yè)危害因素，并依法接受其監(jiān)督。 按規(guī)定，及時、如實地向當地主管部門申報生產過程存在的職業(yè)危害因素。 未申報材料的，不得分；申報內容不全的，每缺少一類扣1分。下列事項發(fā)生重大變化時，應向原申報主管部門申請變更：（1）新、改、擴建項目；（2）因技術、工藝或材料等發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化；（3）企業(yè)名稱、法定代表人或主要負責人發(fā)生變化。未申報的，不得分；每缺少一類變更申請的，扣1分。小計十一、應急救援企業(yè)應按規(guī)定建立安全生產應急管理機構或指定專人負責安全生產應急管理工作。 建立事故應急救援制度。 無該項制度的，不得分；制度內容不全或針對性不強的，扣2分。 按相關規(guī)定建立安全生產應急管理機構或指定專人負責安全生產應急管理工作。 沒有建立機構或指定專人負責的，不得分；專人能力不能滿足要求的，扣1分。 企業(yè)應建立與本單位安全生產特點相適應的專兼職應急救援隊伍，或指定專兼職應急救援人員，并組織訓練；無需建立應急救援隊伍的，可與附近具備專業(yè)資質的應急救援隊伍簽訂服務協議。 建立與本單位生產安全特點相適應的專兼職應急救援隊伍或指定專兼職應急救援人員。 未建立隊伍或指定專兼職人員的，不得分；隊伍或人員不能滿足要求的，不得分。 定期組織專兼職應急救援隊伍和人員進行訓練。 無訓練計劃和記錄的，不得分；未定期訓練的，不得分；未按計劃訓練的，每次扣1分；訓練科目不全的，每項扣1分；救援人員不清楚職能或不熟悉救援裝備使用的，每人次扣1分。企業(yè)應按規(guī)定制定生產安全事故應急預案，并針對重點作業(yè)崗位制定應急處置方案或措施，形成安全生產應急預案體系。 按應急預案編制導則，結合企業(yè)實際制定生產安全事故應急預案，包括綜合預案、專項應急預案和處置方案。 無完整預案的，不得分；應急預案的格式和內容不符合有關規(guī)定的，不得分；無重點作業(yè)崗位應急處置方案或措施的，不得分；未在重點作業(yè)崗位公布應急處置方案或措施的，每處扣2分；有關人員不熟悉應急預案和應急處置方案或措施的，每人次扣2分；本小項不得分時，追加扣除4分。 建立火災、爆炸和毒物逸散等重大事故的專項應急預案。 未制定專項應急預案的，不得分；針對性不強的，扣1分。應急預案應根據有關規(guī)定報當地主管部門備案，并通報有關應急協作單位。 根據有關規(guī)定將應急預案報當地主管部門備案，并通報有關應急協作單位。 未進行備案的，不得分；未通報有關應急協作單位的，每個扣1分。應急預案應定期評審，并根據評審結果或實際情況的變化進行修訂和完善。 生產安全事故應急預案的評審、發(fā)布、培訓、演練和修訂應符合《生產安全事故應急預案管理辦法》（國家安全監(jiān)管總局令第17號）。 未定期評審或無有關記錄的，不得分；未及時修訂的，不得分；未根據評審結果或實際情況的變化修訂的，每缺一項，扣1分；修訂后未正式發(fā)布或培訓的，扣1分。企業(yè)應按規(guī)定建立應急設施，配備應急裝備，儲備應急物資，并進行經常性的檢查、維護、保養(yǎng)，確保其完好、可靠。 按應急預案的要求，建立應急設施，配備應急裝備，儲備應急物資。 每缺少一類的，扣1分。 對應急設施、裝備和物資進行經常性的檢查、維護、保養(yǎng)，確保其完好可靠。 無檢查、維護、保養(yǎng)記錄的，不得分；每缺少一項記錄的，扣1分；有一處不完好、可靠的，扣1分。 應急演練企業(yè)應組織生產安全事故應急演練，并對演練效果進行評估。根據評估結果，修訂、完善應急預案，改進應急管理工作。 制定應急預案演練計劃，每年至少組織一次綜合應急預案演練或者專項應急預案演練，每半年至少組織一次現場處置方案演練。 未進行演練的，不得分；無應急演練方案和記錄的，不得分；演練方案簡單或缺乏執(zhí)行性的，扣2分；高層管理人員未參加演練的，每次扣2分；本小項不得分時，追加扣除8分。 對應急演練的效果進行評估。 無評估報告的，不得分；評估報告未認真總結問題或未提出改進措施的，扣1分；未根據評估的意見修訂預案或應急處置措施的，扣1分。 事故救援企業(yè)發(fā)生事故后，應立即啟動相關應急預案，積極開展事故救援。 發(fā)生事故后，應立即啟動相關應急預案，積極開展事故救援。 未及時啟動的，不得分；未達到預案要求的，每項扣1分。 應急結束后，應編制應急救援報告。 無應急救援報告的，不得分；未全面總結分析應急救援工作的，每缺一項，扣1分。小計十二、事故報告、調查和處理企業(yè)發(fā)生事故后，應按規(guī)定及時向上級單位、政府有關部門報告，并妥善保護事故現場及有關證據。必要時向相關單位和人員通報。 建立事故的管理制度，明確報告、調查、統計與分析、回顧、書面報告樣式和表格等內容。 無該項制度的，不得分；制度與有關規(guī)定不符的，扣1分；制度中每缺少一項內容的，扣1分。 發(fā)生事故后，主要負責人或其代理人應立即到現場組織搶救，采取有效措施，防止事故擴大。 有一次未到現場組織搶救的，不得分；有一次未采取有效措施，導致事故擴大的，不得分。 按規(guī)定及時向上級單位和有關政府部門報告，并保護事故現場及有關證據。 未及時報告的，不得分；未有效保護現場及有關證據的，不得分；報告的事故信息內容和形式與規(guī)定不相符的，扣1分。 對事故進行登記建檔管理。 無登記記錄的，不得分；登記管理不規(guī)范的，每次扣1分。企業(yè)發(fā)生事故后，應按規(guī)定成立事故調查組，明確其職責與權限，進行事故調查或配合上級部門的事故調查。 事故調查應查明事故發(fā)生的時間、經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失等。 事故調查組應根據有關證據、資料，分析事故的直接、間接原因和事故責任，提出整改措施和處理建議，編制事故調查報告。 按照相關法律法規(guī)、管理制度的要求，組織事故調查組或配合有關政府行政部門對事故、事件進行調查。 事故發(fā)生后，無調查報告的，不得分；未按“四不放過”原則處理的，不得分；調查報告內容不全的，每次扣2分；相關的文件資料未整理歸檔的，每次扣2分。 按照《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》（GB6441）和《企業(yè)職工傷亡事故調查分析規(guī)則》（GB6442）定期對事故、事件進行統計、分析。 事故發(fā)生后，未統計分析的，不得分；統計分析不符合規(guī)定的，扣1分；未向領導層匯報結果的，扣1分。 對本單位的事故及其他單位的有關事故進行回顧、學習。 未進行回顧的，不得分；有關人員對原因和防范措施不清楚的，每人次扣1分。小計十三、績效評定和持續(xù)改進企業(yè)應每年至少一次對本單位安全生產標準化的實施情況進行評定，驗證各項安全生產制度措施的適宜性、充分性和有效性，檢查安全生產工作目標、指標的完成情況。 企業(yè)主要負責人應對績效評定工作全面負責。評定工作應形成正式文件，并將結果向所有部門、所屬單位和從業(yè)人員通報，作為年度考評的重要依據。 企業(yè)發(fā)生死亡事故后應重新進行評定。 建立安全生產標準化績效評定的管理制度，明確對安全生產目標完成情況、現場安全狀況與標準化規(guī)范的符合情況、安全管理實施計劃的落實情況的測量評估的方法、組織、周期、過程、報告與分析等要求，測量評估應得出可量化的績效指標。