安全監(jiān)理技術交底記錄大全內容-資料下載頁
2025-07-14 14:46本頁面
【正文】 防器材(約50平方一只)，并專人保養(yǎng)和管理。嚴格控制現(xiàn)場動火作業(yè)管理制度。動火人員應當遵守消防法規(guī)，落實相應的安全措施必須執(zhí)行三級動火證隨身攜帶，如未攜帶將視作無證動火。動火前落實監(jiān)護人，在確認無火災、爆炸危險后方可動火施工，嚴格按照《施工現(xiàn)場動用明火管理規(guī)定》動用明火。施工區(qū)域內禁止學習、見習、實習人員作業(yè)。加強施工現(xiàn)場的安全管理和檢查，嚴格按照安全持證規(guī)程作業(yè)，確保安全施工。施工單位填寫《安全管理周報》、《防火工作月報》報監(jiān)理單位，及時到位。重大信息及時報告。建設單位對施工單位貫徹落實防火工作的情況進行檢查，監(jiān)理單位配合，對乙方有關人員發(fā)生違章、違法行為及相關問題，則有權教育、制止和責成其整改。施工現(xiàn)場搭設臨時設施、危險品車庫、使用液化氣、氧氣、乙炔鋼瓶等必須到地區(qū)消防防火監(jiān)督處辦理報審手續(xù)。嚴格按照規(guī)定使用電氣設備，防止因使用不當而引起的電氣火災事故。宿舍內嚴禁堆放油漆、氧氣、乙炔鋼瓶等危險品。事故區(qū)域內的材料堆放不得影響消防通道和滅火器材的使用。一旦工地上發(fā)生火災事故，應當立即實施滅火，務必做到及時報警，迅速撲救及時疏散人員?；馂膿錅绾螅瑧Ｗo現(xiàn)場，接受事故的調查，如實提供火災事故的情況，協(xié)助公安消防機構調查火災原因，核實火災損失，查明火災事故責任。未經公安消防機構同意，不得摘自清理現(xiàn)場，接受公安、消防部門防火監(jiān)督處處理。十三、季節(jié)性安全管理要注意節(jié)前節(jié)后(春節(jié)、元旦、勞動節(jié)、國慶節(jié))及政府舉辦的重大活動前后的安全生產與文明施工。高溫季節(jié)要注意工人的操作安排，采取相應的措施搞好防暑降溫和食堂衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生工作，飲水保溫設備必須上鎖。冬季做好事故現(xiàn)場防凍保溫及防滑措施，防止各類意外事故的發(fā)生。十四、傷亡事故上報處理施工現(xiàn)場發(fā)生職工傷亡事故、急性中毒事故，總包單位或事故現(xiàn)場有關人員，應立即直接或逐級報告企業(yè)負責人同時上報監(jiān)理單位、建設單位(一般事故24小時內、重傷、死亡2小時)，同時報事故所在地勞動部門、公安部門、工會、行政安監(jiān)部門，同時填寫《建設系統(tǒng)死亡(重傷)事故快報表》。重傷、死亡事故，現(xiàn)場必須做好搶救人員和保護現(xiàn)場工作，以防事故擴大及調查處理。若發(fā)生觸電事故應首先切斷電源，若發(fā)生中毒事故，立即聯(lián)系急救部門(醫(yī)院)進行搶救，不可蠻干以免事故進一步擴大。重傷、死亡事故發(fā)生，企業(yè)(總包單位)按國務院75號令要及時組織成立事故調查小組。1) 組織對事故技術、設備鑒定，查明事故發(fā)生原因，人員死亡，經濟損失情況；2) 查明事故性質和責任人及單位，確定事故的責任者；3) 提出事故的處理意見和防范措施的建議；4) 20天內寫出事故調查報告。事故調查小組必須堅持“實事求是，尊重科學”和“四不放過”的原則，任何人或組織不得阻礙調查小組的正常工作。十五、加強安全教育和安全培訓《建筑法》第五章第49條明文規(guī)定：“建筑施工企業(yè)應當建立健全勞動安全生產教育的培訓制度，加強對職工安全生產的教育培訓；未經安全教育培訓的人員，不得上崗作業(yè)”。《勞動法》第六章第52條規(guī)定，“用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害”；第55條規(guī)定，從事特種作業(yè)的勞動者必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格。根據這兩法，建設部印發(fā)了《建筑企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》；國家經貿委13號令《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》都對安全教育培訓提出具體實施辦法；通過加強安全教育培訓，普及安全生產知識，提高全員的安全意識。 上海東方工程管理監(jiān)理有限公司 薛家灣金融商務區(qū)項目監(jiān)理部 二○一二年十月交底人： 被交底人： 年 月 日 年 月 日 您好，歡迎您閱讀我的文章，本WORD文檔可編輯修改，也可以直接打印。閱讀過后，希望您提出保貴的意見或建議。閱讀和學習是一種非常好的習慣，堅持下去，讓我們共同進步。您好，歡迎您閱讀我的文章，本WORD文檔可編輯修改，也可以直接打印。閱讀過后，希望您提出保貴的意見或建議。閱讀和學習是一種非常好的習慣，堅持下去，讓我們共同進步。
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