專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審暫行規(guī)定-資料下載頁
2025-07-13 21:04本頁面
【正文】 填寫《推薦（ ）專業(yè)高級(jí)技術(shù)任職資格人員表》連同上述材料，報(bào)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)審議表決，并由公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)將推薦意見寫在《中級(jí)評(píng)審委員會(huì)推薦意見表》上，由公司人力資源部將申報(bào)評(píng)審材料報(bào)總公司人力資源部。. 破格申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員須填寫《破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申請(qǐng)表》1份；破格申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員還須填寫《破格申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)同行專家推薦意見表》，要求有兩名同行專家（本專業(yè)高級(jí)技術(shù)職務(wù)）的推薦意見附后。對(duì)初級(jí)（助理、員級(jí)）專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審應(yīng)呈報(bào)材料：1. 申報(bào)者本人填寫《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》；2. 專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)工作總結(jié)或論文（要求1000字以上）。九、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審原則上每年評(píng)審一次，特殊情況由公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)決定。對(duì)正規(guī)院校畢業(yè)生，見習(xí)期滿，經(jīng)考核合格后即可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不需要再進(jìn)行評(píng)審。1. 各單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審組對(duì)推薦評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格人員的材料進(jìn)行審核初評(píng)后,將材料按專業(yè)提交公司人力資源部審核。2. 經(jīng)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)開會(huì)評(píng)審表決后，對(duì)于評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^的參加評(píng)審人員，公司人力資源部負(fù)責(zé)報(bào)送公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)主任簽署意見、加蓋公章。3. 公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)主任或人力資源部經(jīng)理組織召開評(píng)審委員會(huì)會(huì)議，必須有全體評(píng)委會(huì)成員的三分之二以上出席會(huì)議，其評(píng)審表決結(jié)果才有效。4. 經(jīng)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)批準(zhǔn)通過的申報(bào)者，由公司人力資源部發(fā)文公布。與勞務(wù)公司簽訂了勞務(wù)合同而在我公司工作的大中專畢業(yè)生，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)、評(píng)定工作參照以上辦法執(zhí)行。附件：1. 公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)工作流程圖2. 公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作流程圖10 / 1
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