1111人力銀行全職履歷表-資料下載頁
2025-07-09 13:04本頁面
【正文】 他網(wǎng)頁，包括但不限於留言板、交流區(qū)、討論區(qū)等，主動提供如電子郵件、姓名、電話等個人資料時，則不在本規(guī)約個人資料保護範(fàn)圍之內(nèi)，會員應(yīng)自行評估在類似開放空間之資料安全性。（二）會員若未確實勾選對特定產(chǎn)業(yè)或廠商之隱藏功能時，其資料遭揭露之結(jié)果應(yīng)由會員自行承擔(dān)。（三）於刊登廣告之廠商，或與連結(jié)之網(wǎng)站、舉辦之相關(guān)活動等，也可能對會員之個人資料進行蒐集，會員應(yīng)注意資料提供必須出於自主意願且注意資料安全。當(dāng)會員經(jīng)由上述管道提供其個人資訊時，不負任何連帶責(zé)任。（四）會員所提供之個人資料若有錯誤、違背法令或違反公序良俗者，即不受本規(guī)約個人資料之保護，並應(yīng)自負法律責(zé)任。會員若故意提供虛偽之個人資料而引人陷於錯誤，因而造成他人之損害時，必須負擔(dān)相關(guān)之民、刑事責(zé)任；若因而導(dǎo)致之損害，並應(yīng)負相關(guān)之賠償責(zé)任。 第七條 法律責(zé)任 在服務(wù)善意使用者的前提下，對於下列非善意的使用行為、未遂行為或意圖，有權(quán)採取停權(quán)處分並要求司法或執(zhí)法機關(guān)協(xié)助調(diào)查下列使用行為者，並向該行為者求償。（一）不當(dāng)?shù)孬@取資料：未經(jīng)授權(quán)，取得資料庫內(nèi)的資料。（二）不當(dāng)?shù)匚：W(wǎng)站的安全系統(tǒng)：未經(jīng)授權(quán)，試圖測試破解對安全系統(tǒng)及密碼保護系統(tǒng)。（三）危害網(wǎng)路對使用者提供服務(wù)：以大量的電子郵件、輸入含有病毒碼的軟體或其他方式癱瘓網(wǎng)站的運作、造成網(wǎng)站運作錯誤、減緩網(wǎng)站的運作效率、更改或毀損本網(wǎng)站網(wǎng)頁及其內(nèi)容、本網(wǎng)站連結(jié)其他網(wǎng)站之路徑、本網(wǎng)站資料庫之內(nèi)容等。（四）有損或其他會員權(quán)利之侵權(quán)行為：以不當(dāng)方法或未經(jīng)授權(quán)，侵入系統(tǒng)更改會員資料，或以不當(dāng)方法探取、更改、記錄、偽造本網(wǎng)站與會員間之信用交易資料。（五）不符合使用目的之行為：包括但不限於以求職或求才名義，由獲取相關(guān)之求才或求職會員資料或相關(guān)資料，而進行諸如(但不限於)推銷、廣告、特定產(chǎn)品、商品、服務(wù)或其他不符於原有求職、求才及相關(guān)有利會員目的之電子信函或一般信函之寄發(fā)，或以之進行任何可能導(dǎo)致求才或求職會員權(quán)益損失之行為。（六）違反誠信原則：包括但不限於以求職或求才名義對徵才或應(yīng)徵方作出不符合其所宣稱求職或求才目的之要求或作為，或就所登載之求職、求才內(nèi)容有不實或隱瞞，以及於所登錄的求職、求才內(nèi)容不符法律規(guī)定或公序良俗者。（七）違反資訊之善良管理人責(zé)任：包括但不限於將基於求職或求才會員身份而由所獲取之企業(yè)或個人資料，交付、販賣或洩露予第三者或其他企業(yè)。 第八條 保護會員及資料安全措施依據(jù)中華民國相關(guān)法律之規(guī)定，除了對會員基本資料依法保密外，舉凡資料傳輸過程的安全、使用者身份認(rèn)證、登入權(quán)限設(shè)定、後端實體保護以及公司內(nèi)部人員作業(yè)流程的控管，都經(jīng)納入整體規(guī)劃和保護措施之中。會員與求才廠商接受的服務(wù)時，毋須擔(dān)心基本資料外洩。其餘詳細情形，請詳閱「隱私權(quán)保護聲明」及「求職公約」?！鸽[私權(quán)保護聲明」及「求職公約」同屬會員服務(wù)條款的一部分。第九條 準(zhǔn)據(jù)法及管轄法院 會員服務(wù)條款適用中華民國法律解釋之。會員同意若因爭議而涉訟時，以臺灣臺北地方法院為第一審管轄法院。第十條 會員條款內(nèi)容之變更會員同意本公司保有修訂本條款之權(quán)利，當(dāng)本公司於個人資料蒐集、處理、利用上作出修改時，會即時更新網(wǎng)頁內(nèi)容，並透過會員所提供的電子郵件通知相關(guān)變更事項?！救艘淹暾喿x並同意告知函內(nèi)容！ 親筆簽名： 日 期： 7 / 7
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