現(xiàn)代企業(yè)行政表格分析-資料下載頁(yè)
2025-07-04 22:11本頁(yè)面
【正文】 8．如有一項(xiàng)評(píng)為“略差”或“甚差”的請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明： 9．對(duì)以后舉辦同樣類型培訓(xùn)班的改進(jìn)意見(jiàn)： 10．其它意見(jiàn)： 填寫日期： 年 月 日 專職檢查表次別部門內(nèi)容 年 月 日1234512345123451234512345說(shuō)明1．檢查員每日檢查不少5次。2．檢查記錄符號(hào)良好√，一般○，較差。3．如果部門拒絕檢查，則記錄“拒查”即可。4．檢查員務(wù)必于每日下午四時(shí)前將此表送交辦公室。檢查人：增編申請(qǐng)單申請(qǐng)單位(部門)用人單位(部門)需要人員數(shù)量增編人員基本條件年齡性別學(xué) 歷 要 求職 稱 要 求從事專業(yè)工作年限人事部主管意見(jiàn)年 月 日人力資源部經(jīng)理意見(jiàn)年 月 日總經(jīng)理意見(jiàn)年 月 日填表人： 年 月 日 招聘申請(qǐng)表聘用單位聘用人員類別用人部門主管聘用人員基本條件年齡性別學(xué)歷職稱從事專業(yè)工作年限需要人員數(shù)量招聘日期月 日～月 日月 日～月 日月 日～月 日月 日～月 日月 日～月 日人員專業(yè)招聘人員有無(wú)編制人事部主管意見(jiàn)年 月 日人力資源部經(jīng)理意見(jiàn)年 月 日 總經(jīng)理意見(jiàn)年 月 日備 注1．聘用人員類別是指：服務(wù)人員、技術(shù)人員、管理人員應(yīng)聘人員（內(nèi)部）登記表姓 名性別年齡原工作單位（部門）工資級(jí)別原崗位原工作單位（部門）意見(jiàn)（經(jīng)辦人征求） 文件登記處理簿編號(hào)收文日期來(lái)文單位來(lái)文字號(hào)事由批辦意見(jiàn)發(fā)文日期發(fā)文字號(hào)發(fā)文標(biāo)題移送記錄承辦部門及結(jié)果歸檔記錄 行政檢查表部門： 檢查人： 項(xiàng)目 日期儀表出勤工作秩序任務(wù)完成情況安全環(huán)境衛(wèi)生備注工作服胸卡遲到早退缺勤紀(jì)律合作安全生產(chǎn)防火保安物品衛(wèi)生星期一（）星期二（）星期三（）星期四（）星期五（）星期六（）星期日（）每周分析說(shuō)明檢查標(biāo)準(zhǔn)為員工手冊(cè)、酒店規(guī)章制度、本部門實(shí)施細(xì)則、工作程序的要求以及工作任務(wù)完成情況。各項(xiàng)檢查結(jié)果記為良好（√），差記為（X）。填差的項(xiàng)目在備注中簡(jiǎn)要說(shuō)明事由和責(zé)任人。注：本表置于辦公室或工作場(chǎng)所的固定處，每周由檢查人做出分析，并將此表上報(bào)辦公室
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