【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱電儀副工段長職位編號所屬單位煉鐵廠所屬部門電儀工段直接上級職位機動工段長直接下屬職位電儀班長職位設(shè)置目的負(fù)責(zé)儀表電器的維護管理，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)分廠設(shè)備管理制度的實施，實行計劃檢修，保證儀控設(shè)備及電器的作業(yè)率2.滿足各生產(chǎn)單位用電要求，確保安全供電
2025-07-22 16:47
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱電儀工段長職位編號20404所屬單位煉鐵廠所屬部門電儀工段直接上級職位機動科長直接下屬職位副工段長職位設(shè)置目的負(fù)責(zé)儀表電器的維護管理，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)分廠設(shè)備管理制度的實施，實行計劃檢修，保證儀控設(shè)備及電器的作業(yè)率2.滿足各生產(chǎn)單位用電要求，確保安
2025-07-22 16:41
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱電儀副工段長職位編號所屬單位煉鐵廠所屬部門電儀工段直接上級職位機動工段長直接下屬職位電儀班長職位設(shè)置目的負(fù)責(zé)儀表電器的維護管理，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)分廠設(shè)備管理制度的實施，實行計劃檢修，保證儀控設(shè)備及電器的作業(yè)率2.滿足各生產(chǎn)單位用電要求，確保安全供電
2025-07-22 16:46
【總結(jié)】/高爐副工段長績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門高爐工段職位名稱高爐副工長考核者考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間安全生產(chǎn)生產(chǎn)事故對生產(chǎn)的影響主要來自安全員檢查以及上級直接觀察20%沒有生產(chǎn)事故，安全工作開展十分順利91-100基
2025-07-01 00:59
【總結(jié)】/機修工段班組績效考核表被考核者機修班所屬單位動力廠考核者機修工段長考核期考核指標(biāo)指標(biāo)說明權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)得分區(qū)間設(shè)備作業(yè)達標(biāo)率設(shè)備作業(yè)達標(biāo)率＝實際設(shè)備作業(yè)率/目標(biāo)設(shè)備作業(yè)率25%A≥100%91－10095%≤A＜100%81－9090%≤A＜95%
2025-06-30 22:49
【總結(jié)】/機動科機修段長績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門維修工段職位名稱機動科機修段長考核者機動科科長、機修副科長考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間設(shè)備作業(yè)達標(biāo)率設(shè)備作業(yè)達標(biāo)率＝實際設(shè)備作業(yè)率/目標(biāo)設(shè)備作業(yè)率25%A≥100%91-1009
2025-06-30 21:20
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱機修工段 鉗工職位編號所屬部門動力廠 機修工段直接上級機修工段班長職位設(shè)置目的確保本廠設(shè)備的正常運行。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.熟悉所管設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、工作原理和工藝流程。2.掌握所屬設(shè)備的系統(tǒng)及各部件的作用，維護、保養(yǎng)好設(shè)備，以確保其正常運行。3.熟知本崗位的安全技術(shù)規(guī)程，檢修和維護規(guī)程。
2025-06-30 21:14
【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632機動科機修段長績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門維修工段職位名稱機動科機修段長考核者機動科科長、機修副科長考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間設(shè)備作業(yè)達標(biāo)率設(shè)備作業(yè)達標(biāo)率＝實際設(shè)備作業(yè)率/目標(biāo)設(shè)
2025-08-23 04:37
【總結(jié)】焦化工電氣工段長考核手冊-----------------------作者：-----------------------日期：山西金暉煤焦化工有限公司部門：機動部崗位：電氣工段長考核者：機動部部長職工姓名：電氣工段長一、職位基礎(chǔ)資料1.崗位名稱：
2025-06-23 04:34
【總結(jié)】/動力廠氣水工段績效考核表被考核者氣水工段所屬單位動力廠考核者生產(chǎn)副廠長考核期考核指標(biāo)指標(biāo)說明權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)得分區(qū)間生產(chǎn)成本控制率生產(chǎn)成本控制率＝實際生產(chǎn)成本/預(yù)算生產(chǎn)成本30%A≤90%91－10090%A≤100%81－90100%&l
2025-06-30 23:41
【總結(jié)】 xxx品控績效考核表|績效考核表 XXX成品檢驗員績效考核表（19年）部門：姓名：考核周期______年___月___日至____年____月____日考核日期_____年_____月__...
2025-01-13 22:33
【總結(jié)】第一篇：工段長職責(zé) 工段長職責(zé) 工段長在生產(chǎn)廠長和車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下工作，其職責(zé)：１、帶領(lǐng)本段職工，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。２、按照生產(chǎn)計劃，組織并安排好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作。 ３、督促職工按...
2025-10-18 22:55
【總結(jié)】考核表（三）主管級、技術(shù)等級員工年度業(yè)績考核得分 考核期限：自年月日至年月日姓名:職位:入職日期:文化程度：任現(xiàn)職時間：
2025-06-30 17:31
【總結(jié)】第一篇：工段長競聘 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事： 大家好! 我是黃志成，現(xiàn)任電氣技術(shù)員，自2009年來到海螺工作，工作這兩年來，專業(yè)知識和管理能力都得到全面提高，希望進一步發(fā)展，追求更高的目標(biāo)，所...
2025-10-20 03:56
【總結(jié)】績效考核制度一、績效考核的定義、目的和用途1.績效管理的核心是保證企業(yè)目標(biāo)和使命的實現(xiàn)，發(fā)展組織，發(fā)展員工。2.績效考核是績效管理的重要內(nèi)容。績效考核（以下簡稱“考核”）是指用系統(tǒng)的方法、原理，評定測量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果。，以達到企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，并提高員工的滿意程度和未來的成就感。、報酬管理、職務(wù)調(diào)整、工作反饋、工作改進、組織發(fā)展和員工發(fā)展。5、本制
2025-06-30 23:37
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