入職登記表(全面)(doc)-資料下載頁
2025-06-30 21:39本頁面
【正文】 通信地址信息。M。)0入職信息：入職時(shí)間、試用期時(shí)間、試用期工資、正式期工資等健康信息：是否從事過井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)以及有毒有害工種，是否曾被認(rèn)定工傷或持有殘疾人證明，是否被勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為具有傷殘等級(jí)以及何級(jí)傷殘，是否有傳染性疾病、最近6個(gè)月內(nèi)接受過的醫(yī)學(xué)檢查與治療等前工作單位信息：離職原因、離職時(shí)間、是否與前工作單位約定有保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、是否與前工作單位有未盡法律事宜等其他信息：參加工作時(shí)間、累計(jì)工作時(shí)間、是否有連續(xù)工作12個(gè)月的事實(shí)、是否享受過婚假、是否正處在三期中、應(yīng)聘信息來源等聲明信息：A、員工確認(rèn)，公司已如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及員工要求了解的情況。B、員工提供的個(gè)人信息、學(xué)歷證明、資格證明、身份證明、工作經(jīng)歷等個(gè)人資料均真實(shí)，員工充分了解上述資料的真實(shí)性是雙方訂立勞動(dòng)合同的前提條件，如有弄虛作假或隱瞞的情況，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，同意公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同或?qū)趧?dòng)合同做無效認(rèn)定處理，公司因此遭受的損失，員工有對(duì)此賠償?shù)牧x務(wù)。C、員工確認(rèn)，本表所填寫的通信地址為郵寄送達(dá)地址，公司向該通信地址寄送的文件或物品，如果發(fā)生收件人拒絕簽收或其他無法送達(dá)的情形的，員工同意，從公司寄出之日起視為公司已經(jīng)送達(dá)員工簽字信息：在《入職登記表》的每一頁的最下方設(shè)置員工簽字信息欄。為配合《入職登記表》的作用，在辦理入職手續(xù)的時(shí)候就需要員工提供以下的證件或證明資料：勞動(dòng)者提供身份證原件及復(fù)印件，進(jìn)行核對(duì)，核對(duì)無誤后在身份證復(fù)印件上簽署“與原件一致，有***提供”并要求員工簽名確認(rèn)。提供學(xué)歷、學(xué)位、資格證書的原件及復(fù)印件，進(jìn)行核對(duì)，核對(duì)無誤后在復(fù)印件上簽署“與原件一致，有***提供”并要求員工簽名確認(rèn)。提供醫(yī)院出具的體檢證明并要求員工簽字確認(rèn)。提供解除（終止）勞動(dòng)合同證明、大學(xué)生報(bào)到證、失業(yè)證或提供單位同意兼職的文件等。6
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