【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門保衛(wèi)處職位名稱巡邏員考核者考核者職位巡邏組組長考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績業(yè)績評價30業(yè)務工作能力優(yōu)秀,從不違反規(guī)章制度91-100業(yè)務工作能力較好,極少違反規(guī)章制度81-90
2025-06-30 23:41
【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門機動處職位名稱庫房主管考核者考核者職位庫房主任考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績物料儲位籌劃與排放30有強烈責任心物料儲位籌劃與排放非常合理91-100有較強責任心物料儲位籌劃與排放較為合理
2025-06-30 22:05
【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱物業(yè)主管考核者考核者職位副主任考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績管理工作25組織得力,工作高效有序,圓滿完成工作計劃,并不斷完善91-100組織指揮正常,工作按計劃進行,達到工
2025-06-30 21:14
【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱浴室管理員考核者考核者職位物業(yè)主管考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績工作效率20在規(guī)定的時間之前完成,效率極高91-100在規(guī)定的時間內(nèi)完成,效率高81-90基本
2025-06-30 21:15
【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱食堂管理員考核者考核者職位主任考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績工作效率15在規(guī)定的時間之前完成,職工滿意度高91-100在規(guī)定的時間內(nèi)完成,職工滿意度較高81-90基
2025-06-30 23:55
【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門機動處職位名稱設備管理專員考核者考核者職位設備組長考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績深入現(xiàn)場了解設備狀況20經(jīng)常主動的深入現(xiàn)場了解設備狀況91-100較多主動的深入現(xiàn)場了解設備狀況81-
【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門保衛(wèi)處職位名稱生活區(qū)督察員考核者考核者職位保衛(wèi)處處長考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績工作業(yè)績35工作能力極強,轄區(qū)內(nèi)從不出現(xiàn)問題91-100工作能力較強,轄區(qū)內(nèi)極少出現(xiàn)問題81-90
2025-06-30 22:19
【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門機動處職位名稱庫房管理員考核者考核者職位庫房主任考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績計劃完成情況10有強烈責任心,總是認真審核分廠計劃91-100有較強責任心,極少不認真審核分廠計劃81-
【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱綜合樓管理員考核者考核者職位副主任考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績工作效率20在規(guī)定的時間之前完成,效率極高91-100在規(guī)定的時間內(nèi)完成,效率高81-90基本
【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱圖書管理員考核者考核者職位副主任考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績工作效率20在規(guī)定的時間之前完成,效率極高91-100在規(guī)定的時間內(nèi)完成,效率高81-90基本上
2025-06-30 20:55
【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門機動處職位名稱機修主任考核者考核者職位副處長考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績經(jīng)濟指標完成率4090≤P≤100,P=實際完成經(jīng)濟指標/計劃經(jīng)濟指標91-10080≤P<90P=實際完成經(jīng)濟
2025-06-30 21:01
【總結(jié)】績效考核表被考核者所屬部門機動處職位名稱車工考核者考核者職位車間主任考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績計劃工時完成率4090≤P≤100,P=實際完成工時/計劃工時91-10080≤P﹤90,P=實際完成工時/計劃工時81-90
2025-06-30 20:37
【總結(jié)】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬部門機動處職位名稱汽修主任考核者考核者職位副處長考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績經(jīng)濟指標完成率4090≤P≤100,P=實際完成經(jīng)濟指標/計劃經(jīng)濟指標91-10080≤
2025-06-30 17:28
【總結(jié)】/轉(zhuǎn)爐車間績效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門轉(zhuǎn)爐車間職位名稱生產(chǎn)副主任考核者廠長考核期考核指標指標定義權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準起始分安全事故25%漏爐,扣爐,燒壞煙道,爐口天車撞坯氧槍,出鋼口漏鋼爐體滲鋼,灑鐵等每起扣4分,每影響1小時扣2分120
2025-04-07 23:11
【總結(jié)】/轉(zhuǎn)爐車間績效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門轉(zhuǎn)爐車間職位名稱技術(shù)副主任考核者廠長考核期考核指標指標定義權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準起始分安全事故20%漏爐,扣爐,燒壞煙道、爐口,天車撞氧槍,出鋼口漏鋼灑鐵等每起扣2分,每影響1小時扣1分,扣完止。120
2025-07-13 23:49