【總結(jié)】員工考績登記表? 單位 頁次職別工號姓名90年上90年下91年上91年下92年上92年下93年上93年下94年上94年下優(yōu)甲乙丙丁
2025-06-30 19:03
【總結(jié)】/員工考績登記表? 單位 頁次職別工號姓名90年上90年下91年上91年下92年上92年下93年上93年下94年上94年下優(yōu)甲乙丙丁
2025-06-30 22:31
【總結(jié)】工人期()考績表?部門?職務(wù)?姓名?到職年月日年資?性別?支薪記錄年月年月年月年月年月年月??????項目
2025-07-24 13:50
【總結(jié)】職員考績表姓名服務(wù)單位請假及曠職項目日數(shù)備注獎懲項目次數(shù)分?jǐn)?shù)現(xiàn)職薪資等級等級曠職嘉獎增分減分到職年月任現(xiàn)職日期年月日事假記功擔(dān)任工作病假記大功遲到
2025-06-30 18:55
2025-06-30 18:41
【總結(jié)】3/3季度績效考核標(biāo)準(zhǔn)及評分表組長(含)以上主管用表本考核標(biāo)準(zhǔn)及評分表用來指導(dǎo)主管與員工通過績效考核,對該員工本季度績效表現(xiàn)和結(jié)果作出總結(jié),并對需要改進(jìn)之處提出要求。部門:課別:擔(dān)任此職時間:在職時間:姓名:職務(wù):上次考核時間:上次考核分?jǐn)?shù):工號:考評期間:考評主管:
2025-06-30 23:51
【總結(jié)】/營業(yè)·銷售人員的考績表格(B)姓名決定評價分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長判斷董監(jiān)事會議第二次考核課長或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理◎判定基準(zhǔn)A·
2025-07-01 00:18
【總結(jié)】/工人期()考績表部門職務(wù)姓名到職年月日年資性別支薪記錄年月年月年月年月年月年月項目評分初核復(fù)核復(fù)核核定
2025-06-30 18:04
【總結(jié)】員工培訓(xùn)記錄表編號BW-05-02培訓(xùn)主題公司手冊、程序文件培訓(xùn)目標(biāo)能夠熟悉公司手冊、程序文件要求講師時間2014/7/10地點會議室具體培訓(xùn)內(nèi)容及所需培訓(xùn)物質(zhì)1公司手冊、程序文件2電腦考核方式詢問、提問的方試參加培訓(xùn)人員簽到及考試成績員工簽
2025-08-05 05:04
【總結(jié)】員工出勤記錄表月份班別
2025-07-24 23:15
【總結(jié)】員工出勤記錄表月份班別頁次編號姓名工類時別123456789101112131415合計1
2025-06-30 19:08
【總結(jié)】...... 員工談話記錄表 談話時間:所在公司:集團(tuán)總部信息中心談話人姓名:職位:網(wǎng)絡(luò)信息專員談話原因:□轉(zhuǎn)正□轉(zhuǎn)崗□晉升□加薪□調(diào)職□降職□降薪□離職□辭退■其他(試用
2025-06-30 19:07
【總結(jié)】........員工訪談記錄表姓名部門崗位學(xué)歷專業(yè)出生年月入職日期聯(lián)系電話談話日期談話方式□面談□電話談話人1、您的具體工作是什么?在工作安排上是否認(rèn)為有不合理的
2025-06-30 19:27
【總結(jié)】........員工面談記錄表姓名部門崗位入職日期面談日期面談地點面談主題 (請選擇)□新員工入職面談:對公司規(guī)章制度、團(tuán)隊合作、工作情況等□日常面談:近期工作情況、思想動態(tài)、意見與建議、工
2025-06-30 20:05
【總結(jié)】考績結(jié)果總表考核項目記錄姓名到職截止年資現(xiàn)支薪額遲到早退事假病假曠職其他功過記錄年中考績年底考績年度平均年月日
2025-06-30 20:30