【導(dǎo)讀】鐵路電力遠(yuǎn)動系統(tǒng)。山東金現(xiàn)代信息技術(shù)有限公司第2頁
【總結(jié)】5/6DC經(jīng)理編制日期:2002年10月29日職位名稱:DC主管職位代碼:所屬部門:DC店直接上級部門:總經(jīng)理平行關(guān)系職位:各省市DC主管直接下級職位:門店組長、業(yè)務(wù)組長、配送組長、財務(wù)組長本部門員工總數(shù):13本職位人數(shù)設(shè)置:1匯報關(guān)系:總經(jīng)理、其他相關(guān)部門關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)銷售額、利潤、運營成本主要職責(zé)戰(zhàn)略:1、制定DC總體
2025-07-20 07:22
【總結(jié)】5/6職位說明書編制日期:2002年10月29日職位名稱:推廣科科長職位代碼:所屬部門:市場部直接上級部門:平行關(guān)系職位:信息科、企劃科等直接下級職位:DC門面組本部門員工總數(shù):3人本職位人數(shù)設(shè)置:1人匯報關(guān)系:關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)全年品牌戰(zhàn)略的制訂,預(yù)算合理主要職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司品牌推廣及維護(hù),通過各種形式豐富品牌內(nèi)涵,提升
2025-07-20 06:28
【總結(jié)】省電力軟交換智能調(diào)度軟件系統(tǒng)說明書2011-815/17一、系統(tǒng)說明 1公司介紹 1軟交換技術(shù) 1電力智能調(diào)度系統(tǒng) 3二、設(shè)計實現(xiàn) 4CISCO軟交換呼叫處理平臺 4HZIVY調(diào)度業(yè)務(wù)服務(wù)平臺 8HZIVY調(diào)度坐席終端 9HZIVY管理平臺 14HZIVY同組策略 14HZIVY資源服務(wù)器 1
2025-07-24 09:04
【總結(jié)】KJ254礦用電力保護(hù)監(jiān)控系統(tǒng)使用說明書執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn):Q/KFCK017-2022版本號:第二版出版日期:2022年6月28日電光集團(tuán)開封測控技術(shù)有限公司2/32目錄前言1.概述
2025-08-02 21:23
【總結(jié)】/專業(yè)公司技術(shù)員職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)員崗位編號所在部門專業(yè)公司崗位定員1直接上級經(jīng)理工資等級直接下級崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)專業(yè)公司技術(shù)研究、技術(shù)管理、設(shè)備維護(hù)等工作,協(xié)助進(jìn)行施工現(xiàn)場管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:日常技術(shù)工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)編寫專業(yè)組織設(shè)
2025-07-14 02:57
【總結(jié)】/技術(shù)專工職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)專工崗位編號所在部門工程部崗位定員1直接上級工程部部長工資等級直接下級崗位分析日期本職:參與施工生產(chǎn)、工程技術(shù)有關(guān)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與制定本專業(yè)各項制度、工作計劃工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)參與制定本專
2025-07-14 01:08
【總結(jié)】本科畢業(yè)論文論文題目:基于GPRS的電力遠(yuǎn)動通道監(jiān)控系統(tǒng)硬件設(shè)計摘要GPRS是通用分組無線服務(wù)技術(shù)(GeneralPacketRadioService)的簡稱,它是GSM移動電話用戶可用的一種移動數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)。GPRS可說是GSM的延續(xù)。在GPRS系統(tǒng)中采用的就是分組通信技術(shù),用戶在數(shù)據(jù)通信過程并不固定占用無線信道,因此對信道資源能夠更合理地應(yīng)用
2025-06-18 14:21
【總結(jié)】3/4阿 職位說明書 基本情況職位名稱人力資源部經(jīng)理職位編制及現(xiàn)有人數(shù)1人,1人所屬部門人力資源部直接上級人事行政副總直接下屬人力資源副經(jīng)理、招聘專員、薪資考核專員、培訓(xùn)管理專員職責(zé)1.審核人力資源管理制度,提高部門管理效率,提高員工滿意度。2.審核職位說明書,確定人員編制。3.審核公司人力資源規(guī)劃,實現(xiàn)公司人力資源和
2025-05-14 01:39
【總結(jié)】3/4 職位說明書 基本情況職位名稱秘書職位編制及人數(shù)1人所屬部門辦公室直接上級辦公室主任直接下屬職責(zé)1.擬制相關(guān)文件、材料、領(lǐng)導(dǎo)講話和交流論文2.擬制辦公室的月、年度工作計劃3.傳遞和督查落實相關(guān)文件4.擬制公司大型宣傳材料5.負(fù)責(zé)出國手續(xù)辦理、人員政審和國家安全工作6.完成領(lǐng)導(dǎo)其他交辦事宜
2025-05-17 12:27
【總結(jié)】3/4 職位說明書 基本情況職位名稱秘書職位編號所屬部門辦公室直接上級主任直接下屬職責(zé)1.督促、檢查各部門月度工作完成情況。2.編寫、印發(fā)《月度工作通報》和半年、年度的《公司工作報告》。3.撰寫對外工作匯報和會議交流材料等文稿4.接聽和處理電話5.組織接待公司來客6.組織實施公司相關(guān)工作例會的會務(wù)
2025-05-14 01:49
【總結(jié)】吉林市凱賽電廠遠(yuǎn)動終端(RTU)設(shè)備技術(shù)協(xié)議二零一零年四月吉林省電力有限公司吉林市調(diào)度通訊所與長春華信電力成套設(shè)備有限公司,經(jīng)協(xié)商就吉林市凱賽電廠RTU遠(yuǎn)動裝置,達(dá)成如下協(xié)議:1總則吉林市凱賽電廠工程遠(yuǎn)動終端(RTU)設(shè)備,它提出了該裝置的功能設(shè)計、結(jié)構(gòu)、性能、安裝和試驗等方面的技術(shù)要求。,
2025-05-17 13:40
【總結(jié)】 職位說明書 基本情況職位名稱經(jīng)理職位編制1現(xiàn)有人數(shù)1所屬部門生產(chǎn)調(diào)度部直接上級生產(chǎn)副總直接下屬副經(jīng)理、計劃員、副總調(diào)度、外協(xié)調(diào)度、后方調(diào)度、小車司機(jī)職責(zé)1.組織制定和實施生產(chǎn)規(guī)章制度及實施細(xì)則,規(guī)范各生產(chǎn)單位經(jīng)營行為2.制定部門工作目標(biāo),并分解落實到各個崗位3.定期進(jìn)行生產(chǎn)過程分析,制定預(yù)防和糾正措施4.組織生產(chǎn)流
【總結(jié)】5/5職位說明書編制日期:2002年10月29日職位名稱:職位代碼:所屬部門:直接上級部門:平行關(guān)系職位:直接下級職位:本部門員工總數(shù):本職位人數(shù)設(shè)置:匯報關(guān)系:關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)主要職責(zé)戰(zhàn)略:業(yè)務(wù)計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展:人員管理:資金計劃:其它::任命方式由*****提名并任命任職資格
2025-07-20 06:12
【總結(jié)】上海市電力公司市區(qū)供電公司遠(yuǎn)動通信專職行為規(guī)范考評表2004年11月行為規(guī)范(非班員類)評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:朱繁華 部門:電網(wǎng)調(diào)度部 崗位:遠(yuǎn)動通信專職考核人姓名:陳建俊 部門:電網(wǎng)調(diào)度部 崗位:部主任考核期限:從2004年月至2004
2025-04-07 21:48
【總結(jié)】/系統(tǒng)維護(hù)員職務(wù)說明書崗位名稱系統(tǒng)維護(hù)員崗位編號所在部門計算機(jī)中心崗位定員2直接上級計算機(jī)中心主任工資等級直接下級崗位分析日期本職:公司各部門的系統(tǒng)維護(hù)和管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:計算機(jī)中心和公司各部門的系統(tǒng)維護(hù)工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)軟硬件維護(hù)維護(hù)登記表
2025-07-20 18:00