集團(tuán)公司重大事項(xiàng)決策實(shí)施細(xì)則-資料下載頁
2025-06-30 15:27本頁面
【正文】 的，由業(yè)務(wù)歸口部門按發(fā)文程序印發(fā)文件執(zhí)行。第八條 考核辦和行政綜合辦公室、黨群工作部，按分工負(fù)責(zé)重大決策任務(wù)實(shí)施及其責(zé)任分解，明確實(shí)施的具體工作要求，對(duì)董事會(huì)及擴(kuò)大會(huì)議、黨委會(huì)及擴(kuò)大會(huì)議、總經(jīng)理辦公會(huì)作出的決策執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查，定期報(bào)告落實(shí)情況，確保重大決策實(shí)施方案或請(qǐng)示的嚴(yán)格執(zhí)行，任何個(gè)人、部門、公司不得擅自改動(dòng)或停止實(shí)施方案或請(qǐng)示的執(zhí)行。重大決策方案實(shí)施承辦部門應(yīng)當(dāng)將實(shí)施方案或請(qǐng)示的執(zhí)行情況及時(shí)向業(yè)務(wù)部門通報(bào)。 第九條 重大決策的分管領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行部門要全面、及時(shí)、正確地貫徹執(zhí)行重大決策規(guī)定，不得推諉、拖延。集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察辦、考核辦根據(jù)集團(tuán)相關(guān)制度規(guī)定，采取跟蹤檢查、督促、催辦等措施，對(duì)落實(shí)情況每月進(jìn)行一次責(zé)任考核獎(jiǎng)懲，對(duì)違規(guī)主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人員提出處理意見。 第十條 紀(jì)檢監(jiān)察辦、考核辦、審計(jì)部、集團(tuán)法務(wù)人員，根據(jù)需要對(duì)公司重大決策實(shí)施監(jiān)督，享有以下權(quán)利： （一）紀(jì)檢監(jiān)察辦負(fù)責(zé)人有權(quán)列席重大決策會(huì)議，對(duì)重大決策過程、組織實(shí)施和監(jiān)控評(píng)估進(jìn)行全面監(jiān)督； （二）督促檢查重大決策的組織形式、程序等情況； （三）負(fù)責(zé)對(duì)違反本規(guī)定的部門和人員的責(zé)任追究； （四）負(fù)責(zé)監(jiān)督相關(guān)回避制度的落實(shí)情況。 第十一條 具體分管領(lǐng)導(dǎo)和承辦部門應(yīng)組織財(cái)經(jīng)部、紀(jì)檢監(jiān)察辦與審計(jì)部、法務(wù)人員參與相關(guān)重大決策的論證準(zhǔn)備工作。 第十二條 重大決策責(zé)任追究中主體責(zé)任劃分 （一）分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)提出業(yè)務(wù)范圍內(nèi)重大決策議題，承辦實(shí)施方案的調(diào)研、起草與論證等工作。分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人和議題具體承辦人對(duì)決策方案的可行性論證負(fù)責(zé)，保證論證程序合規(guī)，數(shù)據(jù)引用真實(shí)有據(jù)，論證報(bào)告詳實(shí)充分； （二）分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)業(yè)務(wù)部門論證報(bào)告和備選決策方案及傾向性方案負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)組織、督促、檢查業(yè)務(wù)部門的論證工作，保證備選方案及傾向性方案按要求報(bào)送董事會(huì)、黨委會(huì)、經(jīng)理會(huì)等會(huì)議審議； （三）集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重大決策負(fù)主要責(zé)任，主持決策會(huì)議，確保按重大決策制度和決策程序進(jìn)行決策； （四）行政綜合辦公室、黨群工作部負(fù)責(zé)人和決策會(huì)議記錄人對(duì)會(huì)議記錄的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，及時(shí)傳遞會(huì)議記錄，督促會(huì)議參加人履行簽字手續(xù)，及時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要或其他決策文件，及時(shí)成文和歸檔； （五）其他決策參與人承擔(dān)相應(yīng)決策責(zé)任。第十三條 重大事項(xiàng)決策制度的執(zhí)行情況列入領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)人員廉政報(bào)告的重要內(nèi)容。第十四條 集團(tuán)公司機(jī)關(guān)各部門在業(yè)務(wù)管理范圍內(nèi)，對(duì)集團(tuán)所屬各單位執(zhí)行重大事項(xiàng)決策制度情況負(fù)有業(yè)務(wù)監(jiān)督職責(zé)，確保重大事項(xiàng)決策制度的執(zhí)行。第十五條 集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)對(duì)重大事項(xiàng)決策有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對(duì)違反重大事項(xiàng)決策制度的，要追究當(dāng)事人的責(zé)任，并且按照《集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核及責(zé)任追究辦法》追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第十六條 重大決策的決定和執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)情況變化有可能造成經(jīng)濟(jì)損失或其他嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)停止決定或執(zhí)行； 第十七條 公司委派到各所屬單位的股東代表或董事，要以對(duì)出資人利益高度負(fù)責(zé)、誠實(shí)勤勉的態(tài)度，切實(shí)履行職責(zé)，參與委派單位的重大事項(xiàng)決策，提出意見或向公司報(bào)告。 第十八條 本辦法及集團(tuán)公司《貫徹落實(shí)企業(yè)“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則》未明確事項(xiàng)，各分管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門要先向公司董事會(huì)（黨委會(huì)）請(qǐng)示后再行決策。 第十九條 所屬各單位應(yīng)根據(jù)本辦法制定相關(guān)辦法, 并報(bào)集團(tuán)公司備案。第二十條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。附件：集團(tuán)公司董事會(huì)重大事項(xiàng)決策簽字表；集團(tuán)公司黨委會(huì)“三重一大”決策簽字表；集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公會(huì)落實(shí)董事會(huì)、黨委會(huì)“三重一大”決策簽字表；集團(tuán)公司協(xié)議、合同審批表。17
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