養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖-資料下載頁(yè)
2025-06-29 20:23本頁(yè)面
【正文】 定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)審核通過(guò)后，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)具體情況提出申請(qǐng)，報(bào)總經(jīng)理審批通過(guò)后由管理部執(zhí)行。公司發(fā)放的通訊補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下表：經(jīng)營(yíng)決策層管理層一般職能層職級(jí)總經(jīng)理副總經(jīng)理經(jīng)理主管或副經(jīng)理級(jí)別主 辦服務(wù)人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（元）實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)500元以下實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)20015050203．加班津貼（1）凡工作時(shí)間以外的出勤為加班，主要指休息日、法定休假日加班，以及工作日八小時(shí)之外的時(shí)間。加班時(shí)間可選擇調(diào)休或獲取津貼。（2）加班時(shí)間必須提前申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理認(rèn)可，由分管副總經(jīng)理審批，加班時(shí)間不足半小時(shí)的不予計(jì)算。加班津貼計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下。加班津貼支付標(biāo)準(zhǔn)加班時(shí)間加班津貼工作日加班每小時(shí)加班工資＝正常工作時(shí)間每小時(shí)工資150%支付休息日加班每小時(shí)加班工資＝正常工作時(shí)間每小時(shí)工資200%支付法定節(jié)假日加班每小時(shí)加班工資＝正常工作時(shí)間每小時(shí)工資300%支付（3）公司部門(mén)副經(jīng)理（含）級(jí)以上人員，不計(jì)加班工資。4．工作餐公司根據(jù)部門(mén)的實(shí)際情況為員工提供免費(fèi)的工作餐。5．工齡補(bǔ)貼工齡補(bǔ)貼是對(duì)員工長(zhǎng)期為公司服務(wù)所給予的一種補(bǔ)償。其計(jì)算方法為從員工正式進(jìn)入公司之日起計(jì)算，工齡每滿一年可得工齡補(bǔ)償50元/月；工齡補(bǔ)償實(shí)行累進(jìn)計(jì)算，滿 10 年不再增加。公司副經(jīng)理（含）級(jí)以上人員，不計(jì)工齡補(bǔ)貼。住宿公司為未婚員工提供免費(fèi)住宿，已婚員工可以提出住宿申請(qǐng)，經(jīng)管理副總批準(zhǔn)后可以安排住宿，水電費(fèi)實(shí)施定額管理。第六章 附則第十四條 本制度由公司管理部制定，經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。第十五條 相關(guān)表單
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