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正文內(nèi)容

x年江西會(huì)計(jì)從業(yè)資格會(huì)計(jì)基礎(chǔ)和財(cái)經(jīng)道德法規(guī)兩-資料下載頁(yè)

2025-06-29 08:53本頁(yè)面
  

【正文】 記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記賬。考點(diǎn)2:?jiǎn)挝皇欠駟为?dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)取決于以下幾個(gè)因素 單位規(guī)模大小、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)收支繁簡(jiǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的要求。考點(diǎn)3:會(huì)計(jì)主管人員的概念會(huì)計(jì)主管人員不同于通常所說(shuō)的“會(huì)計(jì)主管”、“主管會(huì)計(jì)”、“主辦會(huì)計(jì)”,而是指負(fù)責(zé)組織管理會(huì)計(jì)事務(wù),行使會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人職權(quán)的負(fù)責(zé)人。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)主管人員叫法的區(qū)別在于單位是否單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)??键c(diǎn)4:會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任職資格(會(huì)計(jì)主管人員)的概念:會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)是指在一個(gè)單位內(nèi)具體負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作的中層領(lǐng)導(dǎo)人員。:擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)的,除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格外,還應(yīng)具備會(huì)計(jì)師以上會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作3年以上。擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)的必備條件是取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格??键c(diǎn)5:會(huì)計(jì)人員回避制度、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。:?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員);會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)擔(dān)任出納工作。、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)的必備條件是取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格。考點(diǎn)6:代理記賬的概念 代理記賬是指從事代理記賬的中介機(jī)構(gòu)接受委托人委托辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)??键c(diǎn)7:代理記賬業(yè)務(wù)范圍(1)根據(jù)委托人提供的原始憑證和其他資料,按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,包括審核原始憑證、填制記賬憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。(2)對(duì)外提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告(經(jīng)代理記賬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和委托人簽名并蓋章后對(duì)外提供)。可將代理記賬對(duì)外報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告與單位自行報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告簽章人員進(jìn)行比較。(3)向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料。(4)委托人委托的其他會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)??键c(diǎn)8:委托代理記賬的委托人的義務(wù)(1)填制或取得符合國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的原始憑證。(2)配備專(zhuān)人(出納)負(fù)責(zé)日常貨幣資金收支保管。(3)及時(shí)提供真實(shí)、完整的原始憑證和其他資料。(4)對(duì)于退回的要求更正、補(bǔ)充的原始憑證,及時(shí)予以更正、補(bǔ)充??键c(diǎn)9:代理記賬機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員的義務(wù)可簡(jiǎn)化為“守法按合同辦事(依法履行職責(zé))、保密、拒絕不法要求、解釋”?! 。?)按照委托合同辦理代理記賬業(yè)務(wù),遵守有關(guān)法律、行政法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。 ?。?)對(duì)在執(zhí)行業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)保密?! 。?)對(duì)委托人示意要求做出的會(huì)計(jì)處理,提供不實(shí)會(huì)計(jì)資料,以及其他不符合法律、行政法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的要求的,應(yīng)當(dāng)拒絕?! 。?)對(duì)委托人提出的有關(guān)會(huì)計(jì)處理原則問(wèn)題應(yīng)當(dāng)予以解釋??键c(diǎn)10:《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》于2005年1月22日公布,自2005年3月1日起施行。,會(huì)計(jì)從業(yè)資格是進(jìn)入會(huì)計(jì)職業(yè)、從事會(huì)計(jì)工作的一種法定資質(zhì),是進(jìn)入會(huì)計(jì)職業(yè)的“門(mén)檻”。會(huì)計(jì)從業(yè)資格一經(jīng)取得,全國(guó)范圍內(nèi)有效??键c(diǎn)11:會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的適用范圍 在國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、公司、企事業(yè)單位和其他組織從事會(huì)計(jì)工作的人員(包括香港、澳門(mén)、臺(tái)灣地區(qū)人員、外籍人員在中國(guó)大陸境內(nèi)從事會(huì)計(jì)工作的人員),必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格。  適用崗位:會(huì)計(jì)崗位。①會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員);②出納;③稽核;④資本、基金核算;⑤收入、支出、債權(quán)債務(wù)核算;⑥工資、成本費(fèi)用、財(cái)務(wù)成果核算;⑦財(cái)產(chǎn)物資的收發(fā)、增減核算;(非收發(fā)人員)⑧總賬;⑨財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制;⑩會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)會(huì)計(jì)檔案管理??键c(diǎn)12:會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試會(huì)計(jì)從業(yè)資格的取得實(shí)行考試制度。考試大綱由財(cái)政部統(tǒng)一制定并公布。考試科目為:《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》(必考科目)、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》、《初級(jí)會(huì)計(jì)電算化》(或《珠算五級(jí)》)??键c(diǎn)13:會(huì)計(jì)從業(yè)資格報(bào)名條件 (1)遵守會(huì)計(jì)和其他財(cái)經(jīng)法律法規(guī)(2)具備良好的道德品質(zhì);(3)具備會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)基本知識(shí)和技能。無(wú)年齡和學(xué)歷要求,與后面會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名條件比較考點(diǎn)14:會(huì)計(jì)從業(yè)資格部分考試科目免試條件 申請(qǐng)人符合基本報(bào)名條件且具備國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的中專(zhuān)以上(含中專(zhuān))會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷(或?qū)W位)的,自畢業(yè)之日起2年內(nèi)(含2年),免試會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、初級(jí)會(huì)計(jì)電算化(或者珠算五級(jí))。其中會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)包括:會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)電算化、注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)門(mén)化、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、理財(cái)學(xué)。考點(diǎn)15:會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)管理(1)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)管理部門(mén)為財(cái)政部門(mén)。縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理工作。(2)會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理內(nèi)容:包括上崗注冊(cè)登記(從事會(huì)計(jì)工作之日起90日內(nèi))、離崗備案(離開(kāi)會(huì)計(jì)工作崗位超過(guò)6個(gè)月)、調(diào)轉(zhuǎn)登記(90日內(nèi))、變更登記(學(xué)歷學(xué)位變更、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格變更、接受繼續(xù)教育、受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)或處罰)??键c(diǎn)16:會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育 ?。核谐钟袝?huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員(包括在崗的和不在崗的)?! 。悍譃楦呒?jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)層次,具有針對(duì)性、適應(yīng)性、靈活性的特點(diǎn)?! ?;財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)法規(guī)制度;會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范;其他相關(guān)的知識(shí)與法規(guī)?! 。好磕陞⒓永^續(xù)教育不得少于24小時(shí)。考點(diǎn)17:會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)  ?! 。ㄕ呒?jí)職務(wù))、高級(jí)會(huì)計(jì)師(副高級(jí)職務(wù))、會(huì)計(jì)師(中級(jí)職務(wù))、助理會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)員(初級(jí)職務(wù))?! 。砻髌湟丫邆鋼?dān)任會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)的水平和能力,獲得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格不與工資待遇掛鉤。(判斷)  除符合初定會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)條件者外,晉升會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)時(shí),應(yīng)按規(guī)定參加相應(yīng)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試或考評(píng)結(jié)合。(初次聘任不需參加考試,比如獲得博士學(xué)位經(jīng)考核勝任主要會(huì)計(jì)崗位工作的,可直接聘任會(huì)計(jì)師職務(wù))考點(diǎn)18:會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格種類(lèi)與取得  會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格分為初級(jí)資格、中級(jí)資格、高級(jí)資格,其中高級(jí)資格分副高、正高兩個(gè)層次。  初級(jí)、中級(jí)會(huì)計(jì)資格的取得實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度;副高級(jí)會(huì)計(jì)師資格實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合制度;教授級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師實(shí)行評(píng)審制度。考點(diǎn)19:高、中、初級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名條件報(bào)名基本條件:(1)堅(jiān)持原則,具有良好的職業(yè)道德品質(zhì);(2)守法,無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為;(3)履行崗位職責(zé),熱愛(ài)本職工作;(4)具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格,持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。報(bào)名附加條件:(1)報(bào)名參加初級(jí)資格考試的人員,還必須具備高中以上學(xué)歷。(2)報(bào)名參加中級(jí)資格考試的人員,還必須具備從事會(huì)計(jì)工作年限條件(指取得相應(yīng)學(xué)歷前后從事會(huì)計(jì)工作時(shí)間總和)①大學(xué)專(zhuān)科5年②大學(xué)本科4年;③雙學(xué)士或研究生班畢業(yè)2年;④碩士1年;⑤博士0年??键c(diǎn)20:會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)置要求 ?。?)單位應(yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位。 ?。?)會(huì)計(jì)崗位的設(shè)置要符合內(nèi)部牽制制度的要求;可以一人一崗、一人多崗、一崗多人。  出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入費(fèi)用賬目、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作,但是可以兼記不直接與單位資金收支增減往來(lái)有關(guān)的賬目,如固定資產(chǎn)明細(xì)賬?! 。?)對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作崗位要有計(jì)劃地進(jìn)行輪崗??键c(diǎn)21:會(huì)計(jì)工作崗位  總會(huì)計(jì)師崗位,會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員崗位),出納崗位,稽核崗位,資本、基金核算崗位,收入、支出、債權(quán)債務(wù)核算崗位,工資核算、成本核算、財(cái)務(wù)成果核算崗位,財(cái)產(chǎn)物資的核算崗位,總賬崗位,對(duì)外財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制崗位,會(huì)計(jì)電算化崗位,會(huì)計(jì)檔案管理崗位(會(huì)計(jì)檔案移交之前屬于會(huì)計(jì)崗位,正式移交檔案管理部門(mén)后,檔案管理部門(mén)保管會(huì)計(jì)檔案不屬于會(huì)計(jì)崗位)?! ≡跁?huì)計(jì)崗位工作的人員必須具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格。  不屬于會(huì)計(jì)崗位的有:檔案管理部門(mén)人員管理會(huì)計(jì)檔案,醫(yī)院門(mén)診收費(fèi)員、住院處收費(fèi)員、藥房收費(fèi)員、藥品庫(kù)房記賬員,商場(chǎng)收銀員、單位內(nèi)部審計(jì)、社會(huì)審計(jì)(注冊(cè)會(huì)計(jì)師)、政府審計(jì)?! 】蓪?huì)計(jì)工作崗位與前面的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)適用范圍聯(lián)系在一起記憶。凡是在會(huì)計(jì)工作崗位從事會(huì)計(jì)工作的人員必須具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū),因此兩者的具體內(nèi)容是一致的?! 】荚嚂r(shí)通常將會(huì)計(jì)崗位和非會(huì)計(jì)崗位放在一起備選,而教材中提到的三類(lèi)非會(huì)計(jì)崗位比較容易記憶,即檔案部門(mén)管理人員、收銀員(收費(fèi)員)、審計(jì)人員,因此可多采用排除法??键c(diǎn)22:需要辦理會(huì)計(jì)工作交接的范圍  需辦理會(huì)計(jì)工作交接的情形包括:會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作、離職、臨時(shí)離職或其他原因暫時(shí)不能工作需要接替的、臨時(shí)離職或其他原因不能工作的會(huì)計(jì)人員恢復(fù)工作的?! ∫平蝗藛T因病或其他原因不能親自辦理移交手續(xù)的,經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可由移交人委托他人代辦交接,但委托人應(yīng)對(duì)所移交的會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)法律責(zé)任?! ∫平缓蟮呢?zé)任界定:誰(shuí)做的賬誰(shuí)負(fù)責(zé)?! 43原移交人員對(duì)在其經(jīng)辦會(huì)計(jì)工作期間內(nèi)的會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性承擔(dān)法律責(zé)任。即便接替人員在交接時(shí)因疏忽沒(méi)有發(fā)現(xiàn)所接會(huì)計(jì)資料在真實(shí)性、完整性方面的問(wèn)題,如事后發(fā)現(xiàn)仍應(yīng)由原移交人員負(fù)責(zé),原移交人員不應(yīng)以會(huì)計(jì)資料已移交而推脫責(zé)任??键c(diǎn)23:辦理會(huì)計(jì)工作交接的基本要求(1)現(xiàn)金要根據(jù)會(huì)計(jì)賬簿記錄余額進(jìn)行當(dāng)面點(diǎn)交,不得短缺,不能“白條抵庫(kù)”。(2)銀行存款賬戶(hù)余額要與銀行對(duì)賬單核對(duì)相符,如有未達(dá)賬項(xiàng),應(yīng)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符。(3)實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位,交接雙方應(yīng)在電子計(jì)算機(jī)上對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)際操作,確認(rèn)有關(guān)數(shù)字正確無(wú)誤后,方可交接??键c(diǎn)24:專(zhuān)人負(fù)責(zé)監(jiān)交(1)一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù),由單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)負(fù)責(zé)監(jiān)交。(2)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)辦理交接手續(xù)時(shí),由單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)交,必要時(shí)主管單位可以派人會(huì)同監(jiān)交??键c(diǎn)25:交接后的有關(guān)事項(xiàng) ?。?)會(huì)計(jì)工作交接后,交接雙方和監(jiān)交人在移交清冊(cè)上簽名或蓋章并在移交清冊(cè)上注明相關(guān)事項(xiàng)?! 。?)接替人員應(yīng)繼續(xù)使用移交前的賬簿,不得擅自另立賬簿,以保證會(huì)計(jì)記錄前后銜接,內(nèi)容完整?! 。?)移交清冊(cè)一式三份,交接雙方各執(zhí)一份,存檔一份。第六節(jié) 法律責(zé)任考點(diǎn)1:違反《會(huì)計(jì)法》的法律責(zé)任形式《會(huì)計(jì)法》法律責(zé)任主要形式包括行政責(zé)任(由縣級(jí)以上地方人民政府具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)實(shí)施)、刑事責(zé)任(由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任)。(不包括民事責(zé)任)考點(diǎn)2:行政責(zé)任行政責(zé)任主要有行政處罰和行政處分兩種方式。(1)行政處罰具體形式包括警告,罰款,沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物,責(zé)令停產(chǎn)停業(yè),暫扣或吊銷(xiāo)許可證或執(zhí)照,行政拘留六種。(2)行政處罰由違法行為發(fā)生地縣級(jí)以上地方人民政府具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)實(shí)施。比如會(huì)計(jì)違法行為。(3)對(duì)當(dāng)事人的同一違法行為,不得給予兩次以上罰款的行政處罰(一事不再罰原則)。4)可以依法從輕或減輕行政處罰的情形包括:當(dāng)事人主動(dòng)消除或減輕違法行為危害后果的;受他人脅迫有違法行為的;配合行政機(jī)關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的??梢圆挥栊姓幜P的情形:違法行為輕微并及時(shí)糾正,沒(méi)有造成危害后果的。只有沒(méi)有造成危害后果的才不予行政處罰,此類(lèi)題可采用排除法。(1)行政處分的對(duì)象僅限于國(guó)家工作人員(或公務(wù)員)。(行政處罰對(duì)象包括既可以是公民,也可以是法人或其他組織)(2)具體形式包括警告,記過(guò),記大過(guò),降級(jí),降職,撤職,留用察看,開(kāi)除??键c(diǎn)3:刑事責(zé)任  刑事責(zé)任與行政責(zé)任兩者的主要區(qū)別:  (1)追究的違法行為不同。追究刑事責(zé)任的是犯罪行為;追究行政責(zé)任的是一般違法行為; ?。?)追究責(zé)任的機(jī)關(guān)不同。追究刑事責(zé)任只能由司法機(jī)關(guān)依照《刑法》的規(guī)定追究;追究行政責(zé)任由國(guó)家特定的行政機(jī)關(guān)依照有關(guān)法律的規(guī)定決定; ?。?)承擔(dān)法律責(zé)任的后果不同。追究刑事責(zé)任是最嚴(yán)厲的制裁,可以判處死刑,比追究行政責(zé)任嚴(yán)厲得多?! ⌒塘P分為主刑和附加刑(主刑包括管制、拘役、有期徒刑、無(wú)期徒刑、死刑;附加刑包括罰金、剝奪政治權(quán)利、沒(méi)收財(cái)產(chǎn))?! ×P款是行政責(zé)任,罰金是刑事責(zé)任;沒(méi)收違法所得和非法財(cái)物是行政責(zé)任,沒(méi)收財(cái)產(chǎn)是刑事責(zé)任。考點(diǎn)4:違反會(huì)計(jì)法規(guī)的法律責(zé)任 ?。ㄊ?xiàng)一般違法行為) ?。?)未按規(guī)定填制、取得原始憑證或原始憑證不符合規(guī)定?! 。?)不依法設(shè)置賬簿?! 。?)私設(shè)賬簿(賬外賬、小金庫(kù)、兩本賬)?! 。?)以未經(jīng)審核的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)登記賬簿或登記賬簿不符合規(guī)定?! 。?)向不同的會(huì)計(jì)資料使用者提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制依據(jù)不一致?! 。?)未按規(guī)定保管會(huì)計(jì)資料,致使會(huì)計(jì)資料毀損、滅失?! 。?)隨意變更會(huì)計(jì)處理方法?! 。?)未按規(guī)定使用會(huì)計(jì)記錄文字和記賬本位幣?! 。?)未按規(guī)定建立并實(shí)施單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度,或拒絕依法實(shí)施的監(jiān)督,或不如實(shí)提供有關(guān)會(huì)計(jì)資料及有關(guān)情況?! 。?0)任用會(huì)計(jì)人員不符合規(guī)定(包括任用一般會(huì)計(jì)人員,任用會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)主管人員,任用總會(huì)計(jì)師)?! ∈?xiàng)違反會(huì)計(jì)法規(guī)行為可以分類(lèi)記憶,涉及原始憑證的一項(xiàng),涉及賬簿的三項(xiàng),涉及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的一項(xiàng),涉及會(huì)計(jì)資料保管的一項(xiàng)。由于憑證、賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告都屬于會(huì)計(jì)資料的范圍,所以可歸納為涉及會(huì)計(jì)資料的一共六項(xiàng)。另外四項(xiàng)分別涉及會(huì)計(jì)處理方法、會(huì)計(jì)記錄文字和記賬本位幣、會(huì)計(jì)監(jiān)督、任用會(huì)計(jì)人員。 ?。ㄊ?xiàng)一般違法行為)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任 ?。?)責(zé)令限期改正(縣級(jí)以上財(cái)政部門(mén))?! 。?)罰款(單位3 000~50 000元,個(gè)人2 000~20 000元)。 ?。?)給予行政處分(針對(duì)國(guó)家工作人員)。 ?。?)吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)(針對(duì)會(huì)計(jì)人員,被吊銷(xiāo)后5年內(nèi)不得重新參加會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試)?! 。?)依法追究刑事責(zé)任(非民事責(zé)任,針對(duì)構(gòu)成犯罪或觸犯刑律的)。考點(diǎn)5:偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、賬簿,編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的法律責(zé)任(偷稅表現(xiàn)之一):(1)通報(bào)(縣級(jí)以上財(cái)政部門(mén))。(2)罰款(單位5 000~100 000元,個(gè)人3 000~50 000元)。(3)給予行政處分(針對(duì)國(guó)家工作人員)。(4)吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)(針對(duì)會(huì)計(jì)人員)。(針對(duì)構(gòu)成犯罪或觸犯刑律的)包括:(1)偷稅的刑事責(zé)任:1)偷稅數(shù)額占應(yīng)納稅額10%~30%,并且偷稅額在1~10萬(wàn)或兩次因偷稅受到處罰的處以3年以下有期徒刑或拘役,并處1~5倍罰金。2)偷稅數(shù)額占應(yīng)納稅額30%以上,并且偷稅額在10萬(wàn)以上的處以3~7年有期徒刑或拘役,并處1~5倍罰金?!。?)公司向股東或社會(huì)公眾提供虛假的或者隱瞞重要事實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,嚴(yán)重?fù)p害股東或其他人利益的刑事責(zé)任:直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接
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