【正文】 　　再次，有些附帶觀點包含內容比較廣，比如本題中的“公權力”問題，它可以涉及到公權力觀念、也可以涉及到公權力制度、公權力運行機制等，則我們可以采用“先分后總”的方法，先分別提到公權力各個方面的內容，這些內容對于“高官落馬”現(xiàn)象的聯(lián)系，最后再綜合起來予以評論?！　∽詈螅€有一個表達的技巧。我們知道面試答題時，一開始的引導語和最后的總結語是非常重要的。對于附帶觀點，我們可以自然把它們作為引導語來展開，這是一個引導語的技巧。對于結束語，則要注意，一定應把“現(xiàn)象”和“附帶觀點”都能囊括在內，方顯得完整切題?！　?三)參考答案　　由此我們可以輕松給出答案要點：　　“英雄、罪犯只在毫厘之間，關鍵是如何使用手中的公權力。此題給我們的警示是極其深刻的。[引導語，而且是用題目中觀點來就題發(fā)揮的]　　第一，曾經是英雄，是因為這些高官曾經有過輝煌的事業(yè)，曾經為群眾做出出不少貢獻，所以才稱得上英雄，也因此才得以有了高官的地位；今天是罪犯，則是他們必須面對的現(xiàn)實，他們之落馬，顯然是對祖國、人民都犯有應懲的罪行。從這個角度上講，海內外媒體這一說法無疑是對這些高官生涯很生動、很準確的描述，是高官貪腐受懲現(xiàn)象活生生的表現(xiàn)。[呼應“昨天的英雄、今天的罪犯”這一現(xiàn)象觀點]　　第二，貪腐行為動搖政府公信力，動搖黨的執(zhí)政能力，敗壞社會風氣，危害極大。而高官們因為地位高、權力大、影響廣，其貪腐行為就勢必對國家、人民、黨紀、國法造成更大的危害，對其的堅決懲罰，則又能起到更大的震懾作用。[常規(guī)套路，分析現(xiàn)象意義。注意，在本題中，因為意義和題干稍微有些脫節(jié)，不提也可以]　　第三，產生這些腐敗行為的原因很多，從主觀上講，一個主要原因是其個人缺乏正確的權力觀。正確的權力觀應當是權力是人民賦予的，必須堅決貫徹黨的宗旨觀，密切和群眾的血肉聯(lián)系，真正做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系。缺乏正確的權力觀必然易于腐化變質?！　目陀^上講，一個主要原因恐怕是對于權力監(jiān)督的缺乏。權力只有在陽光下運行，才能正確行使。我們缺乏對于權力運行各個環(huán)節(jié)的有效監(jiān)督，缺乏完善的相關制度，是誘發(fā)此類行為的重要原因。　　綜合上面兩點，正確的公權力觀念和公權力運行機制確實是拒腐防變的根本所在。因此我們一定要大力加強正確權力觀的教育，以及完善相關制度，加大監(jiān)督和懲罰力度，確保權力能為民所用。[分別分析原因，都和公權力相呼應，最后又綜合在一起，并提出相關對策]　　第四，當然我們看到，高官落馬現(xiàn)象所折射出的原因還有很多，比如社會不良風氣的影響、一些商業(yè)潛規(guī)則等等，我們對次也應當有一些認識。[進一步補充一些觀點。以顯示出考生辯證思維，不是只看到一點不及其余?！　〉谖澹覀円矎闹心軌蚩吹?，黨和國家對于反腐倡廉的決心和力度。反腐倡廉，關系人心向背和黨的生死存亡，中央一貫對此高度重視并不斷提升其工作水平。我們相信在黨中央有力措施之下，我們的公權力建設必將能夠再上一個新的臺階，我們必定能夠取得廉政建設的偉大勝利。[對于消極現(xiàn)象，我們一般以陽光結局來結尾。注意結尾中呼應了公權力]　　二、解題方法總結　　由此我們可以得出“現(xiàn)象附帶觀點類”題型的一種解題思路：　　1)判斷觀點屬于問題的哪一個層面。　　2)如果想出彩，可以加一個漂亮的引導語。如果有可能，利用“附帶觀點”來點出引導語。　　3)根據常規(guī)套路分別分析問題的各個層面?！　?)在各個層面結合“附帶觀點”類重點分析?！　?)補充一些其它觀點，彰顯辯證、全面思維?！　?)結束語，要盡量概括全面?！　∪⒀a充練習　　2008年12月13日下午內蒙古公務員錄用考試面試真題第1題　　國家年年增加獎學金、助學金的投入，以顯示教育公平，談談你的認識和看法？　　參考答案要點：　　教育是民族興盛的基石，教育公平則是公平的重要體現(xiàn)，我們對于教育、教育公平要高度重視?！　☆}中做法有很多積極意義，教育公平是其中重要之一。　　除了教育公平，這種做法也可以客觀上提高我國教育水平，提高辦學質量等。　　我們看到，要提高教育，進一步擴大教育公平，還有很多工作要做。比如進一步發(fā)展經濟、推進教育改革等?！　∵@種做法其實也顯示了我國經濟社會不斷發(fā)展，對于教育的更加重視等積極方面。公務員面試熱點之“生活滿意度”分析 2011年01月11日 13:51華圖公務員　　在公務員歷年的面試中，我們不難發(fā)現(xiàn)一個規(guī)律，那就是關于社會熱點、焦點的問題是必考的內容，所以考生在復習的時候也會對社會熱點事件給予高度的關注，下面華圖面試專家將為大家分析一下當下最新、關注度最高的社會熱點之一：生活滿意度即“幸福感”?！　慕洕l(fā)展的總量和速度來看，我國這些年來可以說在國際上是獨領風騷，GDP在不斷增長，但是據最新的著名的蓋普洛民意調查顯示，2005年至2009年間，155國家人們對自己的生活滿意度進行評分，結果顯示，在“全球最幸福的國家和地區(qū)”中，中國大陸位列125，即倒數(shù)第30名。這個結果的確出人意料，經濟發(fā)展了，人們的生活幸福感卻下降了，這是當前最突出的一個問題，所以也是公務員面試命題的熱點，那么我們考生該如何看待這個問題呢？我們面對這樣一個面試題目將如何作答呢？　　首先，我們要承認和肯定在當前的中國確實存在著這樣的問題，并且已經發(fā)展到了一定的程度，接下來我們要把我國當前的一些關于民生領域的現(xiàn)狀要簡要的交代一下，以此證明確實是存在著這樣的問題，可以用列舉的方法，列舉一些民生領域內的突出困難，比如說，房價過高，中國大部分人是買不起住房的，雖然國家出臺了一系列的政策限制房價和房產暴利，政府補貼限價房、經適房等，幫助困難群體解決了生活問題，但是要使整個國民的幸福感普遍提升，對房地產業(yè)的調控力度還有待提高，這是房地產方面。還可以從民眾關心的教育問題入手進行闡述：當前我國存在著上學難、上學貴的問題，教育資源不均衡，優(yōu)質的教育資源都集中在大城市，像偏遠的鄉(xiāng)村教育資源匱乏的問題已經非常突出了，很多孩子無法上學，而且即使在大城市能夠上學的孩子們也面臨著優(yōu)勢資源的競爭，很多重點學校不斷地擴充，發(fā)展成了“高中航母”、“初中航母”，并且在我國的教育領域迫切需要進行體制的改革，以分數(shù)作為考核評價的標準培養(yǎng)出來的學生從想象力上、創(chuàng)造力上來說無疑是失敗的，很多學生早早的戴上了眼鏡，每天的娛樂時間非常少，課余時間不是去補習課程，就是學習特長，對孩子的成長是十分不利的，給家長造成了很沉重的經濟負擔，并且需要付出非常大的精力去培養(yǎng)孩子，本來應該國家的基礎教育對孩子進行德智體等素質教育，但是，在現(xiàn)實生活中這些方面的培養(yǎng)卻都在課外來完成，占用了孩子和家長們的時間，有些家長干脆辭職在家對孩子進行全方位的照顧，有些家長甚至不讓孩子上正規(guī)的小學，在家里單獨進行教育，這不得不讓我們反思?！逼鋵嵾€有一些民生領域內的問題，比如醫(yī)療、社會保障等等，我們都可以拿來作為回答這個問題的素材?！　￡P于這個問題的社會大背景交代完畢，接下來我們應該來分析一下原因并指出相應的對策。那么究竟是什么原因造成的呢？一個主要的原因就是我們國家建設社會主義是前無古人，后無來者的事業(yè)，在這個探索和實踐的過程中遭遇一些困難和問題是在所難免的事情，我們應該正確的看待這個事情，另外，我們國家近些年來經濟飛速發(fā)展，這也是眾所周知的事情，也是我們不可否定的成就，在發(fā)展中出現(xiàn)問題也是在所難免的，我們不怕出現(xiàn)問題，關鍵是如何解決問題，那么我們應該采取什么樣的措施來解決呢，首先要從政府的各項決策上來說，做出的決策要符合發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享的方針，再從執(zhí)行層面上來說，各級官員和干部應該本著全心全意為人民服務的宗旨，把政策真正落實到位，保障人民的利益。最后動員社會各個階層的力量，能夠科學合理的聽取民意、關注民生領域內的問題，使國家、人民能夠更加繁榮富強?！　】偨Y一下這個答題的思路就是，首先交代背景和現(xiàn)狀，然后再分析原因，提出對策措施，最后再來個漂亮的結尾即可，結尾我們可以借鑒十七大報告上面的話語還可以用當前黨和國家所倡導的政策方針等都可以?；蛘呔o扣題目涉及的問題，簡潔漂亮即可。2011國考面試熱點：考評如何影響干部政績觀 2011年01月10日 15:28京佳公務員[ 微博 ]京佳教育官方微博 　　背景材料：山東濟南市商河縣是個欠發(fā)達縣，以前按經濟總量排座次，在濟南市10個區(qū)縣中經常墊底，干部群眾總覺得矮人半截。然而不久前，商河由于重視解決民生問題，群眾滿意度較高，在全市年度考核中奪得二等獎。　　這樣的成績，既是當?shù)馗沙鰜淼模彩恰翱己顺鰜淼摹保涸跐鲜兄贫ǖ目己嗽u價辦法中，地區(qū)生產總值的指標權重如今只占5%左右，對社會民生類指標的考核權重則達到30%，商河沾了新考核制度的光，對其他只重地區(qū)生產總值數(shù)字的地方也是個鞭策?！　≌務勀愕目捶??！　　揪┘阉悸伏c撥】　　這一“政績工程”實際折射出我國干部考核機制的弊端。有什么樣的指揮，就有什么樣的演奏；有什么樣的考核評估，就有什么樣的干部行為。商河縣“成績單”的變化告訴我們，考核是根“指揮棒”，上級的考核評價，指引著基層干部群眾的工作重心和努力方向，也是干部政績觀的構建模型。我們可以從政績觀入手，進而談及建立科學合理的考核評估體制的總要性?！　　揪┘汛痤}框架】　　(1)政績觀，是干部對如何履行職責、去追求什么樣的政績的根本認識和態(tài)度。看干部的作為，為官一任、造福一方的有之，一心為群眾辦實事、做好事、解難事的有之，但也有一些人一味追求GDP，人的需求、權利、幸福被遮蔽或淹沒在冷冰冰的數(shù)字后面，人民有難毫不心動，資源浪費毫不心疼，虛報夸大毫不心虛?！　″e誤政績觀的產生，與特定的發(fā)展階段有關，同時也與缺乏健全、科學的政績考核評價制度有關。如果政績與形象工程、面子工程、數(shù)字報表等緊密相關，而與公共服務和社會保障、群眾幸福和評價等關系不大，又如何指望干部樹立正確的政績觀？　　(2)作為管理科學的一部分，建立科學、完善的評估考核制度，在我國還處于“摸著石頭過河”的探索階段。一個值得注意的新動向就是，與山東濟南類似，越來越多的地方把百姓的“幸福指數(shù)”引入考核體系。在河南省平頂山市，有兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記因“群眾幸福指數(shù)沒有提升”而未能通過組織部門的考核。在江蘇省江陰市，圍繞“個個都有好工作、家家都有好收入、處處都有好環(huán)境、天天都有好心情、人人都有好身體”，制定了相應的指標體系和量化標準，形成了干部為群眾“謀幸福”的現(xiàn)實動力。　　科學的干部考核體系，不變的是以人為本，變化的是因地制宜。各地發(fā)展要根據實際各顯神通，考核同樣不能搞一刀切。以種桃為特色的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，偏要用種蘋果的標準來考核它；農業(yè)大縣，偏要用工業(yè)指標來要求它，干部當然干不好，吃不消，甚至想出種種“雷人”的招數(shù)來應付上級?？己嗽u價不能簡單取決于長官意志，不是拍腦袋決策，也不是上下級利益博弈的產物，而應該有相對的獨立性和專業(yè)性，一些地方嘗試引入第三方評價就很有探索價值。在考核評估中，群眾滿意度評價的權重越高，干部的政績觀就越端正，建設服務型政府也就越能落到實處，當?shù)厝罕姷男腋Ｖ笖?shù)也就會越高?！　?3)科學的考核評價制度，給干事創(chuàng)業(yè)者以廣闊空間，給改革和探索以更多可能，也給干部樹立了正確導向，具有牽一發(fā)而動全身的效力。這也啟示我們，激勵干部干一番國家需要、群眾期盼、社會認可的事業(yè)，思想政治教育固不可少，但有力的制度保障其實更關鍵。2011國考面試熱點：別樣的“公開招聘” 2011年01月10日 15:27京佳公務員[ 微博 ]京佳教育官方微博 　　背景材料：　　1. 黃山徽州區(qū)“官員子女專設招聘”事件：黃山市徽州區(qū)事業(yè)單位招聘為確保領導子女錄用，招考趕在當?shù)毓簿滞Ｖ罐k理遷戶的前一天發(fā)布公告，限定徽州區(qū)戶籍才有資格報考，并披露這次筆試成績最高分為55分。遭到曝光后，傳出新進展，原定的面試工作已被取消，徽州區(qū)將完善招聘工作，重新組織實施。招聘風波本身算是暫時告一段落，但事件背后以“公開招聘”之名行“以權謀私”之實所引發(fā)的社會議論，并未因此畫上句號?！　?. 湖南系列事件：湖南冷水江市某官員兒子未畢業(yè)就到財政局工資統(tǒng)發(fā)中心上班，享受事業(yè)編制；湖南武岡市衛(wèi)生系統(tǒng)違規(guī)大量調入領導干部直系親屬、福建屏南縣財政局為官員子女“量身訂制”招聘條件等等?！　≌務勀愕目捶??！　　揪┘阉悸伏c撥】　　類似這種官員利用權力為親屬謀取私利的招聘活動，近年來大有增多之勢，并招致社會的廣泛批垢。我們可以從事件本身說開去，剖及解決的辦法。　　【京佳答題框架】　　(1)這些權力濫用行為，不少都以“公開招聘”的名義進行，具有很強的隱蔽性，也因此助長了某些人的冒險心理。福建屏南縣財政局為官員子女“量身訂制”招聘條件，可見對“公開招聘”運用得何等“嫻熟”。黃山徽州區(qū)“官員子女專設招聘”被曝光以后，相關人員竟以他們是“公開招聘”、“程序合法”來搪塞公眾，也足以透出拿“公開招聘”來進行偽裝的僥幸心理。　　(2)正常的公開招聘，當本著公平公開競爭、擇優(yōu)選拔錄取的精神。披著“公開招聘”外衣所進行的以權謀私行為，卻是以不公開、假公開為幌子的不公平競爭。伴隨互聯(lián)網等新技術新手段的發(fā)展運用，社會公眾對權力監(jiān)督的熱情正在高漲，任何不能本著公正、公平原則而披著“公開招聘”外衣的濫用權力行為，遲早都會在社會探究的目光中現(xiàn)出原形。　　(3)我認為，防范此類事件的再次發(fā)生，至少要從以下兩方面入手：　　首先，有效約束官員權力，確保權力規(guī)范使用，給濫用權力者應有懲處，是現(xiàn)實的迫切要求，也是社會各界的共同心愿。中紀委在黨員領導干部廉潔從政若干準則中，嚴令禁止利用職務便利謀取利益等行為，并明確提出要給予警告或者嚴重警告處分甚至撤銷黨內職務或留黨察看的處分。而各地頻頻曝出的以權謀私事件，表明用“公開招聘”作幌子的不正當行為，在受到應有警示和懲戒方面依然任重道遠?！　∑浯?，作為領導干部，時刻牢記手中權力來自人民，真正秉持“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的理念，用好手中權力，自覺接受社會監(jiān)督，才能維護公平正義。加強權力監(jiān)督，規(guī)范“公開招聘”，有效監(jiān)督權力正常行使，才能取信于民。2011國考面試熱點：電視紅娘的社會責任 2011年01月10日 15:25京佳公務員[ 微博 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