鋼鐵行業(yè)崗位說明書匯編16-資料下載頁

【總結(jié)】鋼鐵行業(yè)崗位說明書匯編16-----------------------作者：-----------------------日期：保供部廢鋼料場主管職位說明書一、職位概述職位名稱廢鋼料場主管職位編號W-02所屬部門保供部職位級別直接上級保供部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級庫管員、分揀工二

2025-04-12 04:42

資產(chǎn)管理員崗位職務(wù)說明書16-資料下載頁

【總結(jié)】/質(zhì)量檢驗職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量檢驗崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級質(zhì)量主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月3日本職：負(fù)責(zé)公司采購物資和公司生產(chǎn)半成品，產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)半成品，產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗工作工

2025-04-08 04:49

離職說明書及人事各申請書匯總16-資料下載頁

【總結(jié)】/員工遷調(diào)晉升公布單姓名原服務(wù)單位原任職務(wù)新服務(wù)單位新任職務(wù)生效日期備注

2025-06-17 21:22

某重工研究所崗位說明書手冊16-資料下載頁

【總結(jié)】3/3一○五室（副）主任崗位說明書崗位名稱一○五室（副）主任崗位編號710-2-05-01所在部門一○五室崗位定員1直接上級主管所領(lǐng)導(dǎo)工資等級直接下級行政助理、專業(yè)組組長薪酬類型所轄人員行政助理1人、專業(yè)組組長4人崗位分析日期本職：全面負(fù)責(zé)一○五室工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)

2025-06-25 23:22

建設(shè)集團(tuán)部門崗位職務(wù)說明書16-資料下載頁

【總結(jié)】規(guī)劃部部長職務(wù)說明書崗位名稱規(guī)劃部部長崗位編號所在部門規(guī)劃部崗位定員直接上級副總經(jīng)理職系直接下級所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職：負(fù)責(zé)公司所有項目前期規(guī)劃，向政府部門報批相關(guān)手續(xù)；委托規(guī)劃院、設(shè)計院進(jìn)行項目方案設(shè)計和施工圖設(shè)計；協(xié)調(diào)和解決公司內(nèi)部項目建設(shè)中出現(xiàn)的技術(shù)問題職責(zé)與工作任務(wù)：職

2025-05-14 00:16

企業(yè)資產(chǎn)管理部崗位說明書最新匯編16-資料下載頁

【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱經(jīng)營計劃主管職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級部長助理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的細(xì)化公司戰(zhàn)略規(guī)劃，促進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)工作職責(zé)1.協(xié)助部長助理建立與完善集團(tuán)權(quán)屬公司、各職能部門的經(jīng)營計劃與預(yù)算管理制度和流程2.負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司整體年度經(jīng)營計劃和預(yù)算3.負(fù)責(zé)管理權(quán)屬公司年度經(jīng)營

2025-04-08 11:54

xx貿(mào)易公司運(yùn)作管理職務(wù)說明書匯總16-資料下載頁

【總結(jié)】/客服專員職務(wù)說明書崗位名稱客服專員崗位編號所在部門運(yùn)作支持部崗位定員直接上級運(yùn)作支持部經(jīng)理工資等級三級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)客戶投訴的接收和組織解決職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助運(yùn)作支持部經(jīng)理制定部門年度工作規(guī)劃工作任務(wù)協(xié)助運(yùn)作支持部經(jīng)

2025-04-07 07:16

湖北某公司職務(wù)說明書16-資料下載頁

【總結(jié)】3/3技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位編號所在部門技術(shù)開發(fā)部崗位定員1人直接上級技術(shù)開發(fā)總監(jiān)職系直接下級技術(shù)工程師、信息管理工資等級所轄人員3人崗位分析日期2003-12-18本職：負(fù)責(zé)組織開展公司新產(chǎn)品開發(fā)工作，并對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)，從而滿足日益激烈的市場競爭的要求，支持公司整

2025-05-14 01:33

鋼鐵公司職位說明書匯編16-資料下載頁

【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱處長職位編號所屬部門審計處直接上級董事長助理直接下屬職位名稱審計專員職位設(shè)置目的確保各級管理部門有效履行其職責(zé)以降低公司經(jīng)營風(fēng)險工作內(nèi)容和工作職責(zé)1.建立和完善公司審計監(jiān)察管理體系2.從法律角度降低公司經(jīng)營風(fēng)險并維護(hù)公司合法權(quán)益3.評價、改善公司治理體系和內(nèi)部控制體系

2025-04-07 22:24

崗位說明書(16)-資料下載頁

【總結(jié)】崗位說明書部門總經(jīng)理室崗位名稱總經(jīng)理編號直屬上司/直屬下級副總崗位職責(zé)：，全面主持公司的日常工作，負(fù)責(zé)制定企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃；、法規(guī)要求的重要性；、目標(biāo)，審批管理手冊、程序文件和行政文件；，確保管理體系所需的過程得到建立實施和保持；，督促各項指標(biāo)的落實；；；；；，并根據(jù)分工負(fù)責(zé)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)

2024-08-12 03:32

主任崗位說明書匯總29-資料下載頁

【總結(jié)】3/3科技發(fā)展部副主任崗位職務(wù)說明書崗位名稱科技發(fā)展部副主任崗位編號所在部門科技發(fā)展部崗位定員直接上級主任職系直接下級部門員工工資等級所轄人員6崗位分析日期本職：協(xié)助部門主任對行內(nèi)計算機(jī)業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)籌管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助主任做好全行科技發(fā)展規(guī)劃的制訂、執(zhí)

2025-06-28 23:21

主任崗位說明書匯總37-資料下載頁

【總結(jié)】3/3車務(wù)主任崗位說明書崗位名稱車務(wù)主任崗位編號所在部門行政辦公室崗位定員1人正式員工直接上級辦公室主任工資等級5級直接下級汽車司機(jī)薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員7人崗位分析日期2002-11-22工作綜述編制車輛維修、保養(yǎng)計劃并組織實施，合理調(diào)度車輛，負(fù)責(zé)汽車司機(jī)日常培訓(xùn)及車輛檢查；負(fù)責(zé)初審汽車

2025-06-29 00:05

主任崗位說明書匯總9-資料下載頁

【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱化驗室主任職位編號所屬部門質(zhì)量監(jiān)督處化驗室直接上級處長直接下屬職位名稱主任助理、日班化驗班長、爐前化驗班長、中心化驗班長職位設(shè)置目的協(xié)助處里管理好化驗室的各項工作。保質(zhì)保量完成公司下達(dá)任務(wù)工作職責(zé)和工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)化驗室的全面管理2、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，作到保質(zhì)保量3、負(fù)責(zé)

2025-06-29 00:07

主任崗位說明書匯總36-資料下載頁

【總結(jié)】3/4崗位說明書崗位編號： 崗位名稱貨源招標(biāo)中心主任所屬部門貨源招標(biāo)中心直接主管業(yè)務(wù)副總經(jīng)理直接下屬供方管理員、初審員、招標(biāo)員編寫日期編寫部門工作目的為了促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高貨源產(chǎn)品質(zhì)量，降低貨源供應(yīng)風(fēng)險，在貨源招標(biāo)制度及部門規(guī)劃指引下，領(lǐng)導(dǎo)本部室全面完成公司的貨源招標(biāo)任務(wù)。工作職責(zé)1.為了保證貨

2025-06-29 00:47

主任崗位說明書匯總19-資料下載頁

【總結(jié)】3/3放射科主任崗位說明書崗位名稱放射科主任崗位編號所在部門放射科崗位定員直接上級業(yè)務(wù)副院長工資等級直接下級經(jīng)營助理崗、CT室副主任、普放副主任、門診護(hù)士薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：全面主持放射科的各項工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：制定科室發(fā)展規(guī)劃和計劃工作

2025-06-29 10:23

主任崗位說明書匯總16-文庫吧

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主任崗位說明書匯總16(已修改)

主任崗位說明書匯總16(編輯修改稿)