在千百十工程動員會上的發(fā)言-資料下載頁
2025-06-29 00:47本頁面
【正文】 次，執(zhí)行指令一定要明確簡明，使執(zhí)行者一目了然。再次，要在執(zhí)行過程中，從細節(jié)抓起，全程給予關注、重點給予督促、適時給予指導。要建立明確的流程時間表，討論決定的事，都要明確什么時候開始做，什么時候做完，做到什么程度，并按照輕重緩急，分類推進。(三)統(tǒng)籌資源，搞好協(xié)調(diào)。這是整合機關力量，防止出現(xiàn)內(nèi)耗，提升機關整體執(zhí)行力的關鍵。統(tǒng)籌資源就是要整合所能利用的一切資源為實現(xiàn)工作目標服務。機關執(zhí)行力涉及方方面面的要素，是一個復雜的系統(tǒng)，需要集合各方力量，采取多種措施，最大限度地發(fā)揮本部門的資源優(yōu)勢。因此，要教育引導機關干部樹立交流與合作的工作理念，以共同的事業(yè)為牽引，拓寬溝通渠道，推進全面協(xié)調(diào)，完善保障機制，形成合作氛圍，構筑互補互動的工作格局。搞好協(xié)調(diào)就是要圍繞實現(xiàn)工作目標，處理好各方關系，凝聚所能利用的一切力量，采取一切所能采取的工作手段和措施，真正使機關的執(zhí)行力建設從整體上得到強化。因此，領導者在抓工作時，要充分考慮到機關執(zhí)行力各要素之間的關系，按照行動迅捷、簡潔明快的原則，加強組織協(xié)調(diào)，形成工作合力，掌握工作節(jié)奏，抓住主要矛盾，使機關執(zhí)行力在工作落實的過程中實現(xiàn)最大化。(四)改進作風，加強督查。當前，尤其要對照“六查六看”的具體要求，有針對性地解決好機關作風方面存在的問題。通過這次“千百十”工程活動，教育引導機關干部堅持實事求是的思想路線，自覺養(yǎng)成一切從實際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事的良好工作作風；進一步強化令行禁止的紀律意識，建章立制，營造用制度管人、用制度管事的良好氛圍。督促檢查是各級領導的重要職責，也是避免工作不到位、流程不暢通的最后防線。首先要建立有效的信息反饋機制。這是跟蹤掌握執(zhí)行過程中的問題、督促改進工作的重要前提和基礎。其次，要建立健全行政問責制。對決策失誤、執(zhí)行不力和效能低下、疏于管理和處理不當者，要從嚴執(zhí)紀，加大責任追究的力度。再次，要高度重視群眾監(jiān)督，防止不作為、亂作為的現(xiàn)象發(fā)生。要把涉及工作流程中的程序、政策及標準公布于眾，尊重基層群眾的知情權，并根據(jù)群眾的訴求和愿望，不斷修正執(zhí)行過程中的偏差，使我們的各項工作始終在陽光下有序操作。(五)培養(yǎng)人才，提升素質(zhì)。首先，要把好機關人員的進口關。這是建立高素質(zhì)機關干部隊伍的重要前提和基礎。在考核挑選機關人員時，既看專業(yè)素質(zhì)，更看政治素質(zhì)；既看理論政策水平，更看實際操作能力；既看眼前工作需要，更看未來的長遠發(fā)展。其次，要加大教育培訓力度教育培訓要著眼于三個方面:一是著眼于培養(yǎng)過硬的政治素質(zhì)。通過落實機關政治理論學習制度，使廣大機關干部深刻理解黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，不斷堅定共產(chǎn)主義和中國特色社會主義的政治信念，真正做到在政治上行動上始終與黨中央保持高度一致。二是著眼于培養(yǎng)過硬的思想品質(zhì)。尤其要注重培養(yǎng)機關人員“堅韌不拔、吃苦耐勞；銳意進取、與時俱進；無私奉獻、奮發(fā)有為”的意志品質(zhì)，使廣大機關干部在任何情況下都能經(jīng)受住考驗，不斷朝著既定的奮斗目標邁進。三是要著眼于培養(yǎng)過硬的專業(yè)技能。講話、寫作、辦事等技能是機關執(zhí)行力的核心素質(zhì)要求。對此，各級政府機關要舍得投入，通過送學深造、舉辦專業(yè)培訓班、領導幫帶和以會代訓等多種措施，不斷提升機關干部的專業(yè)素質(zhì)和執(zhí)行政策、解決問題的能力。同志們，希望大家認清形勢，居安思危，扎實工作，開拓創(chuàng)新，在各自的崗位上，盡職盡責，盡心盡力，全力以赴，像愛護自己的眼睛一樣愛護機關形象，要營造“崗崗是行風，個個是形象，人人做貢獻”的氛圍，為開創(chuàng)機關管理工作的新局面，促進全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，構建社會主義和諧社會做出新的更大的貢獻?。?15 －
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