【正文】 鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起60日內向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。（X ）34. 用人單位未在規(guī)定期限內提出工傷認定申請的，職業(yè)病病人或其直系親屬、工會組織在其被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起6個月內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。（X ）35. 職業(yè)健康與安全的問題只是員工的事，與雇主無關。（X?。?6. （X?。┕椭鲬鱿械陌踩⒔】岛铜h(huán)保培訓及遵守所有指示。37. （X?。┮晃还蛦T只需工作班內隨時候命，便可被任命安全健康代表。38. （√?。┌步…h(huán)代表應員工提名或選舉。39. （√?。┳R別工作場所的潛在危害是安全健康代表的職責。40. （X?。┲灰鞘鹿收{查，就必須演示事故再現(xiàn)。41. （√?。┌步…h(huán)代表有回顧安全與健康措施效力職能。42. （X?。┦鹿室呀?jīng)發(fā)生了，也就沒有必要再去實施緊急措施。43. （√　）事故的直接原因是由于不安全行為或不安全狀態(tài)。44. （X?。╊伾a與標識可代替完全消除風險。45. （X?。┎环蠘藴实男袨楸灰曌鞲驹颉?6. （X?。┕椭鲬鱿械陌踩?、健康和環(huán)保培訓。47. （X ）工人的賠償成本是我們最大的事故費用。48. （√?。┌踩】荡響蓡T工提名或選舉。49. （X?。┙佑|前控制是旨在當確實發(fā)生一個意外事件時，減少其整體影響和嚴重性識。50. （X?。┲苯釉蛑改切┛梢杂赡愕母杏^察覺到的事物，例如物質過敏。51. （√?。┳R別工作場所的潛在危害是安全健康代表的職責。52. （√　）為了控制安健環(huán)質量系統(tǒng)，需要做三件事，第一是有一個適當?shù)南到y(tǒng)，第二是有適當?shù)慕巧?職責來確定預期完成的工作及對角色/職責的適當依從。53. （X?。┲灰鞘鹿收{查，就必須演示事故再現(xiàn)。54. （X?。?“為了減少損壞事件中的時間損失，為關鍵設備保留適當?shù)膫浼睂儆诮佑|前控制。55. （X　）事故已經(jīng)發(fā)生了，也就沒有必要再去實施緊急措施。56. （√?。┦鹿实闹苯釉蚴怯捎诓话踩袨榛虿话踩珷顟B(tài)。57. （X　）顏色代碼與標識可代替完全消除風險。58. （X?。┮馔馐录{查行動的直接目的是確定與事件相關的人員的責任及確定原因并制定整改措施以控制風險59. （√）經(jīng)典的收集證據(jù)方法5P，是將證據(jù)分為5類：人員，部件，位置，書面材料和過程。60. 管理層每年至少對安全生產(chǎn)方針回顧一次，以保持適應性。（ √ ）61. 安全生產(chǎn)目標、指標應與政策一致并與企業(yè)的管理相關。（ X ）62. 安全生產(chǎn)目標與指標應數(shù)據(jù)化。（ X ）63. 變化管理需程序化，并保存變化過程的相關記錄。（ X ）64. 企業(yè)應建立供應商、承包商履約的評價標準。（√ ）65. 應針對作業(yè)過程可能導致人員傷亡或威脅電網(wǎng)、設備安全運行的危害因素進行識別。（ √）66. 報告的事故/事件包括相關方投訴和未遂/違章。（ √ ）67. 員工及安健環(huán)代表不應參與事故/事件調查（ X ）68. 企業(yè)應基于風險評估結果確定需要進行空氣質量監(jiān)測的區(qū)域。密閉或通風不暢場所 是重點關注的七大區(qū)域之一。（ √ ）69. 出入控制包括入口設置保安值班；建立并保持出入登記記錄；管理人員應檢查出入控制情況。（ X ）70. 企業(yè)應對特種設備的使用、檢查、維護和操作人員進行教育培訓。（ X ）71. 隱蔽工程是企業(yè)應對施工質量進行全過程的控制重點（ √ ）72. 現(xiàn)場繼電保護與安全自動裝置的定值必須與定值單一致（ √ ）73. 企業(yè)應完善設備生命周期內的技術資料、圖紙和運行記錄的管理。（ √ ）74. 作業(yè)許可人和被許可人應具備資質，其名單應公布并保存于車間，每年或需要時進行更新。（ X ）75. 隔離閉鎖系統(tǒng)中使用計算機程序取代人工閉鎖應有防止誤動的技術措施和管理方法。（ √ ）76. 測試設備的管理資料，應包括以下內容：產(chǎn)品合格證明、使用維護文件；檢驗與檢查記錄；使用與維修記錄；缺陷及故障記錄。（ √ ）77. 風險值較高的任務就是關鍵任務。（）78. 2．企業(yè)應每半年組織開展一次內部審核。（√）79. 企業(yè)應對基準風險評估的量化結果進行排序，作為企業(yè)制定風險概述的依據(jù)，并為基于問題的風險評估提供輸入。（√）80. 生產(chǎn)性車間（工區(qū)、項目部）可以設兼職安全員（安全區(qū)代表）。（）81. 由于任務緊急，員工在使用安全工器具和個人防護用品之前，不進行檢查直接使用。（）82. 企業(yè)應根據(jù)不同的演習方式，每年選擇適量的預案進行演習。（√）83. 安全生產(chǎn)信息溝通可以是網(wǎng)絡或電子郵件的方式。（√）84. 部門領導按管理范圍和區(qū)域書面任命本部門安全員（安全區(qū)代表）。（）85. 安全生產(chǎn)委員會會議至少每半年召開一次，由主管安全的領導主持。（√）86. 任務觀察的目的是檢驗工作標準或作業(yè)指導書的全面性和可操作性。（√）87. 安全生產(chǎn)方針應清楚傳達管理層對安健環(huán)管理的承諾，并由企業(yè)最高管理者簽發(fā)。（√）88. 在安健環(huán)條件符合要求的情況下，員工拒絕工作不受到懲罰或問責（）89. 危害類別包括：物理危害、化學危害、機械危害、生物危害、人機工效危害、社會/心理危害、行為危害、環(huán)境危害、能源危害。（√）90. 企業(yè)應基于危害辨識進行風險評估，風險評估類別包括：基準風險評估、基于問題的風險評估、持續(xù)風險評估。（√）91. 企業(yè)應根據(jù)生產(chǎn)工作性質與可能的危害，識別危害需要的安全工器具與個人防護用品，需求識別過程應考慮下列防護對象：員工、專業(yè)人員、醫(yī)務人員。（）92. 下列均屬特種設備：起重設備（含叉車）、電梯、張牽設備、移動式發(fā)電機、絕緣/高空作業(yè)車與平臺、壓力容器。（）93. 檢查是識別可能導致人員危害、財產(chǎn)損失的行為與條件，控制與之相關的風險（√）94. 審核是評估風險管理體系運行效力，以確保其適宜性、充分性、依從性、有效性和持續(xù)改進性。（）95. 企業(yè)應對基于問題風險評估中所確定的的高風險對象，或針對生產(chǎn)過程所發(fā)生事故/事件暴露的高風險問題進行風險評估。（）96. 依據(jù)企業(yè)風險和管理區(qū)域確定安全員（安全區(qū)代表），一般不少于1:50的比率。（√）97. 21．安全生產(chǎn)方針的目的是體現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境的宗旨和方向以及企業(yè)持續(xù)降低安全生產(chǎn)風險的承諾，為企業(yè)安全生產(chǎn)管理提供方向。（√）98. 危害種類分為：物理危害、化學危害、生物危害、能源危害、行為危害、環(huán)境危害、人機工效危害、社會/心理危害八大類。（）99. 企業(yè)應進行火災風險調查與評估，調查與評估至少應考慮：火災源、火災類型、影響范圍。（）100. 企業(yè)對于生產(chǎn)用具中手工具的管理就是為了確保手工具處于安全狀態(tài)。（√）101. 標識管理的目的就是用規(guī)范的圖形、符號傳達安健環(huán)信息。（）102. 企業(yè)應對安全生產(chǎn)風險管理體系的適應性、充分性和有效性進行審核，審核應包括：內部審核、外部審核。（）103. 安全生產(chǎn)風險管理體系中的風險評估應該包括：電網(wǎng)風險評估、設備風險評估、作業(yè)風險評估。（）104. 通過關鍵任務識別，可以把任務分為：關鍵任務、關注任務、一般任務；其中關鍵任務和關注任務都需要編寫作業(yè)指導書。（）105. 企業(yè)應對機動車輛的使用進行管理，內容應包括：派車許可、行駛與停放要求、記錄要求。（）106. 企業(yè)應按照標準對所識別的區(qū)域進行劃線，劃線應滿足：清晰、準確、規(guī)范、符合標準及現(xiàn)場實際。（√）107. 風險值較高的任務就是關鍵任務。（）108. 企業(yè)應將變電站使用的電瓶車納入機動車輛來管理（）109. 在任務緊急情況下，員工在使用安全工器具和個人防護用品之前，可以不進行檢查直接使用。（）110. 企業(yè)應根據(jù)不同的演習方式，每年選擇適量的預案進行演習。（√）111. 部門領導按管理范圍和區(qū)域書面任命本部門安全員（安全區(qū)代表）。（）112. 任務觀察的目的是檢驗培訓的效果。（ ）113. 企業(yè)編制崗位說明書的目的就是為了在招聘新員工時使用。（ ）114. 企業(yè)應基于危害辨識進行風險評估，風險評估類別包括：基準風險評估、基于問題的風險評估、持續(xù)風險評估。（ √ ）115. 下列均屬特種設備：叉車、電梯、電動葫蘆、柴油發(fā)電機、壓力容器。（ ）116. 對于發(fā)電企業(yè)來講，可以將電磁輻射納入環(huán)境風險評估的范圍。（ √ ）117. 企業(yè)開展安健環(huán)法律法規(guī)與要求的管理目的是為了健全法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫。（ X ） 118. 員工應能熟練背誦本崗位的安健環(huán)職責、到位標準與權限。（ X ）119. 各部門在分解企業(yè)安健環(huán)目標指標過程中，職能部門無需分解，只需生產(chǎn)部門分解即可。（ X ） 120. 企業(yè)制定流程應重點考慮國際或國內行業(yè)相關經(jīng)驗，可不考慮企業(yè)的機構設置及資源配置。（ X ） 121. 企業(yè)應完善與當?shù)卣畱便暯訖C制支援，必要時可與當?shù)伛v軍、醫(yī)院、消防隊伍簽訂應急支援協(xié)議。（ √ ）122. 企業(yè)編制的應急預案可以不向電力監(jiān)管機構和有關部門備案。（ X ）123. 企業(yè)應結合實際制定年度應急演練計劃。 （ √ ） 124. 企業(yè)應建立健全電力安全信息管理制度，明確電力安全信息報送部門、人員和24小時聯(lián)系方式。（ √ ）125. 電力建設施工中發(fā)生電力事故（事件）時，電力工程建設項目是信息報告的主體，施工、監(jiān)理單位沒有報告信息的責任。 （ X ）39