【正文】 告知當(dāng)事人有要求舉行聽證的權(quán)利；當(dāng)事人要求舉行聽證的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組織聽證。當(dāng)事人不承擔(dān)行政機(jī)關(guān)組織聽證的費(fèi)用。聽證程序依照以下程序組織：(1)當(dāng)事人要求聽證的，應(yīng)當(dāng)在行政機(jī)關(guān)告知后3日內(nèi)提出；(2)行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在聽證的7日前，通知當(dāng)事人舉行聽證的時(shí)間、地點(diǎn)；(3)除涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私外，聽證公開舉行；(4)聽證由行政機(jī)關(guān)指定的非本案調(diào)查人員主持；當(dāng)事人認(rèn)為主持人與本案有直接利害關(guān)系的，有權(quán)申請回避；(5)當(dāng)事人可以親自參加聽證，也可以委托1～2人代理；(6)舉行聽證時(shí)，調(diào)查人員提出當(dāng)事人違法的事實(shí)、證據(jù)和行政處罰建議；當(dāng)事人進(jìn)行申辯和質(zhì)證；(7)聽證應(yīng)當(dāng)制作筆錄，筆錄應(yīng)當(dāng)交當(dāng)事人審核無誤后簽字或者蓋章。聽證結(jié)束后，行政機(jī)關(guān)依法作出決定。 消防安全重點(diǎn)單位除應(yīng)當(dāng)履行《消防法》第十四條規(guī)定的職責(zé)外，還應(yīng)當(dāng)履行下列哪些消防安全職責(zé)（）。A 建立防火檔案，確定消防安全重點(diǎn)部位，設(shè)置防火標(biāo)志，實(shí)行嚴(yán)格管理；B 實(shí)行每日防火巡查，并建立巡查記錄；C 對職工進(jìn)行消防安全教育；D 建立消防隊(duì)E 制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，定期組織消防演練。 標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b, c, e 解析：消防安全重點(diǎn)單位除應(yīng)當(dāng)履行本法第十四條規(guī)定的職責(zé)外，還應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全職責(zé)：（一）建立防火檔案，確定消防安全重點(diǎn)部位，設(shè)置防火標(biāo)志，實(shí)行嚴(yán)格管理；（二）實(shí)行每日防火巡查，并建立巡查記錄；（三）對職工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)；（四）制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，定期組織消防演練。09年注冊安全工程師法律知識(shí)考前預(yù)測試題（十七）單選題: 1994年7月5日第八屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議審議通過《中華人民共和國勞動(dòng)法》，自（）起施行。 標(biāo)準(zhǔn)答案：a 解析：第一百零七條本法自１９９５年１月１日起施行。 《勞動(dòng)法》第九十三條規(guī)定：用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對責(zé)任人員（）。 標(biāo)準(zhǔn)答案：b 解析：第九十三條用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。 禁止安排女職工從事礦山、井下、國家規(guī)定的第（）級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。( )A.Ⅱ C.ⅡII 標(biāo)準(zhǔn)答案：d 解析：《勞動(dòng)法》第五十九條禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。 《勞動(dòng)法》第五十三條規(guī)定：新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)（）。 標(biāo)準(zhǔn)答案：a 解析：這是對建設(shè)工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施的“三同時(shí)”原則的要求。 根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前（）日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員。 標(biāo)準(zhǔn)答案：c 解析：30天，以一個(gè)月為限。09年注冊安全工程師法律知識(shí)考前預(yù)測試題（十八）單選題: 《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，國家對女工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。未成年工是指（）的勞動(dòng)者。 標(biāo)準(zhǔn)答案：b 依照《安全生產(chǎn)法》和國務(wù)院的規(guī)定，現(xiàn)由（）負(fù)責(zé)履行勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)督管理的職責(zé)，行使《勞動(dòng)法》中有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督管理和行政執(zhí)法的職權(quán)。 標(biāo)準(zhǔn)答案：a 解析：根據(jù)1998年全國人大批準(zhǔn)的國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案，國務(wù)院決定將由原勞動(dòng)部負(fù)責(zé)的全國安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理職能，改由國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)行使。2003年，國務(wù)院又決定撤銷國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)，將其負(fù)責(zé)的全國安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理職能，改由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局行使。2005年2月23日，國務(wù)院決定將國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局改為國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局，由其負(fù)責(zé)全國安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理職能。國家的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體制改革和職責(zé)分工調(diào)整后，各級人民政府勞動(dòng)行政部門不再負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理工作，改由各級人民政府安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)。 勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長不得超過（）。 標(biāo)準(zhǔn)答案：a 解析：第二十一條勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個(gè)月。 在解決勞動(dòng)爭議時(shí)采取勞動(dòng)仲裁的，要求提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起（）內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的（）內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。，六十日，三十日，六十日，三十六日 標(biāo)準(zhǔn)答案：a 解析：第八十二條提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。 勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起（）內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。 標(biāo)準(zhǔn)答案：a 解析：第八十三條勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。09年注冊安全工程師法律知識(shí)考前預(yù)測試題（十九）單選題: 縣級以上各級人民政府（）依法對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。 標(biāo)準(zhǔn)答案：a 解析：第八十五條縣級以上各級人民政府勞動(dòng)行政部門依法對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。 用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門（），逾期不繳的，可以加收滯納金。 標(biāo)準(zhǔn)答案：a 解析：第一百條用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。 勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)（）。 標(biāo)準(zhǔn)答案：a 解析：第一百零二條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動(dòng)合同依法訂立即具有（），當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。 標(biāo)準(zhǔn)答案：a 解析：第十七條訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。 國務(wù)院勞動(dòng)行政部門主管（）?？h級以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門主管（）的勞動(dòng)工作。，本行政區(qū)域內(nèi)，地方行政區(qū)域，省政府行政區(qū)域，其他行政區(qū)內(nèi) 標(biāo)準(zhǔn)答案：a 解析：第九條國務(wù)院勞動(dòng)行政部門主管全國勞動(dòng)工作?？h級以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)工作。09年注冊安全工程師法律知識(shí)考前預(yù)測試題（二十）多選題: 以下哪些組織適用《勞動(dòng)法》（）。. 標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b, c, d 解析：第二條在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。 《勞動(dòng)法》第三條在勞動(dòng)衛(wèi)生方面賦予了勞動(dòng)者享有的權(quán)利，下列說法正確的有（）。 標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b, c, d, e 解析：第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 《勞動(dòng)法》第三條在勞動(dòng)衛(wèi)生方面設(shè)定了勞動(dòng)者需要履行的義務(wù)，下列說法正確的是（）。《安全生產(chǎn)法》D. 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程 標(biāo)準(zhǔn)答案：b, c, d, e 解析：第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，國家對女工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。對女職工專門作出了特殊保護(hù)的規(guī)定。下列說法正確的有（）。、國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)B. 禁止安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng) 標(biāo)準(zhǔn)答案：b, c, d, e 解析：第五十九條禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。第六十條不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。第六十三條不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。第六十四條不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。 對于勞動(dòng)合同的無效，下列哪些說法是正確的（），從訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力。，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。E. 除無效條款以外的合同內(nèi)容仍然有效 標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b, c, e 解析：第十八條下列勞動(dòng)合同無效：（一）違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同；（二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。無效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。勞動(dòng)合同的無效，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。 寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.學(xué)習(xí)好幫手