在勞動(dòng)保障評(píng)議會(huì)的發(fā)言稿-資料下載頁
2025-06-28 03:27本頁面
【正文】 實(shí)培訓(xùn)教材和師資，對(duì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后發(fā)放由省主管部門統(tǒng)一印制的崗位培訓(xùn)合格證書，持證上崗。要建立勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員管理制度和信息管理庫。(三)明確目標(biāo)責(zé)任。各級(jí)各有關(guān)部門要結(jié)合各自實(shí)際，制定工作計(jì)劃，明確目標(biāo)責(zé)任，出臺(tái)并嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督考核辦法。確保勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化監(jiān)管工作的順利開展。各縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)要依據(jù)本通知要求，制定具體實(shí)施方案，報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局。【會(huì)議發(fā)言稿】各縣市區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市屬有關(guān)用人單位：為規(guī)范全市勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作，根據(jù)國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)保障 保障條例》、《省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》和市委市政府關(guān)于部分市屬企業(yè)實(shí)行屬地化管理的要求，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)就勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法有關(guān)問題，提出如下意見，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。一、認(rèn)真貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察一體執(zhí)法的要求，凡涉及對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章的檢查活動(dòng)，由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實(shí)施，監(jiān)察執(zhí)法事項(xiàng)統(tǒng)一規(guī)劃，監(jiān)察執(zhí)法力量統(tǒng)一調(diào)度，對(duì)勞動(dòng)保障違法行為統(tǒng)一處理。二、對(duì)市區(qū)及濱海開發(fā)區(qū)、旅游開發(fā)區(qū)用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察，根據(jù)國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十三條規(guī)定，由市勞動(dòng)保障行政部門管轄。經(jīng)市勞動(dòng)保障行政部門委托，區(qū)級(jí)勞動(dòng)保障行政部門對(duì)用人單位實(shí)施監(jiān)察。三、駐其他縣市的原市屬用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，實(shí)行屬地化管理，由所在縣市的勞動(dòng)保障行政部門具體實(shí)施。對(duì)中央、省屬用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，按《省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》執(zhí)行。四、勞動(dòng)保障舉報(bào)投訴原則上由受訴監(jiān)察機(jī)構(gòu)受理，根據(jù)需要，市勞動(dòng)保障行政部門可委托區(qū)級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。五、實(shí)行屬地化管理的原市屬企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)稽查工作仍由市勞動(dòng)保障行政部門統(tǒng)一組織實(shí)施。為加大基金監(jiān)督力度，每年對(duì)縣市區(qū)屬企業(yè)抽查35戶企業(yè)，進(jìn)行延伸性檢查，以加大稽查力度，確保社保基金的足額收繳。六、要積極探索市區(qū)一體執(zhí)法和實(shí)行勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理的路子，加大工作聯(lián)動(dòng)，認(rèn)真履行職責(zé)，規(guī)范執(zhí)法程序和執(zhí)法行為，堅(jiān)決杜絕行政不作為和越權(quán)執(zhí)法現(xiàn)象的發(fā)生。【會(huì)議發(fā)言稿】各鎮(zhèn)、街道、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)中心，局屬各單位、科室：為加強(qiáng)勞動(dòng)保障工作交流，擴(kuò)大勞動(dòng)保障工作影響，展示勞動(dòng)保障部門風(fēng)采，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障工作領(lǐng)導(dǎo)知曉、群眾知情目標(biāo)，現(xiàn)就加強(qiáng)信息宣傳工作的有關(guān)問題通知如下：一、提高對(duì)信息宣傳工作的認(rèn)識(shí)信息宣傳工作是勞動(dòng)保障工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是上情下達(dá)、下情上報(bào)的一種重要形式。做好信息宣傳工作，有利于及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題、服務(wù)決策，推動(dòng)全面履行勞動(dòng)保障工作職能。有利于正確引導(dǎo)社會(huì)輿論、營(yíng)造良好輿論環(huán)境，取得各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)特別是人民群眾的理解和支持，樹立勞動(dòng)保障部門的良好形象。有利于引導(dǎo)干部職工善于用腦、勤于動(dòng)筆，提高寫作能力和謀劃全局工作的能力。各勞動(dòng)保障服務(wù)中心、局屬各單位、科室要充分認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)工作的重要性，把信息宣傳工作擺到全局性的工作中統(tǒng)籌安排，在謀劃工作的同時(shí)，適度地謀劃宣傳，確保信息宣傳工作與其它各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)。二、明確信息宣傳內(nèi)容開展勞動(dòng)保障信息宣傳工作，要本著正面宣傳、展示風(fēng)采、提升形象的原則，突出宣傳政策類內(nèi)容，及時(shí)了解和把握各級(jí)出臺(tái)的勞動(dòng)保障法律法規(guī)和政策，以政策解讀、政策概要等形式進(jìn)行宣傳報(bào)道。突出宣傳動(dòng)態(tài)類內(nèi)容，對(duì)貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策情況、貫徹落實(shí)重要會(huì)議、重大部署和決策情況、本級(jí)開展的重要活動(dòng)情況等進(jìn)行及時(shí)宣傳報(bào)道。突出宣傳經(jīng)驗(yàn)類內(nèi)容，認(rèn)真總結(jié)、提煉、挖掘促進(jìn)就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、監(jiān)督維權(quán)等各項(xiàng)工作的新舉措、新突破、新成績(jī)、新亮點(diǎn)等，并及時(shí)向外推介。突出宣傳調(diào)研類內(nèi)容，針對(duì)工作中遇到的新情況、出現(xiàn)的新問題，及時(shí)組織人員進(jìn)行深入調(diào)查研究，弄清實(shí)際情況，提出對(duì)策建議。三、拓寬信息宣傳渠道各類信息宣傳稿件通過兩條渠道報(bào)道：一是各級(jí)信息陣地。二是各級(jí)新聞媒體(包括網(wǎng)絡(luò))。四、嚴(yán)格信息報(bào)送要求局屬各單位每周報(bào)送信息不少于1條，局屬科室每?jī)芍懿簧儆?條。對(duì)屬于本單位、科室職能范圍內(nèi)的重要會(huì)議、重大政策、突發(fā)事件等重大緊急情況，必須當(dāng)天采寫好信息宣傳稿件并報(bào)送，確保報(bào)送信息的時(shí)效。各單位、科室報(bào)送信息宣傳稿件，須經(jīng)單位、科室主要負(fù)責(zé)人審閱簽字，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)后向外報(bào)送，同時(shí)報(bào)局政研室登記備案。要注重報(bào)送信息質(zhì)量，實(shí)事求是、客觀公正地反映工作情況，確保信息的真實(shí)。觀點(diǎn)明確、措施具體地采寫信息，確保信息完整。全方位、多角度、深層次地挖掘信息，確保信息的廣度和深度。五、強(qiáng)化信息宣傳激勵(lì)信息宣傳工作納入對(duì)各單位、科室的年度工作目標(biāo)考核體系，按照年度工作目標(biāo)考核要求進(jìn)行考核。局政研室負(fù)責(zé)按季度通報(bào)各單位、科室信息宣傳稿件報(bào)送情況和采用情況，通報(bào)情況作為年度考核的依據(jù)。對(duì)被各級(jí)采用的信息宣傳稿件撰寫人，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，今年安排獎(jiǎng)勵(lì)資金1萬元，獎(jiǎng)勵(lì)本年度稿件撰寫人。具體考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法另行制定。相關(guān)文章：－ 22 －
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