【正文】 實培訓教材和師資，對勞動保障法律監(jiān)督員進行培訓，經考核合格后發(fā)放由省主管部門統(tǒng)一印制的崗位培訓合格證書，持證上崗。要建立勞動保障法律監(jiān)督員管理制度和信息管理庫。(三)明確目標責任。各級各有關部門要結合各自實際，制定工作計劃，明確目標責任，出臺并嚴格落實監(jiān)督考核辦法。確保勞動保障監(jiān)察網格化監(jiān)管工作的順利開展。各縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)要依據(jù)本通知要求，制定具體實施方案，報市勞動和社會保障局?！緯h發(fā)言稿】各縣市區(qū)勞動和社會保障局、市屬有關用人單位：為規(guī)范全市勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，根據(jù)國務院《勞動保障　保障條例》、《省勞動和社會保障監(jiān)察條例》和市委市政府關于部分市屬企業(yè)實行屬地化管理的要求，結合工作實際，現(xiàn)就勞動保障監(jiān)察執(zhí)法有關問題，提出如下意見，請認真貫徹執(zhí)行。一、認真貫徹落實勞動保障監(jiān)察一體執(zhí)法的要求，凡涉及對用人單位執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章的檢查活動，由勞動保障監(jiān)察機構統(tǒng)一組織實施，監(jiān)察執(zhí)法事項統(tǒng)一規(guī)劃，監(jiān)察執(zhí)法力量統(tǒng)一調度，對勞動保障違法行為統(tǒng)一處理。二、對市區(qū)及濱海開發(fā)區(qū)、旅游開發(fā)區(qū)用人單位的勞動保障監(jiān)察，根據(jù)國務院《勞動保障監(jiān)察條例》第十三條規(guī)定，由市勞動保障行政部門管轄。經市勞動保障行政部門委托，區(qū)級勞動保障行政部門對用人單位實施監(jiān)察。三、駐其他縣市的原市屬用人單位的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，實行屬地化管理，由所在縣市的勞動保障行政部門具體實施。對中央、省屬用人單位的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，按《省勞動和社會保障監(jiān)察條例》執(zhí)行。四、勞動保障舉報投訴原則上由受訴監(jiān)察機構受理，根據(jù)需要，市勞動保障行政部門可委托區(qū)級勞動保障行政部門辦理。五、實行屬地化管理的原市屬企業(yè)社會保險稽查工作仍由市勞動保障行政部門統(tǒng)一組織實施。為加大基金監(jiān)督力度，每年對縣市區(qū)屬企業(yè)抽查35戶企業(yè)，進行延伸性檢查，以加大稽查力度，確保社?；鸬淖泐~收繳。六、要積極探索市區(qū)一體執(zhí)法和實行勞動保障監(jiān)察網格化管理的路子，加大工作聯(lián)動，認真履行職責，規(guī)范執(zhí)法程序和執(zhí)法行為，堅決杜絕行政不作為和越權執(zhí)法現(xiàn)象的發(fā)生?！緯h發(fā)言稿】各鎮(zhèn)、街道、經濟開發(fā)區(qū)勞動保障服務中心，局屬各單位、科室：為加強勞動保障工作交流，擴大勞動保障工作影響，展示勞動保障部門風采，實現(xiàn)勞動保障工作領導知曉、群眾知情目標，現(xiàn)就加強信息宣傳工作的有關問題通知如下：一、提高對信息宣傳工作的認識信息宣傳工作是勞動保障工作的一項重要內容，是上情下達、下情上報的一種重要形式。做好信息宣傳工作，有利于及時總結經驗、發(fā)現(xiàn)問題、服務決策，推動全面履行勞動保障工作職能。有利于正確引導社會輿論、營造良好輿論環(huán)境，取得各級領導特別是人民群眾的理解和支持，樹立勞動保障部門的良好形象。有利于引導干部職工善于用腦、勤于動筆，提高寫作能力和謀劃全局工作的能力。各勞動保障服務中心、局屬各單位、科室要充分認識到此項工作的重要性，把信息宣傳工作擺到全局性的工作中統(tǒng)籌安排，在謀劃工作的同時，適度地謀劃宣傳，確保信息宣傳工作與其它各項工作齊頭并進。二、明確信息宣傳內容開展勞動保障信息宣傳工作，要本著正面宣傳、展示風采、提升形象的原則，突出宣傳政策類內容，及時了解和把握各級出臺的勞動保障法律法規(guī)和政策，以政策解讀、政策概要等形式進行宣傳報道。突出宣傳動態(tài)類內容，對貫徹落實勞動保障法律法規(guī)政策情況、貫徹落實重要會議、重大部署和決策情況、本級開展的重要活動情況等進行及時宣傳報道。突出宣傳經驗類內容，認真總結、提煉、挖掘促進就業(yè)、社會保險、監(jiān)督維權等各項工作的新舉措、新突破、新成績、新亮點等，并及時向外推介。突出宣傳調研類內容，針對工作中遇到的新情況、出現(xiàn)的新問題，及時組織人員進行深入調查研究，弄清實際情況，提出對策建議。三、拓寬信息宣傳渠道各類信息宣傳稿件通過兩條渠道報道：一是各級信息陣地。二是各級新聞媒體(包括網絡)。四、嚴格信息報送要求局屬各單位每周報送信息不少于1條，局屬科室每兩周不少于1條。對屬于本單位、科室職能范圍內的重要會議、重大政策、突發(fā)事件等重大緊急情況，必須當天采寫好信息宣傳稿件并報送，確保報送信息的時效。各單位、科室報送信息宣傳稿件，須經單位、科室主要負責人審閱簽字，報局分管領導把關后向外報送，同時報局政研室登記備案。要注重報送信息質量，實事求是、客觀公正地反映工作情況，確保信息的真實。觀點明確、措施具體地采寫信息，確保信息完整。全方位、多角度、深層次地挖掘信息，確保信息的廣度和深度。五、強化信息宣傳激勵信息宣傳工作納入對各單位、科室的年度工作目標考核體系，按照年度工作目標考核要求進行考核。局政研室負責按季度通報各單位、科室信息宣傳稿件報送情況和采用情況，通報情況作為年度考核的依據(jù)。對被各級采用的信息宣傳稿件撰寫人，給予物質獎勵，今年安排獎勵資金1萬元，獎勵本年度稿件撰寫人。具體考核獎勵辦法另行制定。相關文章：－ 22 －