會計職業(yè)道德與誠信-資料下載頁
2025-06-27 23:17本頁面
【正文】 個環(huán)節(jié)：(1)堅持常抓不懈把會計職業(yè)道德建設作為思想政治建設和財會隊伍建設的一個重要內容，常抓不懈，有效推進。特別在考核和任用財會人員上，要堅持“先看本色，再看本事”，為會計職業(yè)道德建設奠定堅實的組織基礎。切實把會計職業(yè)道德建設，滲透到會計人員的教育、管理、評價、激勵等各個環(huán)節(jié)中去，使會計職業(yè)道德建設經?；?、制度化。(2)把握用人導向堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴?，用好的作風選人，選作風好的人，這樣才能形成正確的用人導向。《會計法》和《會計從業(yè)資格管理辦法》都把“堅持原則，秉公辦事，具有良好的道德品質”放在申請取得會計從業(yè)資格基本條件的首位，其目的就是督促各單位任用德才兼?zhèn)涞暮细駮嬋藛T。(3)追究強勢群體加大對經濟領域內強勢群體的誠信管理，強化對單位負責人的法律法規(guī)的宣傳和教育力度，強化單位領導人在會計工作中的法律責任?！稌嫹ā返谒臈l明確規(guī)定；“負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責”。目前我國對檢查出來的會計造假往往是“重經濟處罰，輕行政、法律處罰，重對單位處罰，輕對個人處罰；重內部處理，輕外部公開處理”。因此。相對于因造假取得的巨額經濟和政治收益而言，造假成本顯然過于低廉，以至不斷出現(xiàn)會計造假的案例。(4)內監(jiān)外管內部監(jiān)督就是按照《會計法》有關會計內部監(jiān)督的規(guī)定：一是記帳人員與業(yè)務、會計事項的審批人員、經辦人員、財物保管人員的職責權限應當明確，并相互分離、相互制約；二是單位事項的決策和執(zhí)行做到相互監(jiān)督、相互制約，三是明確財產清查的范圍、期限和組織程序；四是明確內部審計的方法和程序。外管就是充分發(fā)揮社會審計的公正作用。必須明確注冊會計師對會計信息審查鑒證的法律責任，促使注冊會計師努力提高職業(yè)道德水平和業(yè)務素質。還有，就是作為外部監(jiān)督力量的財政、稅務、證監(jiān)、銀監(jiān)等部門在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機結合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。由財政、稅務、審計、監(jiān)察等部門對會計人員遵守職業(yè)道德的情況經常性、不定期地進行檢查和督促；二是由注冊會計師事務所等社會中介機構進行評估。通過監(jiān)管，既可以提高會計工作的水平和質量，又可以幫助會計人員正確理解和執(zhí)行國家財經制度。(5)終身教育一方面加強會計人員的繼續(xù)教育制度，切實幫助他們提高業(yè)務水平和道德素質；另一方面只有經過專業(yè)資格確認的會計人員才能持證上崗，堅決反對“任人唯親”。還要加強專業(yè)學校的德育教育。使在校學生通過會計職業(yè)道德學習，增強法律意識，提高職業(yè)道德水平和辨別是非的能力，增強履行監(jiān)督職能的自覺性。(6)建立會計崗位輪換制度財政部制定的《會計基礎工作規(guī)范》中規(guī)定：會計人員的工作崗位應當有計劃地進行輪換。實行有計劃的會計輪崗制度，有利于加強會計工作的內部監(jiān)督；有利于提高會計人員的業(yè)務素質，使會計人員能掌握多種崗位技能，促使本單位會計管理水平的整體提高；有利于調動會計人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過接觸不同內容和形式的業(yè)務崗位，激發(fā)會計人員創(chuàng)造出業(yè)務工作的新思路。會計職業(yè)道德水平的優(yōu)劣，業(yè)務素質的高低，直接影響著單位的會計工作質量。如何提高會計人員的自身修養(yǎng)，加強會計職業(yè)道德與誠信建設，是每個會計工作者都無法回避、需要認真解決的重要問題。結論從國家的角度講，市場信息失真可能導致政策制定的偏差，干擾市場經濟的發(fā)展，使資源配置低效劣化，造成大范圍的國家利益受損。從企業(yè)角度講，會計信息失真，可能對企業(yè)產生經營造成誤導，導致企業(yè)的決策失誤，失去市場機會，使企業(yè)的近期利益和長遠利益受損。從投資者角度講，失真會計信息，就降低投資者的信心。由此可見，會計誠信缺失，既不利于國家經濟的決策，也不利于企業(yè)自身的發(fā)展，同時也使會計行業(yè)本身深受其害，危害會計工作的組織體系和工作規(guī)范體系，使內控系統(tǒng)秩序失控，會計秩序混亂，滋生腐敗和犯罪。會計人員職業(yè)道德建設是一項長期的、艱苦的實踐活動，任重而道遠，要靠我們每個會計人員不懈的努力。人無信不立，國無信不強，會計人員只有不斷加強會計職業(yè)道德建設，全面提高從業(yè)人員的道德素質，牢固樹立良好的職業(yè)道德。參考文獻[1]王合喜 [J].財會月刊,2004(3).[2][J].山西財政稅務專科學校學報,2005(09).[3][J].長安大學學報,2005(01).[4][J].財政監(jiān)督,2006 (20).[5][J].科技信息,2008 (05).[6][J].工業(yè)審計與會計,2007 (03).[7][J].商場現(xiàn)代化,2007 (02).[8]、如何誠信[J].遼寧行政學院學報,2008 (02).[9][J].會計研究,2003(04).[10][J].承德民族師專學報,2008 (03).[11][J].商情,2010(3).[12][J].長山角,2009 (13).[13][J] 群言堂,2008(08).[14]昊雅鑫 [J].遼寧工學院學報(社會科學版),2004 (03).[15][J].中國煤炭地質,2008 (20).致謝本論文是在湖南工商職業(yè)學院學院老師的嚴格指導下完成的。衷心感謝周老師在論文撰寫過程中給予我耐心的指導和幫助，幫助我解決論文撰寫過程中所遇到的各種問題，使論文能夠順利完成，并達到預期的目的，也感謝他在此期間對于我的學習和生活的關心。同時，也謝謝我的舍友在論文撰寫過程中的對我的協(xié)助和對我生活學習的關心，使論文能夠順利的完成。 再次衷心地感謝所有幫助、指導和關心我的老師和同學們！
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1