【總結(jié)】/規(guī)劃副總裁崗位說明書崗位名稱規(guī)劃副總裁崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級規(guī)劃設(shè)計部部長、建筑公司、裝潢公司經(jīng)理所轄人員崗位分析日期2001年9月1日本職:負責工程建設(shè)技術(shù)的總體技術(shù)審核、指導和重大技術(shù)支持;參與公司項目立項與規(guī)劃設(shè)計決策;負責總體技術(shù)管理制度建設(shè)職
2025-08-18 19:22
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱副總裁3職位編號所屬部門直接上級總裁直接下屬職位名稱黨群工作部主任職位設(shè)置目的塑造集團企業(yè)文化,開展黨群工作工作職責1.負責管理集團黨委、工會、團委工作2.負責指導下級黨組織、工會、團委開展工作3.組織集團企業(yè)文化建設(shè)工作4.負責組織集團對內(nèi)對外宣傳工作5.參
2025-07-22 00:36
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱副總裁2職位編號所屬部門直接上級總裁直接下屬職位名稱經(jīng)營協(xié)調(diào)部經(jīng)理、安全保衛(wèi)部經(jīng)理職位設(shè)置目的高效配置生產(chǎn)資源,確保集團安全、環(huán)保和消防工作工作職責1.建立和完善集團生產(chǎn)協(xié)調(diào)、設(shè)備管理、計量管理等相關(guān)制度2.組織三證一體的貫標認證活動并監(jiān)督體系的運行3.協(xié)調(diào)權(quán)屬公司關(guān)聯(lián)交
【總結(jié)】管理副總裁任務績效指標序號指標權(quán)重采用原因指標解釋說明數(shù)據(jù)來源1分管部門的計劃完成情況保證分管部門的計劃目標與公司計劃目標相一致計劃是否按時完成;計劃執(zhí)行效果計劃監(jiān)督部2公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃編制的質(zhì)量確保公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃合理、全面,可行性強戰(zhàn)略規(guī)劃與企業(yè)內(nèi)部資源匹配程度,對外部環(huán)境的發(fā)展和變化的適應程度,
2025-04-12 04:14
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632行政副總裁任務績效指標序號指標權(quán)重采用原因指標解釋說明數(shù)據(jù)來源1分管部門的計劃完成情況保證分管部門的計劃目標與公司計劃目標相一致計劃是否按時完成;計劃執(zhí)行效果計劃監(jiān)督部2人力資源規(guī)劃效果保證人力資源滿足公司發(fā)展要求公司的人力資源能否滿足公司的發(fā)
2025-08-23 16:57
【總結(jié)】5/6某某控股(集團)有限公司文件授權(quán)書授權(quán)人:某某控股(集團)有限公司董事長吳旭被授權(quán)人:某某控股(集團)有限公司研發(fā)副總裁根據(jù)工作需要,授權(quán)人對被授權(quán)人所分管的職能條線的業(yè)務管理、人事管理和財務管理等工作授權(quán)如下:一、授權(quán)原則1.在責、權(quán)、利統(tǒng)一的基礎(chǔ)上實施授權(quán)。2.被授權(quán)人在授權(quán)人的領(lǐng)導下開展工作,接受授權(quán)人的指導和監(jiān)督。
2025-08-04 04:44
【總結(jié)】/置業(yè)副總裁任務績效指標序號指標權(quán)重采用原因指標解釋說明數(shù)據(jù)來源1分管部門的計劃完成情況保證分管部門的計劃目標與公司計劃目標相一致計劃是否按時完成;計劃執(zhí)行效果計劃監(jiān)督部2項目設(shè)計思想的創(chuàng)新性、可行性保證項目規(guī)劃設(shè)計完全體現(xiàn)公司對項目的總體定位,且設(shè)計方案有創(chuàng)新性、前瞻性設(shè)計思想新穎、獨特程度,符合市場需求的
2025-04-08 02:22
【總結(jié)】3/3崗位名稱置業(yè)副總裁崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級總裁工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職:協(xié)助總裁制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃,參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策,領(lǐng)導監(jiān)督直屬部門的工作 職責與工作任務:職責一職責表述:協(xié)助總裁
2025-04-08 02:11
【總結(jié)】3/3崗位名稱管理副總裁崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級總裁工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職:協(xié)助總裁制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃,參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策,領(lǐng)導計劃監(jiān)督部、項目策劃部的工作,監(jiān)督、控制公司各項計劃的執(zhí)行情況,負責協(xié)調(diào)計劃執(zhí)行
2025-04-07 22:03
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱副總裁1職位編號所屬部門直接上級總裁直接下屬職位名稱資產(chǎn)管理部經(jīng)理、審計監(jiān)察部經(jīng)理職位設(shè)置目的提高集團財務管理效率,控制經(jīng)營風險,提升集團公司業(yè)績工作職責1.負責組織集團公司資本運營管理2.負責完善財務管理體系3.負責集團公司財務管理工作4.負責對權(quán)屬公司的財務監(jiān)控工作
2025-07-22 00:35
【總結(jié)】3/3崗位名稱行政副總裁崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級總裁工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職:協(xié)助總裁制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃,參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策,領(lǐng)導行政人事部、財務管理部、商務管理部的工作,負責財務管理、商務管理工作,進行人力資
2025-04-07 22:09
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632
2025-10-07 12:54
【總結(jié)】 柯達副總裁葉鶯的談判技巧 柯達全球副總裁,大中華區(qū)副主席葉鶯是柯達與國內(nèi)感光業(yè)整合的關(guān)鍵人物,她出色的談判技巧撮合了柯達公司與中國政府的全方位合作,最后締造了一個“柯達模式”,被視為跨國公司與內(nèi)...
2025-01-17 03:52
【總結(jié)】/規(guī)劃副總裁職務說明書崗位名稱規(guī)劃副總裁崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級規(guī)劃設(shè)計部部長、建筑公司、裝潢公司經(jīng)理所轄人員崗位分析日期2001年9月1日本職:負責工程建設(shè)技術(shù)的總體技術(shù)審核、指導和重大技術(shù)支持;參與公司項目立項與規(guī)劃設(shè)計決策;負責總體技術(shù)管理制度建設(shè)職
2025-08-18 19:24
【總結(jié)】重慶協(xié)信控股(集團)有限公司文件重協(xié)集發(fā)【2005】號 簽發(fā)人:吳旭授權(quán)書授權(quán)人:重慶協(xié)信控股(集團)有限公司董事長吳旭被授權(quán)人:重慶協(xié)信控股(集團)有限公司研發(fā)副總裁根據(jù)工作需要,授權(quán)人對被授權(quán)人所分管的職能條線的業(yè)務管理、人事管理和財務管理等工作授權(quán)如下:一、授權(quán)原則1.在責、權(quán)、利統(tǒng)一的基礎(chǔ)上實施授權(quán)。2.被
2025-08-04 04:36