黃龍工地第一季度監(jiān)理工作匯報(bào)資料-資料下載頁(yè)
2025-06-27 01:33本頁(yè)面
【正文】 訂廉政責(zé)任書，明確總監(jiān)的廉政責(zé)任和廉政建設(shè)目標(biāo)?？偙O(jiān)再與各監(jiān)理員簽訂廉政責(zé)任書，明確監(jiān)理員的廉政責(zé)任和廉政建設(shè)目標(biāo)。⑶監(jiān)理辦進(jìn)場(chǎng)后，即制定各項(xiàng)廉政建設(shè)制度，明確監(jiān)理辦各監(jiān)理人員的廉政責(zé)任。目前監(jiān)理辦制訂了公司工程廉政建設(shè)保證體系、公司廉政建設(shè)考核制度、工程監(jiān)理辦廉政制度、監(jiān)理辦崗位職責(zé)責(zé)任制度等相關(guān)廉政制度。⑷監(jiān)理辦在現(xiàn)場(chǎng)辦公室將廉政建設(shè)保證體系、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理“十不準(zhǔn)”等相關(guān)廉政制度予以上墻明示。在施工現(xiàn)場(chǎng)醒目位置張貼監(jiān)理告示牌，公布質(zhì)監(jiān)站和監(jiān)理辦廉政建設(shè)舉報(bào)聯(lián)系電話，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。⑴公司實(shí)行廉政建設(shè)檢查制度，著重檢查監(jiān)理辦廉政建設(shè)情況，檢查主要以電話、走訪、現(xiàn)場(chǎng)檢查等方式實(shí)行。通過(guò)電話、走訪向建設(shè)、施工等工程參建方詢問現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員是否違反相關(guān)廉政制度；現(xiàn)場(chǎng)檢查主要檢查監(jiān)理辦廉政建設(shè)制度建設(shè)情況，監(jiān)理辦考勤情況并隨機(jī)對(duì)監(jiān)理人員進(jìn)行質(zhì)疑、詢問等方式展開檢查活動(dòng)，確保監(jiān)理廉政建設(shè)。⑵質(zhì)監(jiān)部門、建設(shè)單位的檢查，通過(guò)質(zhì)監(jiān)部門、建設(shè)單位的大檢查、抽查等督促監(jiān)理辦廉政建設(shè)情況，確保廉政監(jiān)理。⑶監(jiān)理辦廉政建設(shè)自查，監(jiān)理辦定期對(duì)監(jiān)理廉政制度的執(zhí)行情況進(jìn)行自查與自糾，并邀請(qǐng)建設(shè)、施工單位共同參與，對(duì)監(jiān)理辦的廉政建設(shè)提出意見和建議。⑴監(jiān)理辦制定各項(xiàng)廉政制度后，由總監(jiān)對(duì)各監(jiān)理人員實(shí)行廉政建設(shè)交底，明確各監(jiān)理人員廉政責(zé)任，并將相關(guān)內(nèi)容告知建設(shè)、施工單位，要求施工單位予以配合。⑵監(jiān)理辦定期組織全體監(jiān)理人員學(xué)習(xí)上級(jí)部門下發(fā)的相關(guān)廉政建設(shè)文件精神，對(duì)新進(jìn)場(chǎng)監(jiān)理人員進(jìn)行崗前廉政教育后再予以上崗。積極參加公司、項(xiàng)目建設(shè)單位的廉政教育、培訓(xùn)、座談等活動(dòng)。公司通過(guò)對(duì)監(jiān)理辦的廉政檢查，建立廉政考核檔案，對(duì)違反廉政制度的監(jiān)理人員予以通報(bào)批評(píng)、撤換、扣發(fā)獎(jiǎng)金的處理，情節(jié)嚴(yán)重的由公司解除勞動(dòng)合同，違反法律的移交司法機(jī)關(guān)處理?，F(xiàn)階段，我監(jiān)理辦通過(guò)自查，未發(fā)現(xiàn)監(jiān)理人員違反廉政制度的現(xiàn)象，并在后續(xù)的施工監(jiān)理工作中，嚴(yán)格執(zhí)行公司、建設(shè)單位的各項(xiàng)廉政制度，做到“公正、公平”，確保工程的順利實(shí)施。舟山市海通水運(yùn)工程咨詢監(jiān)理有限責(zé)任公司嵊泗縣黃龍島南港客運(yùn)碼頭改建工程監(jiān)理辦 2015年4月14日您好，歡迎您閱讀我的文章，本W(wǎng)ORD文檔可編輯修改，也可以直接打印。閱讀過(guò)后，希望您提出保貴的意見或建議。閱讀和學(xué)習(xí)是一種非常好的習(xí)慣，堅(jiān)持下去，讓我們共同進(jìn)步。
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