某重工研究所崗位說明書手冊130-資料下載頁
2025-06-25 23:09本頁面
【正文】 四：質(zhì)量的否決權(quán)權(quán)限五：對本部門所屬人員的崗位調(diào)配權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán)權(quán)限六： 對質(zhì)量管理文件組織編制和解釋的權(quán)力工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系研究室及相關(guān)職能部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系質(zhì)量認證中心、客戶、上級機關(guān)部門所需記錄文檔： 質(zhì)量體系文件 匯報總結(jié)文件 所發(fā)文件 通知 簡報 質(zhì)量季報和年報任職資格：教育水平本科專業(yè)管理 工程技術(shù) 質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗3年工程技術(shù)或技術(shù)管理經(jīng)歷 2年管理崗位經(jīng)驗 質(zhì)量體系建設(shè)或?qū)徍说慕?jīng)歷知識質(zhì)量與可靠性、工程技術(shù)管理、生產(chǎn)管理基本知識、標準化知識、計算機知識技能技巧管理技能的掌握 寫作水平 辦公軟件 培訓經(jīng)歷質(zhì)量管理 企業(yè)管理 工程技術(shù)專業(yè)基本知識 項目管理工作條件及其它使用工具設(shè)備計算機、打印機、電話、計算器、檔案柜、碎紙機、辦公軟件、復印機工作環(huán)境較安靜的辦公室，不易受干擾工作時間特征工作時間較為規(guī)律，隨任務變化有階段性加班，平均每月出差時間為5天備注：
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