xx紀(jì)委掛職鍛煉工作總結(jié)-資料下載頁
2024-11-07 10:43本頁面
【導(dǎo)讀】鍛煉,時間雖然不長,但是收獲良多.xx市xx區(qū)歷史悠久,早在新石器時代的母系氏族公社時期,個街道辦事處,xxx個行政村、xx個社區(qū)、xx個城鎮(zhèn)居委會,區(qū)域總面積為xxx平方公里.xxx年末,全區(qū)戶籍總戶數(shù)xx萬戶,的人口密度為xxx人/平方公里.候特征,四季分明.便捷的海陸空交通和得天獨厚的區(qū)域優(yōu)勢.xx擁有豐富的人文自然景觀,境內(nèi)有東錢湖省級風(fēng)景名勝區(qū),高橋鎮(zhèn)“梁山伯廟”.執(zhí)法室、黨風(fēng)室、信訪室、紀(jì)檢室、案審室、效能室).不是鍍金,不是享受,而是學(xué)習(xí),更是鍛煉.“掛職”是一種特殊身份,周圍同志,一切服從組織安排,嚴(yán)格按照既定日程及內(nèi)容開展工作,自覺參加xx區(qū)紀(jì)委里的各種集體活動,主動匯報工作學(xué)習(xí)情況,目標(biāo)、工作思路與舉措.人進(jìn)行接聽、登記及調(diào)查處理,建立了規(guī)范的臺賬.積極采取措施加以改正.的“大熔爐”,我很幸運自己能夠有這樣的機會熔入到掛職鍛煉中,精神，不斷用新理論新知識武裝頭腦。掛職鍛煉期間，堅持系統(tǒng)
【正文】 是嚴(yán)格控制各種慶典、節(jié)會、論壇活動和公務(wù)接待費用開支，今年全局沒有舉辦節(jié)日慶典等行為，沒有在機關(guān)食堂以外的地點和超標(biāo)準(zhǔn)接待，進(jìn)一步節(jié)省了經(jīng)費開支。 (2)強化節(jié)前廉政風(fēng)險節(jié)點防控，切實加強節(jié)日期間廉潔自律工作。尤其在元旦、春節(jié)、中秋 和國慶 “兩節(jié) ”易腐節(jié)點期間，我局圍繞縣政系統(tǒng)廉政工作特點，印發(fā)重大節(jié)假日工作實施方案，重點加強經(jīng)費開支檢查、節(jié)日公車封存管理和干部作風(fēng)監(jiān)督力度，切實把違反中央八項規(guī)定精神作為紀(jì)律監(jiān)督檢查重點，緊盯“四風(fēng) ”新形式，絕不讓 “四風(fēng) ”問題反彈回潮。據(jù)統(tǒng)計， 2020年節(jié)假日封存車輛 7次，累計封存車輛 700輛次，應(yīng)急使用車輛 217輛次。 9月份，我局加大了基層部門的反腐工作力度，局紀(jì)檢組主動到基層群眾中去發(fā)放問卷 180份，征求到 15條改進(jìn)工作意見。通過借助群眾監(jiān)督力量，廣泛收集和排查線索，全方位收集廉政風(fēng)險信息，進(jìn)一步強 化了各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政風(fēng)險意識和廉潔自律意識，確保 “節(jié)日節(jié)點 ”的平安和諧、廉潔廉政。 深入開展 “三嚴(yán)三實 ”活動，嚴(yán)黨風(fēng)，正作風(fēng)。 2020年 5月份以來，我局根據(jù)作風(fēng)建設(shè)實際情況，將本來只需在處級領(lǐng)導(dǎo)中開展的 “三嚴(yán)三實 ”專題教育擴展到每一個黨員干部，在實際工作中局黨組分環(huán)節(jié)，按步驟開展工作，對每一個黨員干部 “同部署，同要求，同整改 ”，通過交流學(xué)習(xí)、現(xiàn)場咨詢、發(fā)放征求意見表、個別談話、分組座談和實地調(diào)研等形式切實解決黨員干部自身問題和工作實際問題。截至目前，在縣政系統(tǒng)內(nèi)發(fā)放征求意見建議調(diào)研表共 216份， 收回 216份，征求到意見建議 60條，存在問題 63條 。對于征求到的意見建議，特別是 “不嚴(yán)不實 ”、 “修身不嚴(yán) ”方面存在的具有共性的突出問題，局處級領(lǐng)導(dǎo)分別逐一制定整改措施，做到限時整改，陽光整改。 (二 )嚴(yán)明工作紀(jì)律，為隊伍作風(fēng)建設(shè)提供保證 開展紀(jì)律檢查和內(nèi)務(wù)管理流動紅旗評比活動，幫助廣大干部職工樹立良好工作習(xí)慣。 為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變縣政隊伍工作作風(fēng)，我局抽調(diào)人員組成檢查組，通過明察暗訪、定期或不定期等方式，檢查系統(tǒng)干部職工的遲到早退、工作時間上網(wǎng)玩游戲、炒股、打牌等違反工作紀(jì)律行為和內(nèi)務(wù)環(huán)境衛(wèi)生臟亂差情況，并對 檢查結(jié)果進(jìn)行專項紀(jì)律督查通報、評分評比評優(yōu)評先、規(guī)范完善制度建設(shè)。年內(nèi)開展紀(jì)律檢查9次，開展內(nèi)務(wù)管理流動紅旗評比活動 3次，全局通報點名遲到10名工作人員，發(fā)現(xiàn)和整改紀(jì)律作風(fēng)問題 1個，完善制度建設(shè) 5個。局屬各單位針對自身的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)都進(jìn)行了深入的自查，堅決做到 “有問題的查問題，沒問題的找措施 ”工作目標(biāo)，營造了“人人講紀(jì)律，人人守紀(jì)律 ”的工作氛圍，使廣大干部職工從工作細(xì)節(jié)和自身管理做起，樹立縣政隊伍良好形象。 實施 “庸、懶、散、慢、拖、不作為、亂作為 ”等問題整治活動，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。 從今年 3月開始，我 局緊緊圍繞工作人員中存在的 “庸、懶、散、慢、拖 ”，不作為、亂作為等紀(jì)律和工作作風(fēng)問題進(jìn)行自查自糾。以 “有方案，有執(zhí)行，有檢查，有整改 ”的 “四個有 ”方針為指導(dǎo)，通過廣泛征集意見，找出問題癥結(jié)，組織干部職工對照 “庸、懶、散、慢、拖 ”，不作為、亂作為等問題進(jìn)行深入細(xì)致地自查自糾，對單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體和全局干部職工的工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作效率、責(zé)任落實、精神狀態(tài)和廉潔自律六個方面內(nèi)容進(jìn)行檢查落實，對查擺出來的問題進(jìn)行清單式整改。截至 8月份，收到建議 14條，挖掘上下班遲到早退問題、服務(wù)環(huán)境形象不好、工作人員業(yè)務(wù)不精問 題和科室之間遇事推諉等 4類問題共 10個，制定整改計劃表，明確了整改措施和整改時限。目前，已完成整改問題 10個，有效推動了 “庸、懶、散、慢、拖 ”，不作為、亂作為等紀(jì)律作風(fēng)問題的整治，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。 三、堅決有效懲治腐敗，認(rèn)真做好信訪問題的化解工作 (一 )加大懲治違紀(jì)違法案件力度，充分發(fā)揮震懾作用 對于發(fā)生在縣政系統(tǒng)內(nèi)部的違法違紀(jì)案件，我局始終堅持 “老虎 ”、 “蒼蠅 ”一起打，嚴(yán)格審查和處置黨員干部違反黨紀(jì)政紀(jì)、涉嫌違法的行為。同時，健全查辦案件組織協(xié)調(diào)機制，暢通舉報渠道，嚴(yán)格查辦案件程序，嚴(yán)明辦案紀(jì)律，依紀(jì)依 法、安全文明辦案，提高辦案質(zhì)量和效率。發(fā)揮查辦案件的治本功能，舉一反三，堵塞漏洞。 2020年以來，我局協(xié)助縣紀(jì)委查處縣政系統(tǒng)內(nèi)部違紀(jì)案件 2件 2人，其中副處級 1人，副科級 1人 。主動查辦局級層面案件 5件，結(jié)案率達(dá) 100%。通過加大懲治違法違紀(jì)案件力度，充分發(fā)揮案件的震懾作用， 2020年至今我局實現(xiàn)了 “零違規(guī)，零違紀(jì) ”，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了較大進(jìn)步。
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