【導(dǎo)讀】為本、關(guān)愛員工的企業(yè)氛圍;以豐富的文化活動為依托,將企業(yè)文化落到實處。向成熟化、規(guī)范化。企業(yè)文化建設(shè)委員會下設(shè)三個部門,**支部、**團(tuán)委、**工會、,現(xiàn)有。三個部門實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),各部門基本配有班子,實現(xiàn)有組織有班子有行動。組織的不斷建立健全,為企業(yè)文化建設(shè)委員會工作有序的開展夯實了基礎(chǔ)。水平、服務(wù)質(zhì)量,在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作中發(fā)揮了重要作用。一是參加公司規(guī)章制度及。一年來,本委參加黨、工、團(tuán)等上級領(lǐng)。一年來,在嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度下,企業(yè)文化建設(shè)委員會合理制定了三分部。的相關(guān)工作制度。在企業(yè)文化建設(shè)委員會總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,**黨支部重點抓好黨建工作。的福利待遇,落實職工的探親、休假,及時足額發(fā)放加班補(bǔ)助;有效開展“送溫暖”工作,展,取得良好效益,為企業(yè)帶來了“福州市文明單位”、“福州市和諧企業(yè)”榮譽(yù)。工會組織架構(gòu)有待進(jìn)一步完善。