淺談女職工和家屬在煤礦安全生產(chǎn)中的作用-資料下載頁
2025-06-25 11:58本頁面
【正文】 抽煙時，張華心里覺得很不是滋味。回到單位向領導反映了情況，并為他辦理了救濟。當張華帶著救濟金和慰問品再次來到他家中，特別指出了這錢可不是對他罰款的補償，而是領導對他的關心和體貼時，這位老師傅滿臉通紅地說：“我知道，我知道，謝謝、太謝謝了！我以后說啥也不再干冒險的事了！”在工作實踐中，張華感到職工家屬的配合，能使幫教效果更為顯著。一次聯(lián)?；顒又校瑥埲A請來了一位曾是“三違”職工的家屬。這位女同志帶著5歲的兒子走進了會議室，聲淚俱下地講述了在丈夫工傷治療期間的痛苦和感受，呼吁礦工兄弟們?yōu)榱思抑械钠迌豪闲?，一定要注意安全，保重身體！他們一家3口人相親相愛、其樂融融的場面很有感染力，讓所有在場的人不能不想到擁有一個溫暖幸福的家庭是多么重要。還有一次，張華帶著幼兒園的小朋友在工區(qū)慰問演出。當裴鑫小朋友表演的時候，張華突然想起裴鑫的爸爸就是在她剛滿5個月的時候遭遇事故去世的。等她唱完歌，張華就把她抱了起來，問大家：“這位小朋友可愛不可愛？唱得好不好？”然后讓人把她領了出去。張華向工友們講了小裴鑫家庭的不幸，可憐孩子當時仍不知她爸爸已經(jīng)永遠地離開了她，家人騙說她爸爸去修大船去了。當再把小裴鑫領回來的時候，有幾個認識他爸爸的工友爭相抱起她，搖著頭，無不心酸，有的協(xié)管員竟哭出了聲。煤礦是高危行業(yè)，日復一日的辛苦勞作難免使職工有情緒低落的時候，特別是一些剛畢業(yè)的大學生，踏入社會都是躊躇滿志，期望值也高，可理想與現(xiàn)實總會有一些差距。對工作環(huán)境、生活環(huán)境不滿意，在單位領導同事面前得控制，回到宿舍也像到了家，對服務員有時沒有顧忌，怨氣沖她們發(fā)，埋怨宿舍條件不好，甚至在剛打掃完的地上扔紙和雜物、倒茶水。聽到這種情況，張華首先做服務員的工作，讓她們冷靜對待，不能激化矛盾，然后找職工談心做工作。她耐心地講，現(xiàn)在大學生找工作難，有個好單位不容易，剛參加工作想家、有失落感這也正常；但服務員也是工作，大家要相互尊重。大學生畢竟素質(zhì)高，思想上的疙瘩一解開，馬上像換了一個人，不但自己嚴格要求，還能主動幫助維護宿舍的衛(wèi)生環(huán)境和秩序。有時張華們到房間慰問時，看到衣架上掛著褲子開了線就給縫上，還組織服務員幫助職工洗衣服，這樣互相感化，職工休假回老家總不忘帶點特產(chǎn)給張華嘗嘗?？傊?，作為煤礦女職工、家屬在安全生產(chǎn)中所發(fā)揮的重要作用是不可或缺的，在現(xiàn)代煤炭企業(yè)管理中，協(xié)管安全工作的綜合效果已經(jīng)表明，它不僅是煤礦企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的第二道防線，也是其它任何形式不可替代的一項安全工作內(nèi)容，而且它還具有深遠的社會意義和社會作用。
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