房地產(chǎn)勞務(wù)合同-資料下載頁(yè)
2024-11-07 07:20本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】致同意訂立本勞動(dòng)合同，起至2020年3月19日止，共一年。同第七條的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。月，試用期工資為：800元。答、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生、售樓部財(cái)產(chǎn)的保護(hù)等;(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度。月為26個(gè)工作日。(三)乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為8元/. 如遇節(jié)假日或休息。日，則應(yīng)提前到最近的工作日支付。甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，內(nèi)容或解除合同。法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方若違反本條約定，提前。一年內(nèi)不得在從事在甲方從事的工作，采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。21日起至2020年3月20日。付方式為解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付。方追償實(shí)際損失的權(quán)利。雙方亦可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，用乙方為本單位職工。
【正文】 地方或讓乙方從事法律不允許的工作； 甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供福利待遇的。 第二十六條 本合同期滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方可協(xié)商，續(xù)訂勞動(dòng)合同。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第二十七條 下列情形之一，甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資歷報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部 分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十八條 下列情形之一，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月，所應(yīng)交納的稅額由乙方自行負(fù)擔(dān)。 經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。 第二十九條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 乙方患病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不 能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的； 同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的； 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。 以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。 第三十條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全部發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十一條 甲方 違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反 ；勞動(dòng)法 ；有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。 第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反 ；勞動(dòng)法 ；有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。 第三十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)人員，應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為： 一般員工：培訓(xùn)費(fèi)247。合同期限 /月未完合同時(shí)間 /月 業(yè)務(wù)骨干：指門(mén)經(jīng) 理、付經(jīng)理及專業(yè)性較強(qiáng)的技術(shù)人員 服務(wù)不滿一年（含一年）的：賠償全部培訓(xùn)費(fèi)； 服務(wù)不滿二年（含二年）的：賠償80％培訓(xùn)費(fèi)； 服務(wù)不滿三年（含三年）的：賠償60％培訓(xùn)費(fèi)（以每年遞減 20％類推）。 第三十四條 乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 九、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向單位申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng) 仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十、 其他 第三十六條 甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。 第三十七條 乙方應(yīng)按甲方規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入甲方制定管理機(jī)構(gòu)，非北京戶口及未轉(zhuǎn)檔案者，不執(zhí)行本合同第十三條。 第三十八條 本合同未盡事宜或今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：河南科好置業(yè)有限公司 法人代表： 蓋章： 乙方簽字：
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1