以“兩票三制”為基礎構(gòu)建企業(yè)的安全文化-資料下載頁
2025-06-25 01:43本頁面
【正文】 艱辛的努力，需要在日常工作中不斷強化，做到天天講、月月講、年年講；使員工自覺做到時時、事事、處處緊繃安全生產(chǎn)這根弦；使安全理念隨著日久天長的灌輸，逐步轉(zhuǎn)化為員工的本能或習慣行為，成為他們不可或缺的“生理基因”，只有這樣，企業(yè)安全文化才能穩(wěn)定地構(gòu)筑起來。同時還要不遺余力，注重培養(yǎng)員工關(guān)注安全生產(chǎn)細小環(huán)節(jié)，強化“用心工作、完美執(zhí)行”的理念，通過從大處著眼，小處入手，強化精細管理、標準管理、程序管理、結(jié)合部管理，兢兢業(yè)業(yè)地做好、做細每一項安全工作，使管理不存死角，不留任何漏洞，把那些看似簡單的、容易做的日常工作真正做到位。督促員工改進安全細節(jié)上的不足之處，防止員工在實際操作中疏忽或簡化生產(chǎn)細節(jié)上的安全措施，規(guī)范職工日常作業(yè)行為，使職工循序漸進養(yǎng)成良好的工作習慣，徹底杜絕各種習慣性違章行為的發(fā)生，以“兩票三制”為基點，柔中寓剛，形成“兩票三制”的強執(zhí)行力文化。通過制度約束、柔性引導和剛性控制，使廣大員工對安全工作重要性的認識不斷產(chǎn)生新的飛躍，企業(yè)安全文化層次才能得以提高。也才能不斷完善安全制度落實機制，提高安全文化的執(zhí)行力，建立起安全生產(chǎn)的長效機制，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供強有力的精神動力和思想保證。調(diào)動企業(yè)多方力量構(gòu)建企業(yè)安全文化企業(yè)還要通過積極調(diào)動黨、工、團、婦、家庭等各種力量參與到安全教育工作中來，通過淺顯易懂的安全文化知識讀本，別開生面的安全知識競賽，趣味盎然的安全文藝表演，情真意切的家屬“囑安全”活動，催人淚下的現(xiàn)身說法演講等，在潛移默化中不斷提升職工的安全意識，推動職工由“要我安全”到“我要安全，我會安全”轉(zhuǎn)變。創(chuàng)造出良好的企業(yè)安全文化氛圍，對全體員工的觀念、意識、行為等形成從無形到有形的影響，培養(yǎng)出自律互助型員工，從而減少以至杜絕各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)生產(chǎn)價值和人的價值的統(tǒng)一。并通過建立和完善安全文化管理機制，使全體員工在正確的安全理念和價值觀的引導下，自覺投身到改造作業(yè)和生產(chǎn)條件的活動中，努力創(chuàng)造安全型生產(chǎn)環(huán)境，真正實現(xiàn)以人為本、安全文明生產(chǎn)的目標。寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人. 學習好幫手
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