【正文】 未成年人犯罪法》規(guī)定，未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人，不得讓不滿（十六周歲）的未成年人脫離監(jiān)護(hù)單獨(dú)居住。10我國(guó)未成年人保護(hù)法規(guī)定，任何組織或個(gè)人不得招用未滿（16周歲）周歲的未成年人，國(guó)家另有規(guī)定的除外。10根據(jù)預(yù)防未成年人犯罪法的規(guī)定，未成年人有嚴(yán)重不良行為，因（不滿14周歲）或者情節(jié)特別輕微免予處罰的，可以予以訓(xùn)誡。10根據(jù)預(yù)防未成年人犯罪法的規(guī)定，對(duì)被拘留、逮捕和執(zhí)行刑罰的未成年人與成年人應(yīng)當(dāng)（分別關(guān)押、分別管理、分別教育）。10根據(jù)預(yù)防未成年人犯罪法的規(guī)定，對(duì)犯罪的未成年人追究刑事責(zé)任，實(shí)行（教育、感化、挽救）方針。10國(guó)際禁毒日是幾月幾日？6月26日10怎樣做好居民住宅區(qū)的治安防范工作？主要有以下兩種形式：一是實(shí)行“封閉式管理”，二是組織居民“看門望戶”。10懲治違法犯罪，維護(hù)社會(huì)治安的專門機(jī)關(guān)有哪些?人民法院、人民檢察院、公安機(jī)關(guān)、司法行政機(jī)關(guān)、國(guó)家安全機(jī)關(guān)。1機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位和其他組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)三防建設(shè)，共同承擔(dān)維護(hù)社會(huì)治安和社會(huì)穩(wěn)定的責(zé)任。請(qǐng)問三防指的是什么?人防、物防、技防。11在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位和其他組織中，什么人是社會(huì)治安綜合治理工作的主要責(zé)任人?法定代表人、主要負(fù)責(zé)人。11國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、其他形式的企業(yè)以及兩新組織應(yīng)當(dāng)建立健全社會(huì)治安綜合治理制度，落實(shí)各項(xiàng)治安防范措施。兩新組織指的是什么?新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織。11什么是三股勢(shì)力?民族分裂勢(shì)力、暴力恐怖勢(shì)力、宗教極端勢(shì)力。11當(dāng)收到法輪功的反宣品后應(yīng)如何去做?不聽、不看、不信、不傳、不存，及時(shí)上交。11我國(guó)處理法輪功邪教的基本政策是什么?團(tuán)結(jié)、教育、挽救絕大多數(shù)，依法打擊極少數(shù)。11什么是邪教組織?邪教組織是指冒用宗教、氣功或者其他名義建立，神話首要分子，利用制造、散布迷信邪說等手段蠱惑、蒙騙他人，發(fā)展、控制成員，危害社會(huì)的非法組織。11互聯(lián)網(wǎng)接入單位、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)單位應(yīng)當(dāng)依法落實(shí)那些措施防止提供、制作、發(fā)布或者傳播虛假、有害信息，營(yíng)造良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境?安全管理和安全技術(shù)措施。11公民參與社會(huì)治安綜合治理，應(yīng)當(dāng)自覺履行什么職責(zé)?自覺遵守國(guó)家法律和社會(huì)公德，做好家庭和自身安全防范，維護(hù)社會(huì)治安秩序。11那個(gè)部門應(yīng)當(dāng)保障社會(huì)治安綜合治理經(jīng)費(fèi)，列入年度財(cái)政預(yù)算，?？顚Ｓ?，并隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展相應(yīng)增加?各級(jí)人民政府。1流動(dòng)人口、出租房屋管理的原則是什么?誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)用工、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)留宿、誰(shuí)負(fù)責(zé)。12平安創(chuàng)建工作三率是指哪三率?知曉率、參與率、滿意率。12黨政機(jī)關(guān)、重點(diǎn)要害部門、部位要落實(shí)好的六防措施，六防指的是什么?要落實(shí)好防搶、防盜、防火、防爆、防投毒、防破壞措施。12我國(guó)目前影響較大的宗教是哪些?佛教、道教、基督教、天主教和伊斯蘭教。12綜治維穩(wěn)工作中心（站）建設(shè)目標(biāo)？在2010年底，全盟鄉(xiāng)級(jí)綜治工作中心建設(shè)要全部完成，實(shí)現(xiàn)掛牌辦公，條件好的綜治維穩(wěn)工作中心視情況要下設(shè)治安防控、矛盾調(diào)解和群眾訴求三個(gè)分中心，形成排查不穩(wěn)定因素、受理群眾訴求、調(diào)處矛盾糾紛、整治治安隱患的綜合平臺(tái)。村級(jí)綜治維穩(wěn)工作站建設(shè)2010年底前要實(shí)現(xiàn)70%以上的目標(biāo)。2011年以查缺補(bǔ)漏、鞏固提高為重點(diǎn)，提升綜治維穩(wěn)工作中心建設(shè)水平，規(guī)范和完善工作機(jī)制，健全工作制度，力爭(zhēng)全盟有50%的綜治維穩(wěn)工作中心建設(shè)達(dá)到中央和自治區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。嘎查村（社區(qū)）綜治維穩(wěn)工作站要實(shí)現(xiàn)能建盡建，有獨(dú)立辦公場(chǎng)所的都要完成建設(shè)任務(wù)。12綜治維穩(wěn)工作中心建設(shè)的基本概念、運(yùn)行模式、職責(zé)定位？ （一）基本概念。綜治維穩(wěn)工作中心在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委、政府和綜治委領(lǐng)導(dǎo)下，由綜治辦維穩(wěn)辦牽頭協(xié)調(diào)，集綜治、維穩(wěn)和平安建設(shè)為一體，各有關(guān)部門共同參與，信息資源共享，工作協(xié)作聯(lián)動(dòng)的工作平臺(tái)。綜治維穩(wěn)工作中心要有效整合公安、司法、信訪、民政、社會(huì)保障、人民法庭等基層維護(hù)社會(huì)治安和社會(huì)穩(wěn)定的資源和力量，集中辦公，建立協(xié)作配合、精干高效、便民利民的工作平臺(tái)。同時(shí)吸收林業(yè)、國(guó)土、計(jì)生、建設(shè)、工商、工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)等部門參與“中心”工作，切實(shí)履行各部門抓綜治和平安建設(shè)工作的職責(zé)任務(wù)。綜治工作中心要建立和落實(shí)工作例會(huì)、首問責(zé)任、情況報(bào)告、分流督辦、檢查考核等工作制度，形成協(xié)作聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)社會(huì)治安聯(lián)合防控、矛盾糾紛聯(lián)合調(diào)解、重點(diǎn)工作聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)、突出問題聯(lián)合治理、基層平安聯(lián)合創(chuàng)建。 （二）運(yùn)行模式。綜治維穩(wěn)工作中心主任由黨委書記兼任，主持全面工作；分管副書記兼任中心常務(wù)副主任，負(fù)責(zé)日常工作；司法所長(zhǎng)、公安派出所長(zhǎng)、信訪辦主任、法庭庭長(zhǎng)等兼任中心副主任。綜治維穩(wěn)工作中心實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中辦公，分工負(fù)責(zé)。治安防控分中心，設(shè)在派出所；司法調(diào)解分中心，設(shè)在司法所；群眾訴求分中心，設(shè)在信訪室，涉及哪個(gè)部門的信訪問題哪個(gè)部門現(xiàn)場(chǎng)參與解決。中心工作人員從現(xiàn)有行政事業(yè)單位工作人員中擇優(yōu)選配。工作中心內(nèi)各部門分別掛牌辦公，實(shí)行定人、定崗、定職責(zé)的工作制度。根據(jù)實(shí)際需要，本著方便工作、方便群眾的原則，合理安排辦公用房，蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要保證必要的工作經(jīng)費(fèi)及辦公用品。 （三）職責(zé)定位。一是組織開展社會(huì)不和諧不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛排查化解工作，統(tǒng)一受理、調(diào)解各類矛盾糾紛和群眾來(lái)信來(lái)訪，協(xié)調(diào)處置各類突發(fā)性和群體性事件；二是組織開展治安重點(diǎn)地區(qū)、突出治安問題、安全隱患排查整治，積極開展并參與有關(guān)專項(xiàng)行動(dòng)；三是協(xié)調(diào)落實(shí)流動(dòng)人口服務(wù)和管理措施，統(tǒng)一組織開展刑釋解教人員安置幫教和社區(qū)矯正人員、吸毒人員、“法輪功”人員的幫教管控；四是加強(qiáng)對(duì)社區(qū)閑散青少年、服刑在教人員未成年子女、流浪兒童、農(nóng)村留守兒童等青少年群體的教育、服務(wù)、救助和管理工作；五是協(xié)同做好法制宣傳教育、法律援助、安全生產(chǎn)監(jiān)管、交通管理、消防管理等工作；六是認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)政法綜治、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和平安建設(shè)工作的方針、政策和部署，全面掌握分析轄區(qū)社會(huì)治安和社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)，及時(shí)報(bào)告工作情況，提出工作建議；七是督促檢查社會(huì)治安綜合治理和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作目標(biāo)管理責(zé)任制執(zhí)行情況，做好基層綜治維穩(wěn)干部和群防群治隊(duì)伍的教育、管理和培訓(xùn)等工作。 12綜治維穩(wěn)工作站建設(shè)的基本概念、運(yùn)行模式、職責(zé)定位？ （一）基本概念。在原有嘎查村、社區(qū)綜治（維穩(wěn)）辦建設(shè)的基礎(chǔ)上推廣建立綜治維穩(wěn)工作站，按照“組織成網(wǎng)絡(luò)、工作成體系、管理靠制度、經(jīng)費(fèi)有保障”的要求，整合村級(jí)綜治、維穩(wěn)工作資源，集嘎查（村）警務(wù)、治保、調(diào)解、治安巡邏、防處邪教、流動(dòng)人口管理六位一體。工作站要有單獨(dú)的辦公場(chǎng)所、有專職工作人員、有規(guī)范的工作機(jī)制 、有信息報(bào)送制度、有工作經(jīng)費(fèi)。（二）運(yùn)行模式。明確規(guī)定綜治維穩(wěn)工作站主任由嘎查村、社區(qū)支部書記或主任擔(dān)任，設(shè)立單獨(dú)辦公場(chǎng)所；專職副主任由嘎查村、社區(qū)綜治辦主任擔(dān)任，同時(shí)兼職治保會(huì)主任和調(diào)委會(huì)主任，由蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治維穩(wěn)中心考核管理，保證任職相對(duì)固定，不受村級(jí)兩委換屆的影響；實(shí)行“縣級(jí)審批、鄉(xiāng)級(jí)管理、村級(jí)聘用”的辦法，在每個(gè)自然屯設(shè)置一名社會(huì)治安綜合治理協(xié)管員，按照旗縣市、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌，從村級(jí)轉(zhuǎn)移支付中直接撥付的辦法支付綜治維穩(wěn)工作站專職主任和自然屯綜治協(xié)管員的工資和待遇，確保這支隊(duì)伍的長(zhǎng)期穩(wěn)定。（三）職責(zé)定位。一是開展日常性矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查化解工作，對(duì)重大矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素及時(shí)報(bào)告；二是做好春播秋收以及節(jié)假日時(shí)期的治安巡邏和看護(hù)，落實(shí)防盜、防火、防破壞和防其他治安災(zāi)害事故的安全防范措施；三是做好對(duì)流動(dòng)人口詢查登記以及服務(wù)管理工作；四是做好本地重點(diǎn)人員，特別是刑釋解教和閑散青少年的監(jiān)督和管理，落實(shí)幫教措施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。五是做好綜治日常信息報(bào)送、表格簿冊(cè)填寫、工作記載等事項(xiàng)，檔案管理規(guī)范。12綜治維穩(wěn)工作中心五項(xiàng)工作制度（工作站參照建立）？（一）工作例會(huì)制度。每周召開一次工作例會(huì)，由主任或常務(wù)副主任傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)精神，通報(bào)工作情況，研究綜治、維穩(wěn)和平安建設(shè)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，制定對(duì)策措施，部署工作任務(wù)。加強(qiáng)對(duì)中心工作人員思想作風(fēng)、紀(jì)律教育，強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，全面提高駕馭工作、處理疑難問題的能力。（二）信息報(bào)告制度。對(duì)轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的不穩(wěn)定因素、重大矛盾糾紛、集體上訪和越級(jí)上訪苗頭，以及重大治安、安全生產(chǎn)、食品安全事故和邪教類信息，進(jìn)行收集匯總，及時(shí)向黨委、政府和上級(jí)組織報(bào)告。（三）工作臺(tái)帳制度。要認(rèn)真按照有關(guān)臺(tái)帳工作要求開展工作，收集、整理涉及綜治和平安建設(shè)工作的各種資料和數(shù)據(jù)，及時(shí)進(jìn)行歸類，裝訂成冊(cè)，妥善保存。對(duì)要求上報(bào)的數(shù)據(jù)，按照統(tǒng)一格式上報(bào)。（四）矛盾糾紛排查調(diào)處制度。每半月組織一次矛盾糾紛排查，特殊敏感時(shí)期組織專題排查，認(rèn)真分析研判，及時(shí)上報(bào)黨委、政府和上級(jí)組織。按照“屬地管理”的原則，對(duì)排查出來(lái)的矛盾糾紛，實(shí)行分類調(diào)處。對(duì)重大矛盾糾紛，由綜治維穩(wěn)工作中心牽頭，落實(shí)責(zé)任單位、責(zé)任人，限期調(diào)處。（五）檢查考核制度。根據(jù)要求，結(jié)合實(shí)際，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的綜治、維穩(wěn)工作和平安建設(shè)進(jìn)行定期檢查考評(píng)；對(duì)階段性重大活動(dòng)和工作，在工作結(jié)束后及時(shí)進(jìn)行總結(jié)考評(píng)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)落實(shí)整改措施，推進(jìn)工作水平整體提高。中心的運(yùn)行情況要進(jìn)行月總結(jié)、季督查，對(duì)中心成員單位參與工作績(jī)效進(jìn)行半年初評(píng)、年終總評(píng)，并作為評(píng)選綜治維穩(wěn)工作先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人的依據(jù)。12綜治維穩(wěn)工作中心的七項(xiàng)工作機(jī)制（綜治工作站參照建立）？（一）聯(lián)調(diào)機(jī)制。建立黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，綜治維穩(wěn)工作中心主任、副主任具體抓，相關(guān)單位相互支持、相互配合、共同負(fù)責(zé)、聯(lián)合調(diào)處的矛盾糾紛聯(lián)調(diào)機(jī)制。調(diào)處中心為矛盾糾紛聯(lián)合調(diào)處的固定場(chǎng)所，主任由司法所長(zhǎng)兼任。對(duì)群眾直接要求調(diào)處的矛盾糾紛和來(lái)信來(lái)訪，按照統(tǒng)一受理、統(tǒng)一分流、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一督辦、統(tǒng)一歸檔的模式，綜合運(yùn)用人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解等方法進(jìn)行疏導(dǎo)化解。對(duì)一般矛盾糾紛落實(shí)到職能部門和具體責(zé)任人調(diào)處；對(duì)不穩(wěn)定因素，提交綜治維穩(wěn)工作中心每周例會(huì)進(jìn)行分析、研究、解決；對(duì)涉及跨部門、跨行業(yè)的矛盾糾紛或重大、疑難矛盾糾紛，在綜治維穩(wěn)工作中心的統(tǒng)一組織下，各涉事單位以聯(lián)合調(diào)解的方式進(jìn)行調(diào)處；對(duì)綜治工作中心解決不了的問題，提交黨委、政府研究解決。（二）聯(lián)接機(jī)制。由黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員到綜治維穩(wěn)工作中心帶班，接待群眾來(lái)訪。凡是群眾來(lái)訪，統(tǒng)一由信訪室登記，并指定相關(guān)責(zé)任單位現(xiàn)場(chǎng)辦公，及時(shí)處理，防止信訪、調(diào)解“兩張皮”、互相脫節(jié)問題的發(fā)生，切實(shí)為群眾排憂解難。（三）聯(lián)動(dòng)機(jī)制。綜治維穩(wěn)工作中心要健全完善預(yù)防處置各類突發(fā)事件和群體性事件的工作預(yù)案，做到一旦發(fā)生突發(fā)事件和群體性事件，立即啟動(dòng)工作預(yù)案，在黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門妥善處置，防止事態(tài)擴(kuò)大和矛盾升級(jí)，就地化解矛盾、平息事端。（四）聯(lián)防機(jī)制。建立健全治安形勢(shì)分析例會(huì)制度，定期分析治安形勢(shì)，提出針對(duì)性工作意見。建立健全以公安民警為主導(dǎo)、專職保安隊(duì)伍為骨干、“聯(lián)戶專防”等群防群治隊(duì)伍為輔助的治安聯(lián)防工作網(wǎng)絡(luò)，組織開展治安巡防活動(dòng)，大力落實(shí)技防、物防措施，提高防范和打擊違法犯罪活動(dòng)的針對(duì)性和有效性。（五）聯(lián)勤機(jī)制。建立健全部門及人員管理制度，統(tǒng)一組織安排中心各組成部門及工作人員開展工作，統(tǒng)一調(diào)配使用中心工作力量，統(tǒng)一落實(shí)值班備勤，確保人員職責(zé)進(jìn)一步明確，作用進(jìn)一步發(fā)揮。（六）聯(lián)治機(jī)制。建立健全突出治安問題聯(lián)合整治工作機(jī)制，定期組織排摸、梳理轄區(qū)治安重點(diǎn)地區(qū)和突出治安問題，確定重點(diǎn)整治地區(qū)、行業(yè)、部位，統(tǒng)一組織專項(xiàng)整治。按照上級(jí)部署，動(dòng)員和組織各部門各單位及廣大群眾積極參與“嚴(yán)打”斗爭(zhēng)和各項(xiàng)集中打擊、整治行動(dòng)。（七）聯(lián)創(chuàng)機(jī)制。建立健全平安建設(shè)長(zhǎng)效工作機(jī)制，圍繞平安建設(shè)總體目標(biāo)，廣泛組織開展基層系列平安建設(shè)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)上級(jí)職能部門、綜治維穩(wěn)工作中心和基層單位工作有機(jī)對(duì)接，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)。12興安盟刑釋解教人員安置幫教工作制度共有那些？組織領(lǐng)導(dǎo)制度、工作職責(zé)制度、成員巡視制度和述職制度、議事協(xié)調(diào)和聯(lián)席會(huì)議制度、銜接制度、幫教回訪制度、排查制度、解除和延長(zhǎng)幫教制度、檢查督導(dǎo)制度、考核獎(jiǎng)懲制度。1興安盟流動(dòng)人口服務(wù)和管理工作制度共有那些？組織領(lǐng)導(dǎo)制度、工作職責(zé)制度、成員巡視制度和述職制度、議事協(xié)調(diào)和聯(lián)席會(huì)議制度、信息報(bào)告和信息化建設(shè)制度、排查整治制度、檢查督導(dǎo)制度、考核獎(jiǎng)懲制度。13中央16部委《關(guān)于深入推進(jìn)矛盾糾紛大調(diào)解工作的指導(dǎo)意見》中要求各部門履行的職責(zé)是什么？（一）人民法院重點(diǎn)推動(dòng)一般民事案件、輕微刑事案件通過調(diào)解等方式實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了。同時(shí)，拓展司法調(diào)解工作范圍，由訴中向訴前、判后、執(zhí)行延伸，由一審向二審、再審延伸，由民商事案件的調(diào)解向行政案件協(xié)調(diào)、刑事自訴案件、刑事附帶民事案件以及執(zhí)行案件和解延伸，從案件審理過程向立案、執(zhí)行、信訪等環(huán)節(jié)延伸。建立完善法院與職能部門在調(diào)解、仲裁、執(zhí)行等工作環(huán)節(jié)中的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。重點(diǎn)強(qiáng)化勸導(dǎo)分流、訴前調(diào)解等職能，推動(dòng)人民調(diào)解、行政調(diào)解等各類工作機(jī)制的發(fā)展與完善。建立健全特邀調(diào)解員隊(duì)伍，主動(dòng)吸納行政職能部門、人民調(diào)解組織及其他具有調(diào)解職能的組織和人員、人大代表、政協(xié)委員等參與司法調(diào)解工作，引導(dǎo)駐法院(庭)人民調(diào)解室調(diào)解涉訴糾紛。與司法行政機(jī)關(guān)共同加強(qiáng)駐法院(庭)人民調(diào)解室建設(shè)。（二）人民檢察院依法履行法律監(jiān)督職能，建立依托大調(diào)解工作平臺(tái)參與化解社會(huì)矛盾糾紛的工作機(jī)制。對(duì)輕微刑事案件，依照法律規(guī)定，探索建立運(yùn)用和解方式解決問題的機(jī)制，明確開展調(diào)解或引導(dǎo)刑事和解的條件、范圍和程序。同時(shí)，對(duì)民事申訴等案件，堅(jiān)持抗訴與息訴并重，規(guī)范引導(dǎo)和解的程序和要求，在遵循事實(shí)和法律的基礎(chǔ)上，對(duì)當(dāng)事人雙方有和解意愿、符合和解條件的，積極引導(dǎo)和促使當(dāng)事人達(dá)成和解，配合人民法院及相關(guān)部門做好有關(guān)工作。（三）政府法制機(jī)構(gòu)會(huì)同有關(guān)部門，加強(qiáng)行政調(diào)解法律及制度建設(shè)，進(jìn)一步明確行政調(diào)解范圍，規(guī)范行政調(diào)解程序。積極推行仲裁調(diào)解制度，指導(dǎo)仲裁機(jī)構(gòu)建立完善仲裁調(diào)解工作機(jī)制和制度，發(fā)展仲裁調(diào)解隊(duì)伍，從仲裁人員責(zé)任、仲裁程序等環(huán)節(jié)落實(shí)調(diào)解工作內(nèi)容。（四）公安機(jī)關(guān)110報(bào)警服務(wù)臺(tái)對(duì)接報(bào)的可以進(jìn)行調(diào)解的糾紛，及時(shí)通過大調(diào)解組織分流到相關(guān)責(zé)任單位進(jìn)行處理。公安派出所參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜治工作中心矛盾糾紛調(diào)處工作，并可設(shè)立駐所人民調(diào)解室，邀請(qǐng)人民調(diào)解員參與矛盾糾紛聯(lián)合調(diào)解工作?？h級(jí)公安機(jī)關(guān)交通管理部門