【正文】 8個人用戶編號paperstext證書及獎勵（7）招聘信息瀏覽記錄 招聘信息狀態(tài) enrolmentmessagehabitus字段名字段類型字段長度字段說明lookthroughIdint8瀏覽編號enrolmentmessageIdint8招聘信息標(biāo)號custodianIdint8管理員用戶編號1 （8）公司注冊詳細(xì)信息 公司注冊詳細(xì)信息corporationdatum字段名數(shù)據(jù)類型長度字段說明panyIdint8公司注冊編號panyNamevarchar80公司名稱panyTradevarchar80公司所屬行業(yè)panyCyvarchar40公司性質(zhì)registerFundvarchar20注冊資金workerCountvarchar20員工人數(shù)introducetext公司介紹bondWorkervarchar50聯(lián)系人telephonevarchar50聯(lián)系電話addressvarchar100公司地址varchar20公司郵箱webvarchar50公司主頁corporationUserIdint8公司用戶使用編號（9）公司用戶注冊信息 公司用戶注冊信息corporationuser字段名數(shù)據(jù)類型長度字段說明corporationUserIdint8公司用戶編號namevarchar20用戶名passwordvarchar20密碼questionvarchar100密碼提示問題answervarchar100提示問題答案（10）管理員用戶信息 管理員用戶信息custodian字段名數(shù)據(jù)類型長度字段說明custodianUserIdint8管理員用戶編號namevarchar20用戶名passwordvarchar20密碼第五章 系統(tǒng)實施 系統(tǒng)實現(xiàn)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)主要是使用JSP語言開發(fā)的，B/S模式。 1) 登錄系統(tǒng)代碼用戶登錄系統(tǒng)時，必須先要判斷輸入的用戶名和密碼是否為空，若有任一項為空或兩項均為空彈框提示用戶。當(dāng)用戶輸入的用戶名或密碼不存在時，提示用戶用戶名或者密碼錯誤。代碼如下： (不能連接到數(shù)據(jù)庫服務(wù)器！可能是數(shù)據(jù)庫服務(wù)器沒有啟動，或者用戶名密碼有誤！ 2) 生成個人簡歷代碼用戶登錄系統(tǒng)后生成個人簡歷，個人簡歷包括標(biāo)準(zhǔn)簡歷和英文簡歷，下面以生成標(biāo)準(zhǔn)簡歷為例，簡歷界面如圖52所示：圖52 生成中文簡歷界面圖代碼如下：3) 個人簡歷預(yù)覽代碼當(dāng)用戶生成個人簡歷后，可以點擊查看個人簡歷按鈕預(yù)覽剛剛生成的簡歷，簡歷預(yù)覽部分代碼如下所示：4)添加和刪除招聘職位信息代碼管理員登錄后可以添加和刪除招聘信息，界面如圖53所示：圖53 添加或刪除界面圖(1) 添加招聘職位信息代碼管理員登錄系統(tǒng)后，就可以對企業(yè)所發(fā)布的招聘信息進(jìn)行審核，具體代碼如下所示：5） 投遞簡歷至相關(guān)郵箱代碼當(dāng)用戶忘記用戶名和密碼時需要發(fā)送郵件至其郵箱；當(dāng)用戶投遞簡歷時，需要將其簡歷發(fā)送到相應(yīng)郵箱。發(fā)送郵件的代碼如下： 系統(tǒng)測試任何一個系統(tǒng)的開發(fā)，都少不了測試這么一個環(huán)節(jié)，只有經(jīng)過了測試的系統(tǒng)，才可以發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中存在的一系列問題，在進(jìn)行修改，這樣才可以保證系統(tǒng)的各個功能的完整性，考慮到各中情況，只有進(jìn)行了嚴(yán)格的測試，我們才能保證系統(tǒng)在投入使用時不出現(xiàn)各種各樣的低級錯誤。本系統(tǒng)主要是測試用戶在輸入各種不符合要求的輸入時，會出現(xiàn)的情況，以保證當(dāng)出現(xiàn)錯誤的輸入時，系統(tǒng)不會發(fā)生錯誤。第六章 結(jié)束語(1) 系統(tǒng)簡歷數(shù)量的局限性。由于系統(tǒng)中，用戶只能夠生成兩份簡歷，一份中文簡歷，一份英文簡歷，這樣簡歷的數(shù)量過于單一。在簡歷信息的數(shù)據(jù)庫設(shè)計時以用戶名為主鍵，這是系統(tǒng)生成簡歷份數(shù)局限性的主要原因。(2)沒有實現(xiàn)用人單位查看用戶個人簡歷功能。用人單位不可以查看用戶的個人簡歷，應(yīng)該提供一個功能，把用戶愿意公開的簡歷讓用人單位查看，實現(xiàn)雙向選擇。(3) 沒有實現(xiàn)針對性職位推薦。如果一個用戶簡歷上期望從事軟件開發(fā)這個行業(yè)，系統(tǒng)沒能夠?qū)崿F(xiàn)對其進(jìn)行相關(guān)職位推薦，這一點缺乏人性化。 網(wǎng)上招聘系統(tǒng)存在的問題網(wǎng)上招聘與傳統(tǒng)招聘面臨著同樣的問題，即信息的真實性問題。如何對用戶的真實身份進(jìn)行驗證，以避免虛假信息和不嚴(yán)厲行為的侵入，是目前困擾網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)展的最大難題。網(wǎng)絡(luò)招聘中的不真實信息來源于用人單位和個人。(1) 用人單位因個人技術(shù)原因還無法對注冊公司的合法性、真實性做出驗證方法，這使得某些不法分子會在網(wǎng)站上發(fā)布虛假的招聘信息，給應(yīng)聘者造成誤導(dǎo)，或給某些壞人制造了信息傳播渠道。(2) 求職者個人由于個人技術(shù)有限，還無法對個人用戶的真實身份進(jìn)行驗證，無法避免一些破壞者在網(wǎng)站上發(fā)布一些虛假信息；另外一方面，還不能對簡歷的信息驗證，這就給招聘方打來了很大的不便。 總結(jié)從開始接到課題到現(xiàn)在，期間經(jīng)歷了很多。畢業(yè)設(shè)計課題《網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)》應(yīng)該說比較順利的完成了。它是一個適應(yīng)當(dāng)今快速發(fā)展的社會，并使得招聘事宜變得省時省力的系統(tǒng)，而且操作簡單、方便，界面簡潔大方。 網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)是一個跨時空的互動過程，對供求雙方而言都是主動行為。無論是用人單位還是個人都根據(jù)自己的具體條件有針對性地在網(wǎng)上進(jìn)行選擇，這種積極地互動，減少了在招聘過程中的盲目行為?，F(xiàn)在，一些大型的人才網(wǎng)站都提供了個性化的服務(wù)，如快捷搜索方式，條件搜索引擎等等，進(jìn)一步強(qiáng)化了網(wǎng)絡(luò)招聘的針對性。由于不會的東西太多，在寒假的時候也是惡補(bǔ)相關(guān)知識，經(jīng)過一段時間的努力和指導(dǎo)老師的幫助，終于完成了整個系統(tǒng)的開發(fā)工作，雖然還有很多的功能不完善。學(xué)習(xí)總是需要一個過程，在這個過程中，最重要的是掌握好的學(xué)習(xí)方法，這會讓我們學(xué)習(xí)起來事半功倍。這次畢業(yè)設(shè)計我的收獲很多，我學(xué)會了自己解決問題，而不是一味的請教別人依賴別人的幫助，遇到問題首先要自己通過各種途徑去解決。參考文獻(xiàn)[01]【美】Sergio Palazzo. 因特網(wǎng)發(fā)展趨勢. 湖南文藝出版社,2001[02]【美】柯恩、胡為君. Web開發(fā)人員參考大全. 電子工業(yè)出版社,2010[03] 韓萬江. 軟件工程案例教程. 機(jī)械工業(yè)出版社,2008[05]【美】Wandschneider,M. PHP和MySQL Web應(yīng)用開發(fā)核心技術(shù). 機(jī)械工業(yè)出版社[06] 朱印宏. CSS商業(yè)網(wǎng)站布局之道. 清華大學(xué)出版社, 2007[07] 孫強(qiáng)、李小娜、黃艷. JavaScript從入門到精通. 清華大學(xué)出版社,2008[08] 王征. JavaScript網(wǎng)頁特效實例大全. 清華大學(xué)出版社,2008[09] 薩師煊、王珊.《數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)概論》第三版. 高教出版社,2003[10]【美】Dave Shea、Molly . CSS禪意花園. 人民郵電出版社,2007[11] 聶小燕、魯才、徐文波. 美工神話CSS網(wǎng)站布局與美化. 人民郵電出版社,2007[12]【美】Stephen . 面向?qū)ο笈c經(jīng)典軟件工程. [13] Bo Leuf, Ward Cunningham. The Wiki Way: Quick Collaboration on the Web. AddisonWesley Professional, 2007致 謝在歷時3個月之后，網(wǎng)上招聘系統(tǒng)基本完成了，也是不容易。因為之前對網(wǎng)上招聘系統(tǒng)接觸不多，用過的系統(tǒng)也不多，所以對整個系統(tǒng)流程不清楚，不知如何下手開始設(shè)計系統(tǒng)。后來通過對各個不同的網(wǎng)上招聘網(wǎng)站的操作體驗，才開始著手進(jìn)行需求分析，設(shè)計業(yè)務(wù)流程。其中對我來說最難的是數(shù)據(jù)庫的設(shè)計，反復(fù)的修改才基本設(shè)計好。需求分析和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計好之后，就是開始寫代碼了。這一部分我花了最多的時間，最后是在網(wǎng)上、圖書館找各種資料參考。比較好的學(xué)習(xí)方式是，在網(wǎng)上下載類似的系統(tǒng)，參考它的方法然后進(jìn)行修改。但是因為真的是有太多的不會，只完成了部分功能，頁面設(shè)計的也很簡單。在CSS這一塊是真的沒學(xué)好。不過做成了這樣也很高興，在這個過程中，通過各種資料然后學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)到了很多的東西，也了解了自己太多的不足，后面還需要繼續(xù)的學(xué)習(xí)。