總經(jīng)理崗位說明書【匯總】-資料下載頁
2025-06-23 18:45本頁面
【正文】 程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀職責五職責表述：主持公司日常經(jīng)營工作工作任務負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報權力：公司日常經(jīng)營管理決策權對董事會經(jīng)營目標和重大投資決策的建議權對其他高層、中層管理人員的人事任免建議權對公司各項工作的監(jiān)控權對公司員工獎懲的決定權對下級之間工作爭議的裁決權對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權董事會預算內(nèi)的財務審批權董事會賦予的其他權力工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系董事會，高層管理人員，公司內(nèi)各部門外部協(xié)調(diào)關系上級主管部門、政府機構(gòu)、客戶、供應商、合作伙伴、金融機構(gòu)、媒體等任職資格：教育水平大學本科以上專業(yè)房地產(chǎn)相關專業(yè)，或管理專業(yè)培訓經(jīng)歷接受過管理、財務、人事知識培訓經(jīng)驗10年以上工作經(jīng)驗，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，3年以上高層管理經(jīng)驗知識通曉企業(yè)管理知識具備房地產(chǎn)經(jīng)濟、建筑、施工管理、財務管理、法律等方面的知識技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識，具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力其它：使用工具設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡）、交通及通訊設備工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征無明顯的節(jié)假日所需記錄文檔戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、階段性工作報告?zhèn)渥ⅲ?部 門：總經(jīng)理辦公室職 位：總經(jīng)理直接上司：董事會直接下屬：副總經(jīng)理、副總經(jīng)理/總工程師、財務經(jīng)營部經(jīng)理、市場計劃部主管主要職責：直接向董事會負責，執(zhí)行董事會的各項決定，領導組織公司的日常經(jīng)營管理工作。1． 主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。2． 擬定及組織實施公司年度經(jīng)營計劃、投資方案。3． 審批公司的基本管理制度和各種標準化文件并監(jiān)督執(zhí)行。4． 審批公司各項費用開支。5． 代表公司與有關政府機構(gòu)、自然人或法人實體進行交涉。6． 向董事會提交年度審批計劃、預算、聘用人員計劃、益損表、大型設備購買、貸款及償還計劃、利潤分配方案等，征得批準后執(zhí)行。7． 建立及結(jié)算公司往來帳戶、追收公司應收款及支付應付款，收取兌現(xiàn)所有應收款項。8． 組織公司所有境內(nèi)外的經(jīng)營業(yè)務。9． 審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置、人員配置方案、人員聘任、獎懲、調(diào)遷及離職等手續(xù)。10． 主持召開公司總經(jīng)理辦公例會、每周行政辦公例會、標準化專題及例會、安全工作會等其他公司重大專題會議。11． 分管財務經(jīng)營及市場計劃事務。12． 公司章程和董事會授予的其他職權。崗位要求：學 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注： 工作經(jīng)驗：有十年以上大中型企業(yè)相關工作經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代企業(yè)營運及ISO9000質(zhì)量管理體系。工作技能：熟悉國家有關政策，組織協(xié)調(diào)和決策能力強。其 他：富有創(chuàng)新精神
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