【正文】 有貪心私心，不能以權(quán)謀私，不能搞權(quán)錢交易?！坝H”和“清”是融為一體的，“親”而謀私，害人害己；“清”而廢公，誤時誤事。只有“親”商不攜私、“清”商勤干事，xx才能招大項目、謀大發(fā)展。(二)要勇?lián)?dāng)，凸顯新作為。中央電視臺前段播出了一個專題片——《一抓到底正風(fēng)紀(jì)》，報道秦嶺違建別墅整治始末，給人的警醒很大。面對違建別墅的利益集團(tuán)，當(dāng)?shù)氐念I(lǐng)導(dǎo)干部不敢面對、回避矛盾，甚至有令不行、有禁不止、陽奉陰違，喪失政治擔(dān)當(dāng)。對照這個案例，我們要提高政治站位，講政治、敢擔(dān)當(dāng)，堅決做到“兩個維護(hù)”。特別是xx歷史遺留問題多、當(dāng)前發(fā)展矛盾多，最需要的精神是擔(dān)當(dāng)，最體現(xiàn)政治品格的也是擔(dān)當(dāng)。一要樹立敢擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。看準(zhǔn)的事情，能夠拿出政治勇氣堅定不移地干；交辦的事項，能夠親力親為堅決貫徹執(zhí)行。特別是對分內(nèi)的職責(zé)、當(dāng)下的矛盾、交辦的工作，一定要擔(dān)當(dāng)起來，決不能當(dāng)“鴕鳥”、假裝沒看見；也不能打“太極”、推上推下；更不能轉(zhuǎn)“陀螺”，滑滑溜溜、抽抽轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，就是靠不住、不能承重。要踐行“四個一”，明確“xx發(fā)展，‘我’的責(zé)任”，彰顯新?lián)?dāng)新作為。值得肯定的是，廣大村(社區(qū))支部書記和村(居)委主任，在去年基層黨建、脫貧攻堅等工作中，做了大量的工作，付出了艱辛勞動，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。今年，鄉(xiāng)村振興將進(jìn)入全面實施階段，大家的擔(dān)子更重，施展才能的舞臺也更寬。希望大家不忘故土、植根家鄉(xiāng)，在壯大集體經(jīng)濟(jì)、改善村容村貌、促發(fā)展保穩(wěn)定等方面多下功夫，努力讓自己的村子富起來、好起來，為家鄉(xiāng)爭光添彩，為自己留下美名。特別是在信訪WW和項目建設(shè)中，大家要時刻牢記自己首先是黨員干部、是書記主任，要有強(qiáng)烈的政治意識和大局意識，不要被人情、宗族和利益所左右，堅決站在黨委政府這邊，堅決化解穩(wěn)控本村信訪案，堅決維護(hù)項目建設(shè)環(huán)境。二要增強(qiáng)善擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?。閑談尋常見，任事第一難。面對多元化的利益訴求、法治化的工作流程、信息化的傳播渠道，干事、成事而又不出事確實不簡單。要加強(qiáng)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)好用好習(xí)近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)思想，掌握科學(xué)的經(jīng)濟(jì)分析方法，把握社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，提高駕馭局勢、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力。要吃透上情、摸透下情、了解實情，把矛盾問題弄明白，把風(fēng)險控制考慮足，把對策措施定精準(zhǔn)，在眾多矛盾中抓住主要矛盾、在多方博弈中找到平衡點(diǎn)。特別提出的是，不作調(diào)查、不講規(guī)矩、不遵規(guī)律、不守法紀(jì)，腦袋一發(fā)熱就干，那是“盲干”，不是擔(dān)當(dāng)。三要建立挺擔(dān)當(dāng)?shù)臋C(jī)制。當(dāng)前，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都不容易，尤其是一線工作部門和鄉(xiāng)村兩級干部，你們承擔(dān)多、付出多、風(fēng)險多，有時辛辛苦苦、扎扎實實工作，一不小心就挨了處分，壓力千鈞獨(dú)自扛、受了委屈還要干，確實需要更多的關(guān)心和支持。對此，縣委要出臺一些機(jī)制，愛護(hù)好干部擔(dān)當(dāng)作為的積極性，切實為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、對負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。要堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，堅持“三個區(qū)分開來”，運(yùn)用好“四種形態(tài)”，進(jìn)一步健全容錯糾錯機(jī)制，在干部管理上既體現(xiàn)力度又體現(xiàn)“溫度”。特別是在執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面，執(zhí)紀(jì)要預(yù)防在前、提醒在前，善于早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早補(bǔ)漏；追責(zé)要進(jìn)一步規(guī)范，一約談二問責(zé)，不能泛化變味，防止部門以追責(zé)逃避自身責(zé)任；處分干部也不能一棍子打死，要通過調(diào)整崗位等方式，幫助受處分的干部重拾信心，對知過能改、業(yè)績突出的干部，要適時重新啟用甚至提拔重用，真正讓干部放下顧慮、大顯身手。要堅持正向激勵，樹立典型，評選表彰“優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部”“優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部”“優(yōu)秀村干部”，激勵廣大干部勇于擔(dān)當(dāng)主動作為。(三)要抓落實，提升執(zhí)行力。抓執(zhí)行，重點(diǎn)在“執(zhí)”，要緊抓不放；關(guān)鍵在“行”，要付諸行動。第一，要理解“行”的辯證。當(dāng)前，群眾反映集中的一個問題是：在辦理業(yè)務(wù)的時候，一些干部總喜歡講“這樣不行”“那樣也不行”，問他為什么，就說政策有規(guī)定；問他怎么才行，就啞口無言。這些人表面上是講規(guī)矩、實際上是不愿擔(dān)當(dāng)作為，是對事業(yè)對群眾的極不負(fù)責(zé)。什么是工作?解決問題就是工作，做好服務(wù)就是工作。如果有問題只會講不行，有疑難就“甩鍋”給政策，有矛盾就上交給領(lǐng)導(dǎo)，這就失去了工作設(shè)崗的意義。判斷事物“行與不行”總有一個標(biāo)準(zhǔn)，否定一面必須肯定另外一面。我們做工作，既要及時發(fā)現(xiàn)問題，更要善于解決問題。希望大家樹牢“多為可行找辦法、不為不行找借口”的觀念，在說“這樣不行”的同時，就要拿出“怎樣可行”的辦法，創(chuàng)造性地解決困難、推進(jìn)工作。如果總是強(qiáng)調(diào)“不行”，卻不找“行”的辦法來，就要換個“行”的人來，決不讓不行的人卡住可行的事。第二，要把握法的精神。法律法規(guī)是硬邦邦的，也是“熱乎乎”的。法的精髓是為了規(guī)范和指導(dǎo)工作，而不是高高在上、設(shè)置障礙、影響發(fā)展。現(xiàn)在，有人反映：個別單位的門衛(wèi)制度設(shè)置不合理，機(jī)關(guān)干部進(jìn)去辦事都很難，更不要說群眾了；有的審批部門，對自己有利的政策就拿出來，對企業(yè)有利的政策就裝聾作啞，藏著掖著。這些搞雙重標(biāo)準(zhǔn)、搞選擇性用法的做法，就是“四風(fēng)”的變種，是新的官僚主義，應(yīng)當(dāng)徹底掃除。今年機(jī)構(gòu)改革，既要掛“牌子”撤并機(jī)構(gòu)，又要清“里子”歸并職能，大力清理一些單位的“內(nèi)部規(guī)定”“土辦法”和“潛規(guī)則”，對于傷害黨群關(guān)系、阻礙xx發(fā)展的，一律要改進(jìn)或取消，決不能大門打開了，里面還有“玻璃門”“旋轉(zhuǎn)門”。各個單位特別是執(zhí)法、審批、窗口單位，要強(qiáng)化大局意識和服務(wù)意識，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)、依法行政，真正使“法”成為推進(jìn)發(fā)展的“公器”。第三，要注重推的速度。當(dāng)前，高質(zhì)量發(fā)展你追我趕，各個地方都在鉚足干勁加油苦干。特別是在爭政策、抓機(jī)遇方面，更是各顯神通。在這樣競爭形勢下，小進(jìn)則小退，不進(jìn)則更落后，必須跑步前進(jìn)、奮勇爭先。但有些干部工作總是慢一拍，拿到文件要放一放，領(lǐng)到任務(wù)要拖一拖，不到最后關(guān)頭就不著急、不動手，表面上看是性格問題，實際上是能力不足、責(zé)任感不強(qiáng)。要知道，定好的任務(wù)遲早要完成，早完成得表揚(yáng)、遲完成挨批評、完不成受處分。因此，要糾正拖的毛病，樹立爭的意識，一領(lǐng)到任務(wù)就要在精神上緊起來，在行動上快起來，在快推快進(jìn)中求效率、出成果。要系統(tǒng)思考、科學(xué)推進(jìn)，講究速度與質(zhì)量，把準(zhǔn)目標(biāo)與方向，控制風(fēng)險和過程，查進(jìn)度、強(qiáng)調(diào)度、破難題，確保事情干一件成一件。第四，要務(wù)求實的效果。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，社會主義是干出來的，新時代也是干出來的。作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，要經(jīng)常捫心問問自己：是否實現(xiàn)了各項指標(biāo)，是否完成了上級交辦的任務(wù)，是否帶好了班子隊伍，是否奪下了牌子和榮譽(yù)，等等，問出責(zé)任心、問出工作狀態(tài)、問出努力方向。職能部門要大力整治新的形式主義，堅決撤銷虛頭巴腦、勞民傷財?shù)臋z查考核，堅決防止“文山會海”反彈回潮，堅決整治“痕跡管理”泛化變味問題，把干部從無謂的事務(wù)中解放出來，騰出更多時間精力抓發(fā)展、抓實際工作；要聚焦“表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差”的問題，構(gòu)建清晰明確并且可以追溯的責(zé)任體系，嚴(yán)查不落實的事，嚴(yán)究不落實的人，強(qiáng)力打通影響落實的“中梗阻”。領(lǐng)導(dǎo)干部要多下基層，多用“四不兩直”辦法，深入察實情、問實效，推動縣委縣政府決策部署落地落實。同志們，風(fēng)勁帆滿圖新志，砥礪奮進(jìn)正當(dāng)時。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，凝心聚力，真抓實干，奮力推進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異的成績慶祝中華人民共和國成立70周年。－ 29 －