個人業(yè)務營銷員直接定級流程職級要求架構圖-資料下載頁
2025-05-29 11:57本頁面
【導讀】部經理、營銷服務部經理面試并簽署意見。制定籌備計劃，并在上崗前一個月報中支營銷部備案（主任上崗前。材料，交中支營銷部人管崗。須由分公司上報總公司個人業(yè)務管理部批準后方可定級，因此須至。少提前十天上報定級材料。業(yè)區(qū)經理在入司申請表上簽字確認“定級業(yè)務主任”，提前一天交中。溝通協(xié)商、根據情況確定。直接育成組數(shù)團隊人力直轄組人數(shù)小組人數(shù)。1個20人8人6人。構比較豐滿，特申請為孟淑平、孫點直接定級見習營業(yè)部經理和資深業(yè)務主。本次定級經營業(yè)區(qū)嚴格審核，定級人員職級和隸屬關系一經確定不得變。序號姓名定級職級金額證件號碼收據號碼代理證號推薦人
【正文】 組人力 主任 3 A201 組人力 主任 5 A201 組人力 主任 2 A201 組人力 主任 4 A201 組人力 主任 6 A201 組人力 主任 7 A201 組人力 直轄組 組人力 序號 姓名 定級職級 金額 證件號碼 收據號碼 代理證號 推薦人
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