【正文】 是審計的前半篇文章，成果運用是審計的后半篇文章。做好審計的整篇文章，我們既要顧著前頭，也要想著后手，決不能虎頭蛇尾。一要建立完善“三張清單”。強化對審計成果的綜合提煉，探索形成“三張清單”，更好發(fā)揮審計的警示作用。第一張是審計發(fā)現(xiàn)共性問題清單。對屢審屢犯及體制機制性問題開展綜合梳理，找準各類問題的共性特點，深入分析原因，提出對策建議，編寫各領域、各層面的共性問題清單，為黨委政府解決體制機制性問題提供參考。第二張是領導干部履行經(jīng)濟責任風險清單。分類梳理領導干部經(jīng)濟責任審計中的風險點，明確領導干部哪些事“不能干”，并提出預防措施，去年風險清單印發(fā)后深受廣大干部的歡迎和好評，今年要根據(jù)審計發(fā)現(xiàn)的問題不斷充實完善。第三張是領導干部履職盡責“白名單”。這張是領導干部“該干什么”的清單，內(nèi)容涵蓋領導干部履行職責的“規(guī)定動作”，以正面引導領導干部擔當盡責。二要優(yōu)化協(xié)作配合機制。充分利用各級審計委員會辦公室的職能優(yōu)勢，優(yōu)化協(xié)作機制，加強與紀委監(jiān)委、組織、巡視辦、公安、檢察等機關的工作聯(lián)動和信息互通，努力將審計成果運用到?jīng)Q策、管理、監(jiān)督等各個層面，促進干部大監(jiān)督機制更好地發(fā)揮作用。要加快推動審計結果有效運用，努力將審計結果作為組織部門日常監(jiān)督管理干部的重要依據(jù)。還要探索與紀委監(jiān)委、組織等機關建立聯(lián)合約談機制，發(fā)揮審計結果運用“抓小抓早抓苗頭”作用。三要深化整改問責措施。對于審計發(fā)現(xiàn)問題的整改，總的要求就是責任不落實的堅決不放過、問題不解決的堅決不放過、整改不到位的堅決不放過。圍繞這個要求，要以抓鐵有痕的力度逐條破解整改難題，確保問題整改到位。尤其是對體制機制性問題、歷史遺留問題、涉及多部門整改問題，要科學分析研判，找準關鍵點和突破口，精準施策、對癥下藥，并舉一反三，推動有關單位對同類問題進行排查、化解，建立健全長效機制，力爭“審計一點，規(guī)范一片”。認真落實審計整改責任追究辦法，對整改不力、虛假整改、拒絕或拖延整改的單位和個人，嚴格按照規(guī)定提請有關部門對責任人員予以問責，該問責的要堅決要問責，沒有討價還價余地，增強審計整改嚴肅性。（四）實施“內(nèi)審督導”工程，充分發(fā)揮內(nèi)部審計的基礎性、源頭性作用。經(jīng)濟越發(fā)展，組織治理越完善，內(nèi)部審計就顯得越重要。機構改革中，省廳設立了內(nèi)部審計指導監(jiān)督處，強化內(nèi)審指導監(jiān)督工作。各級審計機關要履行好內(nèi)部審計的指導監(jiān)督職責，增強監(jiān)督合力，努力構建統(tǒng)一高效的審計監(jiān)督體系。一要建立健全內(nèi)審工作指導與監(jiān)督的長效機制。從總體上看，全省各級審計機關加強指導監(jiān)督成效明顯，但也存在指導監(jiān)督不精準、效果不理想、發(fā)展不平衡的問題。各級審計機關要結合實際，進一步明確負責指導和監(jiān)督工作的職能部門和業(yè)務部門職責，與審計業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查，層層落實責任；進一步規(guī)范指導監(jiān)督工作，堅持問題導向，突出內(nèi)審業(yè)務指導和監(jiān)督的目標、重點與方式；進一步創(chuàng)新指導監(jiān)督方式，加大對內(nèi)審工作幫扶與督促力度，健全完善檢查反饋、情況通報、整改回訪等工作機制。二要推廣國家審計與內(nèi)部審計協(xié)同機制。各級審計機關要充分利用內(nèi)審人員熟悉本系統(tǒng)、本單位情況的優(yōu)勢，認真總結提煉經(jīng)驗做法，加大探索實踐，積極構建以“風險清單督導”為重點的國家審計和內(nèi)部審計協(xié)同機制，推動各單位完善內(nèi)審工作制度建設、提升自我監(jiān)管水平。三要推動建立健全內(nèi)審制度和機構建設。既要通過日常監(jiān)督、結合實施審計項目開展監(jiān)督、專項檢查等方式，督促被審計單位建立健全內(nèi)審制度、提高內(nèi)審工作質(zhì)量和水平；還要在經(jīng)濟責任審計中，把被審計單位內(nèi)審工作開展情況作為評價領導干部履職情況和單位內(nèi)部控制制度建設的重要內(nèi)容，進一步推動各單位更加重視內(nèi)審工作。去年，省政府把內(nèi)審工作開展情況納入省政府部門績效考評內(nèi)容，從內(nèi)審工作考評結果看，內(nèi)審制度與機構建設不容樂觀，考評的35家省級有關單位中有6家單位未建立內(nèi)審制度、25家單位沒有設立內(nèi)審機構。今年要進一步用好考評的手段，倒逼相關單位建立健全制度機構、配備專職人員，更好開展內(nèi)審工作。四要用好內(nèi)審成果。各級審計機關在開展項目審計中，要把“對內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)且已糾正的問題不再在審計報告中反映”的要求真正落到實處，對內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的問題糾正不及時不到位的，要依法提出處理意見并督促整改。同時，對內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的典型性、普遍性、傾向性問題，要舉一反三，深挖背后的體制機制障礙和風險隱患，并作為對其他同類項目審計關注的重點。（五）實施“素質(zhì)提升”工程，增強全省審計系統(tǒng)干部的綜合能力。把“三個立”要求作為自身建設根本遵循，以清廉審計建設為載體，以“創(chuàng)建模范機關、建設清廉機關”為主題，常態(tài)化、制度化開展“大學習大調(diào)研大抓落實”和“服務企業(yè)服務群眾服務基層”活動，建設高素質(zhì)專業(yè)化審計干部隊伍。一要筑牢政治之魂。政治能力是干部的第一能力，也是衡量干部能否挑重擔的第一標準。審計干部必須牢牢把握提高政治能力的時代內(nèi)涵和實踐指向，善于在紛繁復雜的形勢面前把握正確方向，不斷提升從政治上分析問題、解決問題的能力，善于把馬克思主義的立場、觀點、方法運用到審計工作中去，增強審計工作的客觀性和權威性。二要把穩(wěn)思想之舵。按照中央和省委的統(tǒng)一部署扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，教育引導審計干部悟初心、守初心、踐初心，進一步堅定理想信念，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作。今年要常態(tài)化開展“向組織說說心里話”活動，把談話人員由廳本級范圍擴大到全省審計系統(tǒng)，“管人管事管思想”，既有利于掌握基層審計干部的思想動態(tài)，也讓廣大審計干部感受到組織上的溫暖。三要繃緊作風之弦。作風建設永遠在路上。每個審計干部都要牢固樹立正確的群眾觀、權力觀和政績觀，恪守審計職業(yè)操守，以好作風塑造好形象。要強化實干擔當精神，敢于直面各種困難、矛盾、阻力，做到求真務實、敬業(yè)奉獻；要把作風建設融入日常、抓在經(jīng)常，轉化為行動自覺，展現(xiàn)審計干部風清氣正的精神風貌。四要堅守廉潔之線。審計機關不是一方凈土，審計人員面臨被誘惑、被“圍獵”的風險始終存在。各級審計機關要把廉政建設抓緊抓實，推動管黨治黨責任層層傳導、層層壓實，特別要通過加強基層黨支部建設，推動全面從嚴治黨落實到每個支部。各級審計機關的領導干部要帶頭嚴守黨的各項紀律，守住廉潔這條基本的底線。全體審計干部要保持清醒頭腦，以比監(jiān)督別人更嚴格的標準約束自己，無論是在審計現(xiàn)場，還是在日常工作生活中，都要嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，主動接受各方監(jiān)督，以實際行動把清廉審計這張“金名片”擦亮。五要夯實能力之基。審計干部的能力素質(zhì)是審計事業(yè)長遠發(fā)展的基礎保障。發(fā)現(xiàn)問題是審計人員的基本功，解決問題是審計人員的“看家本領”。審計機關必須把專業(yè)化建設擺上更加重要的位置來抓緊，加大對宏觀政策、審計業(yè)務、信息化技術、法規(guī)制度等方面的培訓力度，激勵和引導審計干部把時間和精力投入到學業(yè)務、做項目上來，造就一支業(yè)務精通、本領高強的高素質(zhì)專業(yè)化審計“集團軍”，更好地勝任和適應新時代審計工作，確保全面提高審計工作質(zhì)量和水平。同志們，新思想指引方向，新時代催人奮進！站在“八八戰(zhàn)略”再深化、改革開放再出發(fā)的新起點上，在省委、省政府和審計署的堅強領導下，全省審計機關要改革創(chuàng)新、擔當作為，爭當模范生、繼續(xù)走前列，大力推進審計全覆蓋，更好發(fā)揮審計作用，為推進全省“兩個高水平”建設作出新貢獻，以優(yōu)異成績迎接新中國成立70周年?。?31 －