【正文】 干，由區(qū)教育局主要領(lǐng)導(dǎo)與街道主要領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)商后，由區(qū)教育局發(fā)文任免。街道中心小學(xué)的校長，由區(qū)教育局與街道或街道教育專干共同負(fù)責(zé)選拔、任免、考核、調(diào)整，由教育局發(fā)文任免。街道所屬中心小學(xué)的副職和其他小學(xué)的校長，由街道教育專干與街道領(lǐng)導(dǎo)商議后任免，并報區(qū)教育局備案。第五條 擔(dān)任中小學(xué)校級領(lǐng)導(dǎo)干部，除符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《西安市灞橋區(qū)校長負(fù)責(zé)制暫行辦法》規(guī)定的基本條件外，原則上還應(yīng)具備以下任職資格：中學(xué)校級領(lǐng)導(dǎo)干部具有大學(xué)本科及以上文化程度，中學(xué)一級教師職務(wù)；小學(xué)及幼兒園校級領(lǐng)導(dǎo)干部具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?，小學(xué)高級教師職務(wù)；初任年齡在45周歲及以下，身體健康。特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。第六條 完全中學(xué)、職業(yè)中學(xué)的正職和進校的正副職，原則上從完全中學(xué)副職或初級中學(xué)正職中產(chǎn)生。完全中學(xué)、職業(yè)中學(xué)的副職，原則上從初級中學(xué)的正副職或完全中學(xué)中層中產(chǎn)生。初級中學(xué)的正職，原則上從初級中學(xué)的副職中產(chǎn)生。初級中學(xué)的副職原則上從中學(xué)的中層干部中產(chǎn)生。直屬小學(xué)和幼兒園的正職，原則上從副職中產(chǎn)生。街道中心小學(xué)的正職，原則上從中心小學(xué)的副職或街道其他小學(xué)的正職中產(chǎn)生。第七條 選拔任用校級領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦，提出考察對象。參加民主推薦及民主測評會的范圍是：本單位班子成員和全體教職工。民主推薦及民主測評會議由單位主要負(fù)責(zé)人召集，考察組主持。完全中學(xué)、職業(yè)中學(xué)、進校的考核考察由區(qū)委組織部和區(qū)教育局共同組成考察組。考察組要將推薦結(jié)果及時向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，同時確定考察對象。第八條 組織考察工作采取發(fā)布考察預(yù)告、民主測評、個別談話、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談等方式進行，考察組要形成考察材料，向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報考察情況。第九條 區(qū)教育局黨委會、局務(wù)會對擬任的人選討論決定后，進行為期35天的公示。公示期間，對無群眾反映，或反映的問題經(jīng)調(diào)查核實后不足以影響任職的，由區(qū)教育局發(fā)文任命。第十條　校級領(lǐng)導(dǎo)干部須參加中小學(xué)校長崗位培訓(xùn)，持證上崗。并按照省、市教育行政部門安排，按期參加干部培訓(xùn)。第十一條 對校級領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部實行年度考核制，考核工作一般在每年6月份進行，考核結(jié)果作為單位年度綜合目標(biāo)考評和校級領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核和評優(yōu)、調(diào)整、任免的主要依據(jù)。局黨政辦公室提出考核工作方案，報請局黨委會或局務(wù)會研究，批準(zhǔn)后組織實施。第十二條 校級領(lǐng)導(dǎo)干部，原則上男年滿56周歲、女年滿53周歲或健康狀況差，不能正常履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)者，不再擔(dān)任現(xiàn)職，轉(zhuǎn)為校級調(diào)研員或副校級調(diào)研員。第十三條 對校級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實行工作談話制，每學(xué)年度談話面不低于四分之一。工作談話由局領(lǐng)導(dǎo)或委托黨政辦公室負(fù)責(zé)。對離任的校級正職，實行離任審計。離任審計工作由局紀(jì)委協(xié)同局計財科實施。第十四條 對出現(xiàn)以下情況的校級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，進行提醒或警示訓(xùn)誡談話，情節(jié)特別嚴(yán)重且造成一定影響者予以組織處理。談話由局領(lǐng)導(dǎo)或委托局黨政辦公室負(fù)責(zé)。管理水平一般，學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量差，年度目標(biāo)綜合考評分值在80分及以下者或單位年度目標(biāo)綜合考評列全區(qū)后二名；濫用職權(quán)、以權(quán)謀私或管理不善，出現(xiàn)重大工作失誤，造成一定負(fù)面社會影響者；安穩(wěn)意識淡漠，安保責(zé)任不明，防范機制虛設(shè)，穩(wěn)控措施不力，造成師生傷亡或?qū)W校財物重大損失者；在班子內(nèi)部鬧無原則糾紛，嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序。第十五條 連續(xù)兩年在年度目標(biāo)綜合考評中列全區(qū)最后一名單位，對其領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)予以處理。第十六條 工作期間，校級領(lǐng)導(dǎo)干部因公因私外出兩天及以上的，須向局黨政辦公室報告。外出考察、學(xué)習(xí)，須經(jīng)區(qū)教育局同意后，方可外出并報銷相關(guān)費用。組織學(xué)生外出或組織教職工外出一天以上的，須提前報區(qū)教育局同意后，方可實施。第十七條 按照省、市教育行政部門的安排，有計劃的試行校長公開招聘工作。第十八條 本辦法由區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。 灞橋區(qū)直屬學(xué)校中層干部選拔任用管理暫 行 辦 法為了進一步規(guī)范學(xué)校中層干部選拔任用管理工作，建立科學(xué)規(guī)范的中層干部選拔任用管理制度，建設(shè)一支德才兼?zhèn)?、奮發(fā)有為的中層干部隊伍，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《陜西省實施中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)的意見》和《西安市灞橋區(qū)校長負(fù)責(zé)制暫行辦法》，特制定本辦法。一、基本原則選拔任用中層干部必須堅持黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認(rèn)、注重實績原則；公平、平等、競爭、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則。二、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和干部職數(shù)本著精簡、統(tǒng)一、高效的原則，直屬學(xué)校內(nèi)設(shè)機構(gòu)和中層干部職數(shù)標(biāo)準(zhǔn)如下：中學(xué)（1）初級中學(xué)：一般設(shè)置教導(dǎo)處、總務(wù)處。18個教學(xué)班以下的學(xué)校，配備教導(dǎo)處正、副主任各1人，總務(wù)處主任1人，政教工作原則上由教導(dǎo)處副主任負(fù)責(zé)；18—24個教學(xué)班的學(xué)校，分別配備教導(dǎo)處、總務(wù)處正、副主任各1人，政教工作原則上由教導(dǎo)處副主任負(fù)責(zé)；24—30個教學(xué)班的學(xué)校，增設(shè)政教處，配備主任1人；30個教學(xué)班以上的學(xué)校，增設(shè)安全保衛(wèi)處，配備主任1人。（2）完全中學(xué)：完全中學(xué)、職業(yè)中學(xué)一般設(shè)置辦公室、教導(dǎo)處、總務(wù)處。辦公室配備主任1人；職業(yè)中學(xué)增設(shè)招生就業(yè)處，配備主任1人；其他崗位和干部職數(shù)參照初級中學(xué)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。教師進修學(xué)校：一般設(shè)辦公室、教研部、培訓(xùn)部、電教部、總務(wù)處。辦公室、培訓(xùn)部、電教部、總務(wù)處配備主任各1人，教研部配備正、副主任各1人。電教部業(yè)務(wù)管理工作另行行文執(zhí)行。小學(xué)：只設(shè)教導(dǎo)處，配備正、副主任各1人；不設(shè)總務(wù)處，可配備總務(wù)主任1人。幼兒園：不設(shè)內(nèi)部機構(gòu)，配備保教主任、總務(wù)主任各1人。直屬學(xué)校群團組織負(fù)責(zé)人，按相關(guān)章程和上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，可配備專職或兼職人員，團委書記列中層干部序列。三、基本條件和任職資格直屬學(xué)校中層干部應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：政治素質(zhì)好，思想覺悟高，能認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育法規(guī)和教育教學(xué)管理業(yè)務(wù)知識，堅持依法治教、依法治校的要求，在思想上、行動上自覺與黨中央保持一致。忠誠黨的教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的教育觀、質(zhì)量觀、人才觀，工作踏實，熟悉業(yè)務(wù)，敢于管理，務(wù)實高效。具有較強的教育教學(xué)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，善于思考，頭腦清晰，處事果斷，實績突出。堅持和維護民主集中制原則，認(rèn)真執(zhí)行支委會、行政會的各項決策，作風(fēng)民主，顧全大局，善于團結(jié)同志，在教職工中有較高威信。堅持原則，依法辦事，遵規(guī)守紀(jì)，清正廉潔，勤政為民，以身作則。中層干部原則上應(yīng)具備以下任職資格：中小學(xué)、職中、進校中層干部具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，幼兒園中層干部具有大專以上學(xué)歷；具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱和五年以上教育教學(xué)經(jīng)歷；初任職年齡一般不超過35歲；身體健康。特別優(yōu)秀者或工作特殊需要的，學(xué)歷、職稱、年齡可適當(dāng)放寬。四、選拔任用工作的基本程序完全中學(xué)、職業(yè)中學(xué)、教師進修學(xué)校中層干部選拔任用工作由局黨政辦公室和各單位黨政班子共同負(fù)責(zé)實施；初級中學(xué)、小學(xué)、幼兒園中層干部選拔任用工作由各單位黨政班子負(fù)責(zé)實施?；境绦驗椋好裰魍扑]。學(xué)校根據(jù)內(nèi)設(shè)機構(gòu)及干部職數(shù)的相關(guān)規(guī)定，提前報局黨政辦公室審核后，向全體教職工公布擬任中層職位、職數(shù)、資格條件及有關(guān)要求等。在自愿報名或校長提名、組織審查的基礎(chǔ)上，完全中學(xué)、職業(yè)中學(xué)、教師進修學(xué)校由局黨政辦公室負(fù)責(zé)，初級中學(xué)、小學(xué)、幼兒園由本單位黨政班子負(fù)責(zé)，組織全體教職工對符合任職條件者進行民主推薦。組織考察。完全中學(xué)、職業(yè)中學(xué)、教師進修學(xué)校中層干部的推薦結(jié)果經(jīng)局務(wù)會確認(rèn)后，由局黨政辦公室負(fù)責(zé)組織考察，形成考察材料，學(xué)校出具廉政鑒定；其他學(xué)校根據(jù)民主推薦情況，由行政會提出任用建議名單，學(xué)校以書面形式報局黨政辦公室審查后，完成考察工作，形成考察材料，并出具廉政鑒定?？疾靸?nèi)容為德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況和主要工作特點，突出能力考察。會議討論。完全中學(xué)、職業(yè)中學(xué)、教師進修學(xué)校擬任人員的考察情況報局務(wù)會研究同意后，由教育局正式發(fā)文任用；其他單位的擬任人員報局務(wù)會審查，同意后，由學(xué)校發(fā)文任用，并報局黨政辦公室備案。所任中層干部須填寫《干部任免表》（一式兩份，分存文檔、人檔）。任前公示。對上級或單位黨組織確定的中層干部人選在正式任用前，須在本單位進行任前公示，公示期一般為3—5天。公示結(jié)束后，教職工無重大異議，由上級或單位黨組織委派專人對任職人員進行任前談話。五、中層干部的管理實行中層干部任期制和交流制。中層干部的任期原則上為3學(xué)年。勝任中層工作并不斷做出成績的，可連任；不勝任或不宜擔(dān)任中層干部職務(wù)的，應(yīng)及時予以調(diào)整，并行文免職。教育局可根據(jù)工作需要，對所有單位的中層干部進行校際間交流。實行中層干部考核制?？己斯ぷ饔筛鲉挝稽h政班子負(fù)責(zé)實施，考核采取平時考核和定期考核相結(jié)合的方法進行。平時考核通過工作檢查、階段工作總結(jié)、個別談話等形式進行，黨支部應(yīng)做好考核記載；定期考核一般一學(xué)年考核一次，考核內(nèi)容、考核程序、結(jié)果評定等參照《灞橋區(qū)教育局關(guān)于直屬學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作實施意見》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各單位對中層干部的定期考核應(yīng)在實施考核前3天，告知局黨政辦公室；考核結(jié)束后的一周內(nèi)，學(xué)校以書面形式將考核情況報告教育局。建立中層干部獎懲制。對在學(xué)校管理工作中做出顯著成績和突出貢獻的中層干部，學(xué)校應(yīng)采取多種形式予以表彰獎勵，樹立典型，弘揚先進；對管理水平差，經(jīng)考核不能履行職責(zé)的，應(yīng)及時予以調(diào)整；對擅離職守、濫用職權(quán)、以權(quán)謀私，或因管理不善，給學(xué)校造成重大事故，或因個人原因給學(xué)校和教職工利益造成損害的，視具體情況，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的處分；情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究法律責(zé)任。教職工代表大會有權(quán)向區(qū)教育局和學(xué)校黨政班子書面提出罷免中層干部的建議。中層干部在做好本職工作的同時，應(yīng)承擔(dān)一定的教學(xué)任務(wù)，并參與專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘。在評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，應(yīng)充分考慮中層干部從事教育教學(xué)管理工作的成績，并作為職務(wù)評聘的一項重要內(nèi)容，統(tǒng)籌兼顧。中層干部男年滿50周歲、女年滿48周歲者，原則上不再擔(dān)任中層職務(wù)，由學(xué)校另行安排適當(dāng)工作。對任職年限較長，工作業(yè)績突出，教職工評價較高，超過任職年齡規(guī)定的中層干部，經(jīng)局務(wù)會研究同意后，可轉(zhuǎn)任副校級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。學(xué)校要加強對中層干部的培養(yǎng)、教育和管理，注重對女干部、非中共黨員干部的選拔任用。要做好后備干部梯隊建設(shè)，對符合干部條件、有培養(yǎng)前途的年輕教師加強培養(yǎng)，使他們在實踐中得到鍛煉和提高。教育局將把中層干部選拔任用管理工作列入學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核工作之中。中層干部的獎懲、辭職、離崗和申訴控告等，執(zhí)行國家和上級行政主管部門的有關(guān)規(guī)定。六、本辦法由區(qū)教育局黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋七、本辦法自發(fā)文之日起實施灞橋區(qū)教育局小學(xué)招生工作管理辦法一、指導(dǎo)思想與基本原則（一）依據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī)，進一步規(guī)范義務(wù)教育階段學(xué)校的辦學(xué)行為，健全義務(wù)教育階段招生工作的管理體制和運行機制，努力做到公開、公正、公平。（二）堅持義務(wù)教育均衡發(fā)展，面向全體學(xué)生，辦好每一所學(xué)校，有利于構(gòu)建面向每一位適齡兒童的基礎(chǔ)教育服務(wù)體系。（三）根據(jù)義務(wù)教育階段實施“免試就近入學(xué)”的原則，合理劃分學(xué)區(qū)，強化政府責(zé)任，構(gòu)建全面推進素質(zhì)教育的社會環(huán)境。（四）堅持政府公共信息公開，建立本區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校招生公示制度、告知制度、誠信制度和社會監(jiān)督制度。二、招生工作具體要求：各校領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)教育法規(guī)，進一步增強依法治教的觀念，嚴(yán)格遵守招生工作的政策與法規(guī)，規(guī)范義務(wù)教育階段的辦學(xué)行為。杜絕并及時糾正招生中違反教育規(guī)律的現(xiàn)象，區(qū)教育局將對各校加強管理、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。各小學(xué)要嚴(yán)格按照《中華人民共和國義務(wù)教育法》的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行義務(wù)教育階段的公辦學(xué)校不招收擇校生的規(guī)定，組織招收好學(xué)區(qū)內(nèi)所有適齡兒童免試就近入學(xué)。小學(xué)階段學(xué)校不得舉辦學(xué)科類實驗班和特長班，或以實驗班和特長班名義選拔學(xué)生，并另行收費。不得組織任何形式的測試和面試選拔招收學(xué)生；不得到幼兒園定點招生；所有學(xué)校均不得接受與入學(xué)掛鉤的捐資、贊助費或其他形式的委托捐資。學(xué)校必須按區(qū)教育局規(guī)定的招生計劃數(shù)進行招生，不得隨意增加。實行政府公共信息公開，在本區(qū)范圍內(nèi)向社會公布各公辦學(xué)校的辦學(xué)及招生等情況，接受社會的監(jiān)督。義務(wù)教育階段的公辦學(xué)校在教育局的統(tǒng)籌管理下招收進城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民適齡子女接受義務(wù)教育。對前來報名就讀的區(qū)域內(nèi)常住戶口的殘疾生、中重度弱智生，要告知家長與教育局聯(lián)系。三、具體內(nèi)容和日程安排（一）招生計劃的編制繼續(xù)推進小班化教育實踐，各校一年級班額原則上控制在45人之內(nèi)。（二）工作程序和日程安排各小學(xué)要嚴(yán)格按照區(qū)教育局規(guī)定的小學(xué)招生工作時間組織招生工作。4月15日前，完成本區(qū)義務(wù)教育階段小學(xué)招生政策和信息向社會公布工作，接受社會的查詢和監(jiān)督。4月30日為全區(qū)統(tǒng)一的義務(wù)教育階段小學(xué)招生對象的統(tǒng)計日，各校填寫好《新生預(yù)測情況表》。5月15日前，各校根據(jù)填寫的《新生預(yù)測情況表》，向?qū)W區(qū)內(nèi)每位接受義務(wù)教育的適齡兒童的父母（或指定的監(jiān)護人），送達《入學(xué)告知書》，并簽收。5月26日—31日，本區(qū)接受義務(wù)教育的適齡兒童的父母或指定監(jiān)護人，憑對口公辦學(xué)校發(fā)出的《入學(xué)告知書》及戶口簿等相關(guān)材料，到學(xué)區(qū)內(nèi)的學(xué)校報名。6月15日為本區(qū)義務(wù)教育階段公辦學(xué)校受理學(xué)區(qū)內(nèi)學(xué)生的報名、辦理入學(xué)手續(xù)的截止日期。各小學(xué)最遲于新學(xué)年開學(xué)前15天，向接受義務(wù)教育適齡兒童的父母或指定監(jiān)護人發(fā)出《入學(xué)通知書》。各校要認(rèn)真、妥善地做好新生入學(xué)的報名、接待等工作，及時按政策處理好本校招生中碰到的問題。區(qū)教育局進行統(tǒng)一的學(xué)籍管理，使管理更趨規(guī)范化。灞橋區(qū)初中入學(xué)工作管理辦法一、指導(dǎo)思想：堅持公平、公正、公開的原則。繼續(xù)堅持三個有利于：即有利于構(gòu)建和完善我區(qū)素質(zhì)教育的運行機制，減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)，促進學(xué)生的個性特長發(fā)展，全面實施素