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正文內(nèi)容

某省計委機關工會工作總結(jié)-資料下載頁

2025-06-22 00:40本頁面
  

【正文】 員會、女工委員會、經(jīng)審委員會組織機構健全。對因工作需要,調(diào)離工會崗位的人員,進行增補工作。對已到換屆改選的分工會和機關直屬工會小組均進行了換屆改選。二是工會財務制度健全,經(jīng)費收支嚴格按工會財務制度執(zhí)行,平時堅持厲行節(jié)約的原則,使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費的發(fā)交、上解均做到了足額、按時。機關工會在省直工會2005年度工會財務工會評比中獲一等獎。三是對本級工會及下屬工會財務工作進行了審計,并向省直工會報送了審計報告。四是2005年,我們采取了以會代訓的培訓方法對工會小組長以上干部進行了業(yè)務培訓,對新任工會干部進行了工會基本法規(guī)的培訓。五是繼續(xù)開展了“建家”活動。本年度繼續(xù)在分工會和機關直屬工會小組開展了創(chuàng)建2005年度職工之家、職工小家活動。依據(jù)省直工會下發(fā)的本年度工會工作要點,結(jié)合我委中心工作,制定并下發(fā)了《省計委機關、直屬、代管單位創(chuàng)建2005年度職工之家、職工小家條件及考核要求》,并在去年“建家”內(nèi)容的基礎上進行了修改,充實了本職工作內(nèi)容?,F(xiàn)已有4個分工會,26個直屬工會小組申報了本年度“職工小家”。經(jīng)考核評審,有2個分工會獲2005年度“先進職工之家”,17個工會小組獲2005年度“先進職工小家”。2個分工會評為“職工之家”,9個直屬工會小組評為“職工小家”。由于大家的努力,去年機關工會被省直工會評為模范職工之家。一年來,省計委機關工會雖然做了大量的工作,取得了明顯成績,但仍然存在一些不足:一是由于人少事多,工會工作的群眾性、深入性開展得不夠,常常處于一種被于應付的局面;二是深入了解職工的思想動態(tài),切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。7 /
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