鞍山市環(huán)境保護(hù)局-資料下載頁
2025-06-19 19:05本頁面
【正文】 應(yīng)用，加快開發(fā)新的應(yīng)用系統(tǒng)并集成到應(yīng)用平臺，重點(diǎn)進(jìn)行環(huán)境基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè)，建立和完善環(huán)保系統(tǒng)信息交換平臺及環(huán)境數(shù)據(jù)中心，提高環(huán)境信息資源共享程度和利用水平。加強(qiáng)信息管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高信息化管理隊伍的整體素質(zhì)。責(zé)任部門：規(guī)劃財務(wù)處分管領(lǐng)導(dǎo)：畢群德責(zé)任人：高 聳整改期限：2010年7月底前（6）做好局內(nèi)三定工作，進(jìn)一步明確各部門職責(zé)。以加大執(zhí)法力度，破除執(zhí)法阻力為目標(biāo)，以市環(huán)保局對城區(qū)環(huán)保局進(jìn)行垂直管理為方法，理順行政關(guān)系，提高環(huán)境執(zhí)法能力和質(zhì)量。責(zé)任部門：人事處分管領(lǐng)導(dǎo)：陳麗娜責(zé)任人：呂 明 整改期限：2010年7月底前（7）進(jìn)一步提高環(huán)?？蒲心芰?，加強(qiáng)基層環(huán)境監(jiān)測能力建設(shè)。責(zé)任部門：科技處、監(jiān)測中心站、環(huán)科所責(zé)任人：畢群德整改期限：年底前關(guān)于著力解決反腐倡廉憂患意識不強(qiáng)的問題 責(zé)任部門：機(jī)關(guān)黨委分管領(lǐng)導(dǎo)：陳麗娜責(zé)任人：呂 明 整改期限：2010年7月底前整改措施：（1）、抓好灌輸引導(dǎo)，解決黨員思想“散”的問題。為加強(qiáng)黨員干部思想教育，每月組織一次學(xué)習(xí)教育，每月召開一次組織生活會，做到思想觀念上有新轉(zhuǎn)變，管理教育上有新突破，工作作風(fēng)上有新變化，服務(wù)水平上有新提高。通過灌輸引導(dǎo)的方式搞教育、抓學(xué)習(xí)，從根本上解決黨員干部隊伍中“散”的問題，提高廉潔行政的意識。（2）、定期組織培訓(xùn)，解決工作標(biāo)準(zhǔn)“低”的問題。定期開展公務(wù)員能力建設(shè)講座，采取領(lǐng)導(dǎo)講、組織學(xué)、大家談、定期考的方式，加強(qiáng)對黨員干部的培訓(xùn)。請執(zhí)法一線的干部講“法”，請紀(jì)檢監(jiān)察干部講“廉”，請有經(jīng)驗的工作骨干講“能”。通過組織座談討論、大會發(fā)言，和日?？己耍訌?qiáng)黨員干部隊伍的能力和廉政建設(shè)。（3）、培養(yǎng)樹立典型，解決工作干勁“懶”的問題。根據(jù)上級精神，結(jié)合環(huán)保實際，圍繞奉獻(xiàn)敬業(yè)、樹立公仆意識、發(fā)揮骨干精神和遵守規(guī)章等方面，樹立宣揚(yáng)機(jī)關(guān)典型標(biāo)兵，克服不良作風(fēng)，解決黨員干部不求進(jìn)取、憂患意識不強(qiáng)等問題，促使黨員在平凡崗位上，做出不平凡的業(yè)績。四、整改要求認(rèn)真抓好落實。對已經(jīng)明確了分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和責(zé)任人的整改問題，各責(zé)任部門要進(jìn)一步細(xì)化所做工作，按照工作要求，倒排工作順序，把所擔(dān)負(fù)的工作落到實處。對于有多個責(zé)任部門的整改問題，首個部門為牽頭單位。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。局將每半月召開一次工作調(diào)度會，通報工作進(jìn)展情況，講評工作進(jìn)展和落實情況，進(jìn)一步明確落實的時限，激發(fā)各單位抓落實的積極性，保證整改工作的順利進(jìn)行和圓滿完成。各牽頭單位要積極負(fù)起責(zé)任，做好召集工作，確保所負(fù)責(zé)的工作按期完成。加強(qiáng)工作匯報。局在機(jī)關(guān)黨委設(shè)立整改工作調(diào)度辦公室，各單位要將工作完成情況和所需要解決的問題及時進(jìn)行匯報。 二〇〇九年七月三十日14 / 14
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