【導(dǎo)讀】申請人要負責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。委員會記入筆錄,并告知對方當事人。受理仲裁申請后,五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。勞動人事爭議仲裁委員會收到答辯書后,應(yīng)當在五日。被申請人未提交答辯書的,不影響仲裁程序的進行。組成仲裁庭受理仲裁申請之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。送達當事人提起訴訟;期滿不起訴,裁決書發(fā)生法律效力。依據(jù)上級文件精神確定年度考核人員范圍、對象;懲和使用;特殊情況的說明。并填報相關(guān)信息。本人檔案、身份證、畢業(yè)證。證明并簽字加蓋公章。被考核人單位或?qū)W校提供個人基本信息、報考職位要求是前郭縣所屬事業(yè)單位工。辦理錄用手續(xù)試用期滿且考核合格,填寫公務(wù)員錄用審批表,