人工挖孔樁施工安全控制要點(diǎn)-資料下載頁
2025-06-16 21:09本頁面
【正文】 起拒爆、遲爆、早爆等事故，要特別引起重視。第三類：心理、生理性危險(xiǎn)和有害因素負(fù)荷極限挖孔人員應(yīng)是18~35歲的男性青年，并經(jīng)健康檢查和井下、高空、用電、簡單機(jī)械和吊裝等安全培訓(xùn)考核，要求應(yīng)自覺遵章守紀(jì)，嚴(yán)格按規(guī)定作業(yè)。，井下1人，井上提運(yùn)土2(3)人，每組不超過兩口井；未經(jīng)項(xiàng)目同意，作業(yè)組不得隨意變換組員。 井下作業(yè)人員以持續(xù)作業(yè)時(shí)間2h為宜，最長不得超過3h。應(yīng)勤換井下作業(yè)人員，輪換下井作業(yè)。健康異常狀況每天各作業(yè)班組長必須將本班組挖孔作業(yè)過程中，每個(gè)作業(yè)人員的身體狀況認(rèn)真填到人工挖孔樁作業(yè)班組日報(bào)表上，如發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員身體健康有異常狀況的，不得下井作業(yè)，并應(yīng)及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目管理人員，如有必要應(yīng)前往醫(yī)院醫(yī)治。從事禁忌作業(yè)嚴(yán)禁有高血壓、心臟病、貧血、瘌痢病的工人進(jìn)行人工挖孔樁作業(yè)。心理異常主要表現(xiàn)為：麻痹僥幸、好勝逞強(qiáng)、逆反對抗、盲目從眾、無知輕率、情緒干擾。這就要求在生產(chǎn)中要全面貫徹和落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，圍繞“預(yù)防為主”開展工作，通過對作業(yè)人員的科學(xué)管理，開展安全活動(dòng)等形式，形成一個(gè)全方位、多層次的安全局面，從根本上減少作業(yè)人員在心理上的不安全行為。第四類：行為性危險(xiǎn)和有害因素指揮錯(cuò)誤(包括指揮失誤、違章指揮等)長期以來，企業(yè)在分析事故原因和制定事故隱患整改措施時(shí)，片面強(qiáng)調(diào)職工違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，有意地回避或淡化企業(yè)管理人員，尤其是企業(yè)負(fù)責(zé)人指揮錯(cuò)誤現(xiàn)象。因此，要杜絕指揮錯(cuò)誤現(xiàn)象，就應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，建立健全的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制；工人對項(xiàng)目部管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。操作失誤（包括誤操作、違章作業(yè)等）由于沒有形成一套完善的安全管理制度和安全操作規(guī)程，或者安全管理制度和安全操作規(guī)程內(nèi)容陳舊、針對性不強(qiáng)，造成有法不能依、有令不能行、有禁不能止，使工作上的操作失誤日益嚴(yán)重；因此，首先要制定出一套行之有效的安全規(guī)章制度，堅(jiān)持以人為本，建立充分依靠職工的安全管理辦法，強(qiáng)化安全工作的力度和措施，才是制止操作失誤的根本辦法。違反勞動(dòng)紀(jì)律主要有：進(jìn)入施工現(xiàn)場沒有佩帶安全帽，打赤腳、穿“三鞋”（硬底鞋、高跟鞋、拖鞋）人員；酒后作業(yè)、熬夜等造成上班體力不支行為；閑雜人員進(jìn)入施工現(xiàn)場造成安全隱患；由于受到某些高興或者悲傷的事情的刺激，造成上班期間注意力不集中。這就要求項(xiàng)目管理人員應(yīng)切實(shí)關(guān)心工人健康，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作，使工人能以飽滿的工作熱情，健康的體魄，在安全的環(huán)境下從事勞動(dòng)作業(yè)，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生。 THANKS !!!致力為企業(yè)和個(gè)人提供合同協(xié)議，策劃案計(jì)劃書，學(xué)習(xí)課件等等打造全網(wǎng)一站式需求歡迎您的下載，資料僅供參考
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