【導(dǎo)讀】度改革,校內(nèi)管理體制改革和推進(jìn)師資隊(duì)伍建設(shè)做出了新貢獻(xiàn)。年我校被評為全區(qū)人事工作先進(jìn)。根據(jù)年考核情況,經(jīng)過認(rèn)真分析考核結(jié)果,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找不足,對考核內(nèi)容和辦法進(jìn)行了完善:一是針對專職科研崗位考核和津貼分配存在的問題,上半年藝術(shù)學(xué)院、職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事分配制度改革已經(jīng)。分別按照學(xué)校批復(fù)的方案實(shí)施并已基本結(jié)束,同時(shí)對奧都集團(tuán)醫(yī)院的聘任方案進(jìn)行了審核批復(fù)。檢查結(jié)果作為年年終業(yè)績考核的依據(jù),直接與年終崗位津貼掛勾。全年共發(fā)放各類崗位津貼7247712元。在年的基礎(chǔ)上對全校的未聘人員進(jìn)行了登記造冊,一。種渠道進(jìn)行分流安置。全年接待校本部和兩個(gè)二級學(xué)院人員來訪、來電、解答有關(guān)政策達(dá)50多。人次,為236人辦理了提前退休手續(xù),使8名未聘人員重新走上新的工作崗位。查,并推薦新增人選7人,上報(bào)自治區(qū)教育廳。各項(xiàng)資格的審查。站管理暫行規(guī)定》,舉行了博士后流動(dòng)站建站揭牌儀式。我校3個(gè)博士后流動(dòng)站按照新的管理機(jī)