【正文】 。在培訓課上，無領(lǐng)導小組討論、情景模擬與角色的扮演，都深刻地反映出溝通與協(xié)調(diào)在某一角色的決定性因素，具有領(lǐng)導全局的重要作用。我認為，溝通與協(xié)調(diào)是提高一個干部綜合素質(zhì)重要的因素。一個工作人員，要做到以下幾點：一、深入地學習溝通與協(xié)調(diào)有關(guān)知識，提高溝通與協(xié)調(diào)的藝術(shù)水平。二、把溝通與協(xié)調(diào)的手段和方法與工作實際相結(jié)合，提高干部解決問題的綜合能力。三、認真地總結(jié)溝通與協(xié)調(diào)在工作中所發(fā)揮的作用，不斷地改進方式和方法。四、認真履行職責、做好份內(nèi)事，做一名勤政為民的干部?！皬娜罕娭衼怼⒌饺罕娭腥?，一切為了群眾、一切依靠群眾”，這是我黨始終堅持的群眾路線。全心全意為人民服務的宗旨，是我黨工作的根本出發(fā)點和歸宿點。經(jīng)濟建設(shè)是我國的中心工作，群眾工作就是我國發(fā)展中的第一要務，國家富強的根本目的是使人民富裕。教育、醫(yī)療、衛(wèi)生、住房、家電、買車、三農(nóng)等利民政策正在全國上下緊鑼密鼓地實施著。在享受國家優(yōu)惠政策的同時，我們還心慰地看到在各自一線崗位上為人民群眾鞠躬盡瘁好干部，用自己的青春和熱血，普寫著一部部壯麗的篇章。涌現(xiàn)出了冷強、王培杰、賈興軍、林民花等優(yōu)秀干部，他們既是黨的好干部、又是人民的好公仆。他們的先進事跡一直鼓勵著我、鞭策著我。作為一名行政服務中心工作的干部，要學習他們“舍小家為大家”的奉獻精神、“帶病堅持工作”的敬業(yè)精神、群眾的事就是“大事”的公仆精神。首先要端正思想，心系發(fā)展，堅定不移地把上級的各種精神同工作實際結(jié)合起來，一心為群眾辦事。其次要樹立群眾無小事的思想，把群眾的需求作為工作的出發(fā)點，把群眾的滿意作為工作的歸宿點。積極地為群眾服務，讓群眾滿意。再次要牢固樹立“做老實人、說老實話、辦老實事”的思想，堅持言行統(tǒng)一，把求真務實作為自己的行為準則，踏實做人，躬身做事。做一名勤政為民的干部。五、從嚴要求、嚴格自律、做一名清正廉潔的干部。李源潮同志講：共產(chǎn)黨員必須清正廉潔，是我黨對新時期黨員干部提出更高的要求。通過參觀看守所、觀看警示錄像等不同的形式，可以看到黨的一些領(lǐng)導干部利用手中的權(quán)利大肆收斂錢財。這里不缺乏省部級領(lǐng)導，更不缺少重要職位人員。他們的經(jīng)歷幾乎都是一樣，由小收到大收、再到巨收，從缺乏群眾監(jiān)督到自我約束放松，一步一步地滑入了無底的深淵。他們每收斂的一分錢，都是加重犯罪的一個籌碼。在每一篇血與淚的懺悔書中都曾經(jīng)這樣寫到；“黨培養(yǎng)了我?guī)资?，可是我卻做出了對不起黨和人民的事，我很后悔，假如黨再給我一次機會的話，我一定會做好每一件事情”。每一句話都是刻骨銘心、每一句都肝腸寸斷、每一句都深深地帶著悔意。還有下一次嗎？回答是肯定的，沒有。值得我們深思的是，為什么事情到了無法挽回的地步才知道自己錯了，為什么當初知道自己錯了的時候不能懸崖勒馬。太多的為什么，隨著鋃鐺入獄而成為深思的問題。我認為，作為一名新時期的干部，就要樹立居安思危、防微杜漸的思想，對待腐敗問題要如臨深淵、如坐針氈、如履薄冰。如何做到防患于未然呢？首先要認真學習黨的路線、方針、政策，吃透精神，領(lǐng)會實質(zhì)。其次要公道正派。再次要把執(zhí)政為民做為工作的出發(fā)點和歸宿點。四、克服僥幸心理。腐敗問題是我黨一項長期、持久的工作，要解決這一個問題，就要從自我做起，從嚴要求、嚴格自律、做一名清正廉潔的干部。短暫的培訓時間轉(zhuǎn)瞬就過去了，留下更多的是啟發(fā)和激勵。我要以這次培訓為加油站，把學到的知識貫穿到今后的工作中，做一名無愧于黨、無愧于人民的好干部。我的十天　　　　　　　　　　　　　　　　　　——后備干部培訓心得體會李 穎海林市委組織通過精心安排，在2０１０年５月７日到17日期間舉辦培訓班，對參加全市筆選確定的１００名科級后備干部進行重點培養(yǎng)。我多次參加過后備干部培訓，但印象最深、收獲最大的是此次培訓。一、 此次后備干部培訓的印象１．領(lǐng)導重視，關(guān)心后備干部的成長。市委常委、市組織部陳部長率組織部的班子成員，出席了開班式和結(jié)業(yè)式，并代表市委做重要講話。陳部長語重心長地對學員說：“你們是市委組織部通過筆選，從６００多名后備干部筆試中選出6０名，另外從公選拔且進入面試的人員中選出４０名參加培訓，你們坐在這里脫產(chǎn)學習的機會難得，希望你們能抓住這個機會，在１０天的培訓活動中能安心學習，正確處理好學習與工作的關(guān)系，全身心投入到學習中，為今后工作奠定良好的基礎(chǔ)”。通過陳部長的講話可以看出，他對這些年輕干部的重視、培養(yǎng)和期望。陳部長還利用業(yè)余時間到班級考查學員上晚課情況，以檢查學員學習自覺性，他希望學員通過這10天的晚課，養(yǎng)成每日學習的好習慣。陳部長在百忙中帶領(lǐng)組織部副部長及組織部的各位領(lǐng)導，參與了無領(lǐng)導小組討論面試活動，觀看了培訓班紀錄片，并發(fā)表重要講話對全體學員給予鼓勵和鞭策，他重申了群眾無小事的重要觀點。在畢業(yè)式上，陳部長希望各位學員在工作中能做到民眾利益為先，關(guān)心弱勢群體，進一步解放思想、開闊眼界，全方位的鍛煉自己、磨煉自己的意志，做一個親民、愛民的好干部。最后，陳部長要求各位學員向領(lǐng)導匯報此次學習情況，并撰寫學習心得體會上報組織部，他將認真檢查作業(yè)。他讓我們看到了一個作風正派、工作踏實，有一顆親民、愛民之心，關(guān)心、愛護后備干部的好領(lǐng)導的形象。２．管理嚴格，班主任認真負責。市委組織部制定了嚴格的請、消假制度，請假條須經(jīng)組織部副部長簽字，再上課時要到班主任處消假，否則按曠課處理。班主任每日點名四次，并隨時向主管部長匯報出勤情況。陳部長還親自抽查學員出勤、紀律情況。市委組織部安排干訓科張主任親自擔任此次培訓班的班主任。張主任以高度的責任心，精心組織學員學習。在每日上課前，她總是第一個到教室，每日堅持學習，并時刻關(guān)注學員的學習、紀律情況。每次放學時，她都是最后一個離開班級。晚上，學員回家休息時，她還要到單位忙碌。為了工作，她甚至沒有閑暇時間顧及正在高中求學的女兒。在這十天的時間里，她用自己的實際行動影響著每一位學員，隨時向全體學員展示著組織部培養(yǎng)出的干部，具有求真務實、吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)，充分體現(xiàn)了他們的組織協(xié)調(diào)能力和處理問題的能力，是全體學員學習的榜樣。，緊密結(jié)合當前熱點。市委組織部安排了20多門專題講座，內(nèi)容涉及國家經(jīng)濟安全、海林市的人文環(huán)境、依法行政、農(nóng)村、信訪、計劃生育、婦女工作、突發(fā)事件等方面，突出了實用性和前沿性，提高了學員的決策能力和執(zhí)行能力。如無領(lǐng)導小組討論、頭腦風暴、匯源并購案引發(fā)的思考、拓展訓練等新課程，走進課堂，增長了學員的見識，開拓了學員的視野，提高了學員的判斷能力、決策能力、執(zhí)行能力和團隊意識。4．教師認真，授課形式多樣。此次培訓的老師有牡丹江市委黨校的教授、有活躍在第一線、實踐經(jīng)驗豐富的機關(guān)干部、甚至有市級領(lǐng)導親自給學員授課，還有兩位老師也是這個班級的學員，他們認真講課，并采用雙講式教學、利用多媒體授課，互動式教學等方式進行授課，增加了學習的趣味性。各位老師對其所講內(nèi)容進行了充分地準備，并認真?zhèn)魇谥R，有的教授一講就是一上午，大家都在認真聽課，以至忘記了時間，甚至下課后還覺得沒聽夠，有些遺憾。5．保障到位，充分體現(xiàn)了以人為本。班主任關(guān)心學員生活，除了在每人窗臺上擺放一瓶礦泉水外，還在講臺前擺放一臺立式熱水器解決了學員飲水問題；為老師擺放礦泉水、安排學員自己管理班級、允許學員之間進行交流等，均體現(xiàn)了人性化管理，為同學和教師間的溝通提供了便利條件。二、此次培訓班的收獲，開闊了視野。培訓期間，我通過聽課、記錄學習筆記、撰寫心得等方式，對各行業(yè)的工作有所了解，使自己的觀念得到更新，初步達到了“換腦、洗腦”的目的，為全面提升素質(zhì)奠定了理論基礎(chǔ)。禮儀講座，使我懂得了禮儀和著裝的重要性；突發(fā)事件的處理，使我充分認識到群眾無小事這一重要觀點的正確性，一個以民為本的意識決定著我們工作的方向和方式，無論何時，我們都要對得起黨和人民對我們的期望，對得起人民交付我們的權(quán)力。要知道權(quán)從何來，為何人用，如何用權(quán)，如何為人民用好手中的權(quán)力，是多么的重要。授課教師結(jié)合自已的工作和經(jīng)歷，把多年來總結(jié)的實踐經(jīng)驗，寫成教案后傳授給學員。通過培訓，使我對各項工作都有了初步認識，積累了解決實際問題的經(jīng)驗。為解決問題開辟了新思路，分析問題、解決問題的能力明顯提高。，堅定了信念。通過培訓激發(fā)了我的集體榮譽感和責任感。在學習過程中，我克服了工作多、老人生病、孩子無人照顧等困難，嚴格遵守請消假制度，積極參加各項活動，使自己的意志得到錘煉，增強了團隊意識，學會了自重、自醒、自警，迅速完成了從干部到學員、從以工作為主到以學習為主的轉(zhuǎn)變，把全部的精力投入到學習上來。培訓期間，全體學員被分為十個小組，以小組為單位展開活動。特別是拓展訓練活動，讓我看到了每個人的潛力，看到了方向、目標、愿景一致團隊的力量是無限的。在困難面前，只要我們相信自己的團隊，相信我們有能力克服它，并為克服它而不間斷的努力，相信我們會戰(zhàn)勝一切困難，成為一個優(yōu)秀的人，而我們的團隊以至我們的社會一定會不斷進步。，學會了珍惜。參加這次培訓的學員來自全市各條戰(zhàn)線，是全市后備干部考試入圍者，多為新面孔、有年齡優(yōu)勢，甚至還有四名學員系“80后”。每名學員都能認真聽課，記筆記、寫心得，討論中能積極發(fā)言，互動教學中能夠與教師積極配合，相互探討，大家的學習熱情高，態(tài)度端正。以我的年齡和學識，能坐在他們中間，是我的光榮和驕傲，也使我增加了學習的動力。雖然我有機會參加此次培訓，但并不代表我是最優(yōu)秀的。要想成為優(yōu)秀的后備干部，必須珍惜每一次學習的機會，不間斷地學習，做一個學習型的人，才能不斷地超越自我，變得更加成熟、優(yōu)秀。三、今后努力的方向，快速提高基本技能。一是學理論；二是學業(yè)務；三是學時事。學理論是提高基本素質(zhì)的必要條件；學業(yè)務是提高自身能力和水平的必要條件；學時事是真正做到謀發(fā)展、與時俱進的必要條件。做為一名后備干部，不僅要學理論、學業(yè)務，更要學時事，三者不能有所偏頗，只有在干中學，學中干，將他們有機地結(jié)合在一起，才不會與時代脫節(jié)，真正做到與時俱進。以前常有“學如逆水行舟，不進則退”的說法，對我而言應該是“學如逆水行舟，慢進則退”。在培訓班里看到諸多年輕、素質(zhì)好、能力強的干部，使我充分認識到慢進也是退，只有快速提高基本技能，才不至于落伍，才不會辱沒檢察官的稱號。，培養(yǎng)健康心態(tài)。一是要正確對待這次培訓；二是要有樂觀向上的情趣。我要把這次培訓作為一次全面提升素質(zhì)的契機和起點，在今后的工作中加強修養(yǎng)，保持健康心態(tài)，培養(yǎng)樂觀向上的情趣，快樂地工作。，發(fā)揮表率作用。一是勤奮學習表率；二是努力工作表率；三是廉潔自律表率。既然被院黨組確定為后備干部，我將充分發(fā)揮表率作用，努力工作、勤奮學習，做一名廉潔自律的檢察官。總之，通過參加這次培訓，受益非淺，我將按照市委組織部對后備干部的要求，按照檢察官的標準和要求，堅決和院黨組保持一致，認真、自覺地執(zhí)行院黨組的決議、決定。深刻反思我自身以往存在的不足和問題，采取積極可行的措施和辦法，力爭短時間內(nèi)有大提高，做一名優(yōu)秀的后備干部。我的十天　　　　　　　　　　　　　　　　——后備干部培訓心得體會李作安2010年5月7日至16日，有幸參加了市委組織部舉辦的科級副職后備干部培訓班，這是我第二次參加后備干部培訓班。時隔三年，當我再次走進后備干部培訓班時，有那么一剎那的恍惚，仿佛回到了2007年的培訓班，想起了我們101位同學一起度過的精彩的、豐富的以及充分展示自我的脫產(chǎn)培訓。帶著這樣的心情轉(zhuǎn)瞬度過了這次的10天培訓，再次感受到了市委以及組織部門對后備干部的期盼，那就是希望后備干部能夠吸收更多的知識，了解更多的領(lǐng)域，積蓄更多的力量，希望有更多更多全面的，能夠獨擋一面的后備干部充實到追趕跨越、領(lǐng)跑爭先的熱潮中，以保證海林經(jīng)濟社會始終保持更快更高更好的發(fā)展勢頭。10天的培訓，短暫而充實。有科學發(fā)展觀、依法行政、領(lǐng)導干部如何提高學習能力、民族宗教形勢分析、新時期人口安全戰(zhàn)略、男女平等基本國策與政府責任、市委全會解讀、廉政教育等等后備干部應知應會知識的填充式培訓；有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村干部和先進人物講授工作經(jīng)驗和義務勞動、參觀開發(fā)區(qū)、慰問貧困戶以及到看守所接受警示教育等直觀式培訓；有拓展訓練、雙講式教學、應急處理、無領(lǐng)導小組討論等啟發(fā)式培訓。這其中給我感受最深的有三節(jié)課，分別是：一是拓展訓練。時隔26天后坐在這里寫體會時，依然可以清晰地回憶起許多訓練的場景，這回憶不是回憶我在小組第一個完成所有的項目，不是回憶一天訓練過后的疲勞和疼痛，而是回憶所有人都積極地參與活動，互相加油鼓勁和幫助攙扶。說實話，由于自小生活在海林市的“溝里”三道鎮(zhèn)，上山、下河是小時候的主要娛樂項目，工作后也一直堅持鍛煉身體，再加上通過電視對拓展訓練有一定的了解，雖然是第一次參加這樣的訓練，但始終認為這個訓練對我來說不會有什么難度，意義不大。直到真正參與其中才發(fā)現(xiàn)，拓展訓練需要的不僅是個人的體力和膽量，更需要的是團隊意識和整體的力量。當然，拓展訓練培養(yǎng)的重點也是個人意志和團隊意識。如：信任背摔。它是一項考驗對他人信任度、訓練人換位思考意識的項目。我是小組第一個做這個項目的隊員，當我背對大家站在高臺上，大聲問大家：“準備好了嗎？”隊友們齊聲回答：“準備好了！請相信我們！”隨后我向后仰去，順利的倒在了隊友們肩并肩，手臂相互交叉搭起的“安全網(wǎng)”上。信任同伴、相信集體是我們?nèi)谌爰w，開展工作的基礎(chǔ)。我們每個人在工作中都離不開同事的幫助和支持，只有充分信任你的同伴，相信你的集體，他們在你需要幫助或孤立無援時才會給你最無私、最真誠的支持；只有信任你的同伴、相信你的集體，我們在這個集體中才會有歸屬感和責任感，才會拋棄一切雜念，全身心投入到工作中去。再如：“畢業(yè)墻”。按教練講的沉船場景，4米高的“畢業(yè)墻”對一個人來說，簡直就是一堵不可逾越的隔絕生命的高墻。但是在團隊中，如果相互配合，找到適合的方法，那團隊就有一股無窮的向上的動力來攻克這高墻。因為自信身高和體能在全體隊員中較好，我自告奮勇的要求第一個上這高墻，當我站在隊友的肩上，高舉雙手仍摸不到墻沿的時候，想到了放棄的時候，耳邊響起隊友們大喊的“加油！加油！”聲，我已準備好與所有隊員一起攀過這道隔絕“生命”的高墻，怎能半途而廢。于是我咬緊牙關(guān)，努力堅持著。終于，在部分隊友用手把我高高舉起和其他隊友的鼓勵中我出色地完成了第一個爬上高墻