石家莊市公安消防支隊深入開展“三爭優(yōu)”活動實施方案-資料下載頁
2024-11-04 03:39本頁面
【導(dǎo)讀】意、廣大官兵滿意的優(yōu)秀警種。亡人火災(zāi)得到有效遏制，力爭不發(fā)生重大以上火災(zāi)事故，不發(fā)生群死群傷惡性。不發(fā)生政治案件和刑事案件，無違反“五條禁令”行為和“四個嚴(yán)禁”現(xiàn)象，不發(fā)。上責(zé)任事故，不發(fā)生危害網(wǎng)絡(luò)安全和傳播有害信息的案（事）件。各級班子無明顯不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象，無重大決策失誤。奧運會期間部隊管理教育深入扎實，社會火災(zāi)防控嚴(yán)密有效，保持部隊高度安。全穩(wěn)定和火災(zāi)形勢持續(xù)穩(wěn)定。部隊精神文明創(chuàng)建活動向更高層次延伸，人民群眾滿意度進(jìn)一步提高，警民關(guān)。系和諧融洽，行風(fēng)政風(fēng)評議排名位居支隊前列，部隊良好形象進(jìn)一步提升，社會影響力明顯增強(qiáng)。府和公安機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，令行禁止。今年開展“三爭優(yōu)”活動分為動員部署、全面實施、考核驗收三個階段。計劃和措施，召開全市消防部隊“三爭優(yōu)”活動動員大會進(jìn)行專題部署。年度部隊工作會上，隆重表彰一批在“三爭優(yōu)”活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)單位和個人。
【正文】 ”活動先進(jìn)大隊，按 20%表彰 “三爭優(yōu) ”活動先進(jìn)中隊，按 3%表彰 “三爭優(yōu) ”活動先進(jìn)個人。先進(jìn)大隊、先進(jìn)中 隊由支隊組織考核審批，在全支隊公示；先進(jìn)個人由支隊級單位考核推薦，在全支隊公示。（ 2）優(yōu)秀士兵的表彰獎勵辦法和數(shù)量仍按《軍隊基層建設(shè)綱要》執(zhí)行。（ 3）受上級表彰的 “三爭優(yōu) ”活動先進(jìn)單位和先進(jìn)個人，從下級表彰的 “三爭優(yōu) ”活動先進(jìn)單位和先進(jìn)個人中產(chǎn)生。 。支隊結(jié)合本單位實際，制定具體的表彰獎勵意見，切實把評比結(jié)果與官兵個人成長進(jìn)步緊密掛鉤，作為官兵立功受獎，干部評定任用、晉職晉級，士兵轉(zhuǎn)改士官、入黨考學(xué)及士官晉級、提干的重要依據(jù)。 （六）嚴(yán)密組織，強(qiáng)化措施，務(wù)求取得實效 ，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開展 “三爭優(yōu) ”活動，是貫徹落實孟建柱部長重要指示精神和部消防局、總隊黨委重大決策部署、深化 “三抓三樹 ”實踐、構(gòu)建和諧警營活動的重要舉措和載體。各級要充分認(rèn)識開展這項活動的重大意義，切實把其擺到更加突出的位置，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織實施。支隊成立以支隊長申春燕、政委李樹強(qiáng)為組長，各黨委委員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，在政治處設(shè)立辦公室，王愛民主任兼任辦公室主任。大隊軍政主官要對本單位 “三爭優(yōu) ”活動負(fù)總責(zé)、親自抓，并明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓，政治處負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各部門分工協(xié)作、齊抓共管，形成工作合力。 ，強(qiáng)力推進(jìn)。 “三爭優(yōu) ”活動任務(wù)重，標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)。各單位既要統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)，全面提高；又要抓住關(guān)鍵，強(qiáng)力攻堅，重點突破。要圍繞制約隊伍長遠(yuǎn)建設(shè)的體制機(jī)制性保障性問題，創(chuàng)新工作思路、手段和措施，組織力量集中攻關(guān)，力爭創(chuàng)出經(jīng)驗、模式、亮點和特色。要把這項活動與各項工作結(jié)合起來，以開展活動激發(fā)出來的強(qiáng)大動力，推動和促進(jìn)各項工作。要注重創(chuàng)建質(zhì)量，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)，力戒形式主義，確保取得實效。 ，大造聲勢。要加大宣傳力度，充分利用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等社會媒體，大力宣傳 活動的目的意義和開展情況，贏得黨委政府和人民群眾支持，擴(kuò)大知名度和影響面，力爭在中央、省級主流媒體推出反映工作的重要經(jīng)驗。要提出并叫響主題鮮明、有震撼力的宣傳口號。要利用公安網(wǎng)、板（墻）報、宣傳櫥窗、簡報等，及時反映活動動態(tài)，交流經(jīng)驗做法。總隊將在政工網(wǎng)上開辟 “三爭優(yōu) ”活動專欄，大隊每月在支隊政工網(wǎng)上信息不少于 10 條。 ，嚴(yán)格獎懲。要建立嚴(yán)格的工作責(zé)任制，把目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解，明確到具體單位、部門和人員，明確完成時限、工作標(biāo)準(zhǔn)和具體要求，確保不折不扣落實。推行問責(zé)制，嚴(yán)格實施獎懲。對工作扎實、成 效顯著、亮點多的，給予大力表彰獎勵，對個人在提拔使用、晉職晉級、立功受獎等方面優(yōu)先考慮；對行動遲緩、措施不力、成效不明顯的，給予通報批評；對工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤、安全穩(wěn)定方面發(fā)生嚴(yán)重問題的，除對直接責(zé)任人依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理外，還要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
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