二手車銷售團(tuán)隊(duì)薪酬激勵(lì)方案-資料下載頁
2025-05-31 02:56本頁面
【正文】 提成，每月基本任務(wù)為4臺(tái)。四臺(tái)后（不含第四臺(tái)）每臺(tái)車?yán)奂?00元，例如：第5臺(tái)200+100=300，第6臺(tái)300+100=400。u 銷售車輛超過公司所規(guī)定的最低成交價(jià)以上的按照溢價(jià)額度的10%計(jì)提。u 每月完成銷售率50%以下的提成減半，連續(xù)三個(gè)月未完成按照自動(dòng)離職。月標(biāo)準(zhǔn)薪資1400元=①底薪1100元+②餐補(bǔ)100元+③通訊補(bǔ)貼200元 網(wǎng)絡(luò)營銷專員績(jī)效考核u 。月標(biāo)準(zhǔn)薪資1200元=①底薪1000元+②餐補(bǔ)100元+③通訊補(bǔ)貼100元 市場(chǎng)專員績(jī)效考核u 。月標(biāo)準(zhǔn)薪資1600元=①底薪1400元+②餐補(bǔ)100元+③通訊補(bǔ)貼 100元 行政助理績(jī)效考核u 。五、薪資發(fā)放上述薪資與獎(jiǎng)金均為稅前金額，須按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。獎(jiǎng)金發(fā)放遵照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、其他本方案為階段性激勵(lì)方案，在上述所有崗位下達(dá)任務(wù)起執(zhí)行，期屆滿時(shí)，可根據(jù)執(zhí)行情況報(bào)請(qǐng)人力資源部順延執(zhí)行或修訂，并根據(jù)書面審批意見執(zhí)行
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