某電器股份有限公司培訓(xùn)與發(fā)展表格資料匯總-資料下載頁
2025-05-28 03:46本頁面
【導(dǎo)讀】3）本表一式兩份：人力資源部、培訓(xùn)主辦單位各一份。2）一式三份，培訓(xùn)主辦部門，人力資源部各一份，財務(wù)部費用結(jié)算憑證一份。3）編號結(jié)構(gòu)：部門編號+年度（4位）+部門培訓(xùn)順序號。為及時準確評價本次培訓(xùn)的效果。了解你們對本課程的正確評價，以幫助我們改進和完善今。后的培訓(xùn)工作，請將你的意見和建議如實填寫下表。（請在下面問題中勾出最能反映實際情況。提供解決問題思想：實用□一般□不實用□。解答學(xué)員問題能力：好□一般□差□。教材、資料適應(yīng)程度：好□一般□差□
【正文】 復(fù)印件。 4） 學(xué)費不含資料費、書本費、交通費、文具費、辦證費等其它雜費 個人脫產(chǎn)培訓(xùn)申請表 CH— HR（培） — 10 編號： 姓名 性別 單位 職務(wù) 培訓(xùn)課程 培訓(xùn)機構(gòu) 培訓(xùn)地點 培訓(xùn)時間 年 月 日至 年 月 日 培訓(xùn)費 中國最大的管理資源中心 第 16 頁 共 18 頁 培訓(xùn)性質(zhì) 計劃內(nèi) □ 計劃 外 □ 培訓(xùn)時間 資料費 住宿費 交通方式 交通費 我個人希望參加上述機構(gòu)所舉辦的培訓(xùn)，培訓(xùn)課程詳細如下，所需經(jīng)費由公司負擔(dān)，此項培訓(xùn)必然會增加我未來的工作效率，如因個人原因沒有完成培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格，愿意由公司扣除薪水抵交公司代繳的培訓(xùn)費。另培訓(xùn)完成后，培訓(xùn)資料交部門與同事共享。如有必要可在單位內(nèi)部組織講座。 課 程 內(nèi) 容 其 他 培訓(xùn)目標： 其它事項：請附培訓(xùn)通知書或邀請函。 簽 字 姓 名 時 間 意 見 申請人 部門領(lǐng)導(dǎo) 人力資源部培訓(xùn)主管 人力資源部領(lǐng)導(dǎo) 公司主管領(lǐng)導(dǎo) 培訓(xùn)后自我評價： 注： 1） 本表一式兩份：人力資源部存檔一份，財務(wù)部報銷附件一份。 2） 培訓(xùn)費用包括：培訓(xùn)費、交通費、資料費、住宿費等直接與培訓(xùn)有關(guān)的費用。 3） 編號為員工編號 中國最大的管理資源中心 第 17 頁 共 18 頁 個人培訓(xùn)需求登記表 CH— HR（培） — 12 姓 名 性別 年齡 單位 廠 /科室 /班組 文化程度 畢業(yè)時間 工作時間 崗位 崗位工作年限 年 月至 年 月 聯(lián)系電話 傳 呼 本崗位應(yīng)具有的知識和技能： 培 訓(xùn) 需 求 序號 培訓(xùn)主要內(nèi)容 培訓(xùn)目的 培訓(xùn)方式 培訓(xùn)性質(zhì) 直接主管 脫產(chǎn)： □ 業(yè)余： □ 在崗： □ 與崗位所需技能相關(guān) □ 與崗位將來需求相關(guān) □ 與個人職業(yè)發(fā)展相關(guān) □ 脫產(chǎn)： □ 業(yè)余： □ 在崗： □ 與崗位所需技能相關(guān) □ 與崗位將來需求相關(guān) □ 與個人職業(yè)發(fā)展相關(guān) □ 脫產(chǎn)： □ 業(yè)余： □ 在崗： □ 與崗位所需技能相關(guān) □ 與崗位將來需求相關(guān) □ 與個人職業(yè)發(fā)展相關(guān) □ 脫產(chǎn)： □ 業(yè)余： □ 在崗： □ 與崗位所需技能相關(guān) □ 與崗位將來需求相關(guān) □ 與個人職業(yè)發(fā)展相關(guān) □ 脫產(chǎn)： □ 業(yè)余： □ 與崗位所需技能相關(guān) □ 與崗位將來需求相關(guān) □ 中國最大的管理資源中心 第 18 頁 共 18 頁 在崗： □ 與個人職業(yè)發(fā)展相關(guān) □ 脫產(chǎn)： □ 業(yè)余： □ 在崗： □ 與崗位所需技能相關(guān) □ 與崗位將來需求相關(guān) □ 與個人職業(yè)發(fā)展相關(guān) □ 備注 填表日期 年 月 日 填表說明： 本表是公司年度培訓(xùn)計劃及課程設(shè)置的基礎(chǔ)，請用正楷認真填寫。
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