勞動合同書新-資料下載頁
2025-05-30 02:36本頁面
【正文】 十三、違反和解除勞動合同的責任 甲方在合同期內違反和解除勞動合同應按照《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定支付經濟補償金。乙方在合同期內違反合同中的約定內容，給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。十四、甲乙雙方約定的其他內容：1 勞動爭議1 因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調節(jié)委員會申請調解；調解不成的，應當自爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的的勞動爭議仲裁委員會提起申訴或向人民法院起訴。十六、其他事項：（一）本合同未盡事宜，按現行勞動法律、法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同適用于《中華人民共和國勞動合同法》調整范圍內的各用人單位和勞動者。甲方：（公章） 法定代表人：（簽章）乙方：（簽章）合同簽訂日期： 年 月 日合同鑒證機關：（章） 鑒證人：（簽章）合同鑒證日期 年 月 日合 同 變 更 記 錄變更內容變更時間雙方簽字勞動合同管理機關蓋章年 月 日甲方：（代理人）年 月 日乙方：年 月 日甲方：（代理人）年 月 日乙方：年 月 日甲方：（代理人）年 月 日乙方：年 月 日甲方：（代理人）年 月 日乙方：年 月 日甲方：（代理人）年 月 日乙方：終止或解除勞動合同情況 原勞動合同書編號：終止或解除勞動合同的原因：經濟補償金支付情況：甲方簽字：乙方簽字： 終止勞動合同管理機關 （章） 年 月 日 解除 11
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