四川省勞務(wù)派遣協(xié)議書-資料下載頁
2025-05-30 02:16本頁面
【正文】 所有費用，除社會保險機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費用由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理。（五）勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，按照國家法律法規(guī)和地方政策規(guī)定的工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，由甲方按月支付。（六）勞務(wù)派遣人員因工傷或患職業(yè)病需保留勞動關(guān)系又難以安排工作所支付的傷殘津貼，以及乙方提出與用人單位解除或終止勞動合同所支付的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的費用，均由甲方按照《工傷保險條例》規(guī)定承擔(dān)。（七）如本協(xié)議到期，本協(xié)議的本條款仍有法律溯及力。甲方應(yīng)對因工傷殘人員、因工死亡家屬履行至國家和本省規(guī)定的待遇結(jié)束止，本協(xié)議隨之順延。第八條 本協(xié)議的變更、終止或解除（一）協(xié)議變更協(xié)議期內(nèi)，如果法律法規(guī)及相關(guān)政策的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，甲、乙雙方應(yīng)及時根據(jù)變化后的情況進(jìn)行協(xié)商和變更本協(xié)議的相關(guān)約定。（二）協(xié)議終止或解除雙方終止或解除本協(xié)議不得損害勞務(wù)派遣人員的權(quán)益。甲乙雙方在妥善解決乙方派往甲方的所有勞務(wù)派遣人員的利益后，雙方協(xié)商方可解除本協(xié)議。協(xié)議的變更和終止應(yīng)告知勞務(wù)派遣人員。若本協(xié)議到期前，甲方應(yīng)提前四十日以書面形式通知乙方是否續(xù)簽，若甲方未提前通知乙方辦理相關(guān)勞務(wù)派遣終止手續(xù)導(dǎo)致相關(guān)法律責(zé)任由甲方承擔(dān)。若本協(xié)議到期不再續(xù)簽，為保障派遣員工的合法權(quán)益，杜絕惡意裁員損害派遣員工和乙方的合法權(quán)益，甲方應(yīng)當(dāng)在同崗位優(yōu)先錄用在崗派遣人員,退回派遣員工人數(shù)不得超過派遣員工總數(shù)的10%，并由甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，方可退回乙方。（三）協(xié)議終止或解除后，派遣員工勞動關(guān)系歸屬甲方自主招聘的員工或派遣員工在與乙方建立勞動關(guān)系前已經(jīng)是甲方員工或為其工作的，本協(xié)議終止或解除后，其派遣員工的勞動關(guān)系自動直接轉(zhuǎn)入甲方或者與甲方指定的新用人單位建立勞動關(guān)系，并由甲方負(fù)責(zé)及時辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。派遣員工是由乙方直接招聘派遣的，本協(xié)議終止或解除后，甲方應(yīng)當(dāng)在同崗位優(yōu)先錄用,若不符合錄用要求或者派遣員工不愿意在原崗位繼續(xù)工作的，由乙方另行安排。第九條 違約責(zé)任（一）如果因甲方未能按本協(xié)議約定及時足額向乙方支付派遣費用，從而導(dǎo)致因乙方不能及時足額向派遣人員支付勞務(wù)報酬、工傷待遇以及為派遣人員繳納社會保險、住房公積金而受到有關(guān)部門處罰的，乙方所受到的經(jīng)濟(jì)處罰由甲方全額承擔(dān)。（二）如果甲方按本協(xié)議約定及時足額向乙方支付派遣費用而乙方未能按本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定及時足額向派遣人員支付勞動報酬和為派遣人員繳納社會保險和住房公積金的，由此引起的相關(guān)責(zé)任由乙方承擔(dān)。（三）如果甲方未按本協(xié)議中關(guān)于派遣人員的退回、本協(xié)議的解除和終止及按照法律法規(guī)規(guī)定和本協(xié)議約定辦理退工手續(xù)和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工傷待遇，而致使乙方受到有關(guān)部門處罰的，乙方所受到的經(jīng)濟(jì)處罰由甲方全額承擔(dān)。（四）如果乙方未按本協(xié)議、相關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定簽訂、履行、變更、解除和終止勞動合同，由此引起的相關(guān)責(zé)任由乙方承擔(dān)。（五）若未按國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定給派遣人員造成損害的，由責(zé)任方承擔(dān)責(zé)任。（六）因違反本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的訴訟費、律師費等，由責(zé)任方承擔(dān)。 第十條 爭議解決（一）甲、乙雙方對本協(xié)議若有爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商和妥善處理勞務(wù)派遣人員利益的原則加以解決，如協(xié)商不成，由乙方所在地人民法院審理。（二）因甲方與勞務(wù)派遣人員發(fā)生勞務(wù)爭議或糾紛，應(yīng)先由甲方與勞務(wù)派遣人員協(xié)商，如果雙方協(xié)商不成，由甲方、乙方、勞務(wù)派遣人員三方協(xié)商；如果三方協(xié)商不成，乙方負(fù)責(zé)處理與勞動仲裁、訴訟等相關(guān)事宜，乙方發(fā)生的訴訟、律師費等相關(guān)費用由甲方承擔(dān)。第十一條 其他（一）本協(xié)議未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并由雙方協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（二）本協(xié)議中涉及的所有通知、人員增減、退工、確認(rèn)等事項均應(yīng)以書面形式做出，并作為生效依據(jù)。第十二條 協(xié)議生效（一）本協(xié)議一式三份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份、乙方備案一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章） 乙方（蓋章）法定代表人、負(fù)責(zé)人 法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽字）： 或委托代理人（簽字）：年 月 日 年 月 日 8 /
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