員工廉潔協(xié)議詳細版-資料下載頁
2025-05-30 02:13本頁面
【正文】 管人員咨詢。（二）乙方向上級或甲方主管人員咨詢時，接受咨詢的部門和人員應給予及時、明確的指導并為當事人保密。（三）上司對其下屬應盡到教導和管理的責任。如上司未能盡到責任，以致產生不良的后果，將與其下屬同時受到處理。上司未盡教導和管理責任的情形包括：（1）默認下屬違反本協(xié)議的行為；（2）縱容下屬違反本協(xié)議的行為；（3）未能采取有效的措施防止及補救管理上的漏洞；（4）未能嚴格遵守公司的政策及規(guī)章制度進行管理。第七條 獎勵規(guī)定：獎勵：甲方對乙方舉報的職業(yè)侵占、商業(yè)賄賂給予保密、保護。屬甲方未掌握的情況的，按照其舉報價值程度，甲方給予適當獎勵。第八條 違約責任:（一）乙方有違反本協(xié)議第五條、第六條的，查實后，立即開除，甲方可以單方面解除勞動關系。乙方愿意接受上交全部非法所得，涉嫌犯罪的，移交司法部門處理。（二）乙方對舉報人員或處理人員打擊報復者，愿意接受加倍處罰。（三）因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的一切爭議應依法向甲方注冊所在地人民法院起訴解決。本協(xié)議一式二份，經過雙方簽字或蓋章即生效。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日
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