公共廁所承包合同書-資料下載頁
2025-05-30 01:49本頁面
【正文】 整潔，無雜物，無非工作人員118有無明火操作、違章使用電器、浪費水電12 19是否存在銷售衛(wèi)生用品等行為2勞動組織20保潔人員年齡是否符合要求12 21是否男女分開保潔（特殊要求除外）222節(jié)假日、重大活動、突擊任務(wù)是否符合甲方要求13 23是否提供人員組織安排，變動時有無經(jīng)甲方同意1 24乙方管理層是否與甲方保持工作聯(lián)系1 管理職責(zé)25發(fā)現(xiàn)廁所內(nèi)及周邊公共設(shè)施遭偷盜及損壞的現(xiàn)象應(yīng)及時制止并向甲方匯報12 26乙方工作人員不得在公廁內(nèi)進行破壞、偷盜等違法亂紀行為14 《檢查與付款》一、檢查與考核甲方每星期對乙方保潔工作的檢查不少于2次，其中1次為明查，由乙方管理人員陪同甲方檢查人員一起對乙方工作進行檢查、考核、評分，另一次為甲方暗查。甲方在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時通知乙方，乙方及時整改，同時乙方須主動聯(lián)系甲方，在每星期明查考核得分表、每星期匯總考核得分表、每月最終考核得分情況說明簽字確認，如若乙方不及時簽字確認，甲方一律視為乙方默認甲方的考核評分。二、評分辦法甲方每周對檢查考核表中的單個子項考核不少于1次，每一子項的每周最終扣分值以該子項本周最高扣分值計，同時匯總為每星期最終考核得分表。乙方每月最終考評得分為該月各星期考評得分的平均值，但如果該月同一子項考評中出現(xiàn)3次同樣的扣分情況，則該子項本月得分為零。若該月出現(xiàn)乙方工作人員在公廁內(nèi)進行破壞、偷盜等違法亂紀的行為，則甲方在乙方每月最終考評得分基礎(chǔ)上加扣10分；如出現(xiàn)媒體曝光，則甲方在乙方每月最終考評得分基礎(chǔ)上加扣10分；如出現(xiàn)群眾有責(zé)投訴，則甲方在乙方每月最終考評得分基礎(chǔ)上加扣5分。三、付款乙方當月最終得分在95分或以上的，甲方全額支付乙方當月養(yǎng)護費。乙方當月最終得分在80分（包括80分）以上、95分以下的，每下降1分，扣除當月養(yǎng)護費的1%。乙方當月最終得分在60分（包括60分）以上、80分以下的，每下降1分，扣除當月養(yǎng)護費的2%。乙方當月得分低于60分的，則甲方認為乙方未能完成當月的保潔工作，不予以支付當月保潔費用，同時扣除年度履約保證金的10%。乙方連續(xù)2個月考核得分低于60分或協(xié)議（或協(xié)議）期內(nèi)累計3次考核得分低于60分的，甲方有權(quán)終止協(xié)議（或協(xié)議）并扣除年度履約保證金的50%～100%，乙方須無條件按甲方要求辦理移交、退場手續(xù)。 11
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