勞動(dòng)合同范本(門店員工修訂版)-資料下載頁(yè)
2025-05-30 01:42本頁(yè)面
【正文】 損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方的損失。 乙方故意隱瞞與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，或?qū)ζ渌萌藛挝回?fù)有保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制等義務(wù)而造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。 本合同任何一方的違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。17 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方的員工關(guān)系協(xié)調(diào)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。18 雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng): 甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)對(duì)本合同內(nèi)容的保密義務(wù)。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向第三方泄露本合同內(nèi)容（依照法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)其要求向政府有關(guān)部門、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)、司法機(jī)關(guān)、工會(huì)組織等出示本合同的除外）。 乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和崗位，包括調(diào)入與甲方有關(guān)聯(lián)關(guān)系的公司，甲方可按調(diào)整后的工作崗位性質(zhì)調(diào)整其工資。調(diào)整工作崗位或工作地點(diǎn)，以《員工異動(dòng)審批表》或調(diào)令為準(zhǔn)。19 其它 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。 以下文件或材料為本合同附件，與本合同具同等法律效力：《ITAT集團(tuán)獎(jiǎng)懲制度》《ITAT集團(tuán)西南管理公司人事管理制度（門店版）》《保密協(xié)議》《培訓(xùn)協(xié)議》等規(guī)章制度。若相關(guān)管理制度有修改，則以ITAT集團(tuán)OA公告為準(zhǔn)，公告后即作為本合同的有效組成部分。（每份勞動(dòng)合同都應(yīng)附相應(yīng)的規(guī)章制度，員工每頁(yè)簽名，公司存檔） 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽的無效。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章） 乙方：（簽名） 主要負(fù)責(zé)人：年 月 日 年 月 日 本人在簽訂本勞動(dòng)合同之前，公司已組織本人學(xué)習(xí)了公司通過合法程序制訂的《ITAT集團(tuán)員工手冊(cè)》、《ITAT集團(tuán)獎(jiǎng)懲制度》、《ITAT集團(tuán)考勤管理規(guī)定》等規(guī)章制度，本人現(xiàn)在已全部了解上述規(guī)章制度，并愿意遵守上述規(guī)章制度。 簽名： 年 月 日 10 / 10
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1