住宿和餐飲業(yè)勞動(dòng)合同-1-資料下載頁
2025-05-30 01:34本頁面
【正文】 ，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律1甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。1乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。1乙方對(duì)甲方違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)及勞動(dòng)條件危害身體健康和生命安全的，有權(quán)拒絕、檢舉等。六、勞動(dòng)合同的解除和終止1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；（4）甲方未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為；（3）嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的；（5）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；（6）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的；（7）法律法規(guī)規(guī)定的甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的其他情形。2乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。2合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任2因甲方原因解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按照《勞動(dòng)法》和《安徽省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容2甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： 。2本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2甲方的規(guī)章制度及 作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他2甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。2本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章） 鑒證機(jī)關(guān)（簽章）法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章）年 月 日 年 月 日 年 月 日12 /
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1