住宿和餐飲業(yè)勞動合同-1-資料下載頁
2025-05-30 01:34本頁面
【正文】 ，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律1甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂勞動合同時告知乙方。1乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。1乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)及勞動條件危害身體健康和生命安全的，有權拒絕、檢舉等。六、勞動合同的解除和終止1經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。1甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；（4）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的乙方可以隨時解除勞動合同的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；（3）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的；（5）不服從甲方正當工作安排的；（6）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規(guī)定的；（7）法律法規(guī)規(guī)定的甲方可以隨時解除勞動合同的其他情形。2乙方解除本合同，應當提前 日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。2合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。甲乙雙方協商一致，可以續(xù)訂勞動合同。七、經濟補償和法律責任2因甲方原因解除勞動合同,應按照《勞動法》和《安徽省勞動合同條例》等有關規(guī)定支付經濟補償金。2甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。八、當事人約定的其他內容2甲乙雙方約定的其他內容： 。2本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。2甲方的規(guī)章制度及 作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。九、勞動爭議處理及其他2甲乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，應及時協商解決；不愿協商或者協商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。2本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章） 鑒證機關（簽章）法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章）年 月 日 年 月 日 年 月 日12 /
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